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中小企業「我が社はニッチな市場でシェア一位で週休2日です!平均残業時間も20時間!!」就活生「!?」

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view of a team of business executives sitting at a table

中小企業「我が社はニッチな市場でシェア一位で週休2日です!平均残業時間も20時間!!」就活生「!?」

1: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:52:35.23

就活生「シェア一位…?週休2日……残業少ない……?」

就活生(1000人)「うおおおおおおおおおぁあああああおあおああ!!!!どけどけーーー!!!私はリーダーシップガー!!潤滑油でーーっ!!!ドタドタドターッ!」

中小企業(従業員数300人)「おやおやうちは40人しか採用しませんよw」

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52: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:00:56.92
>>1
入れすぎやろ

3: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:53:01.12
採用しすぎやろ

4: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:53:40.08
>>3
歩留まり悪いブラックなんやろ

5: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:53:40.57
中小企業で大量採用……あっ…

6: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:53:40.72
何年後かに大量リストラ出しそう

7: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:53:47.38
離職率ヤバい定期

8: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:54:06.08
その規模なら多くて5人や

16: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:55:00.86
>>8
いや10人位が普通やろ、単純に労働年数で割っても5は少なすぎや

71: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:03:55.73
>>16
中小企業勤務エアプ乙
そのくらいなら15~20人とらないと辞めるぞ

121: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:08:50.15

>>71
イキってるけど

お前が1番可愛そうだよ

141: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:10:40.39
>>16
ワイの会社は正社員400人で毎年5人採用やで

9: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:54:19.67
40人は流石に草

10: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:54:23.96
週休二日(月一回)

11: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:54:37.58
ニッチな業界は不安定やからな

12: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:54:45.85
平均残業時間10時間!
頑張れば若くても管理職に!

13: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:54:50.48
40人ってニートのエアプもひどいな

14: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:54:55.97
それでも誰も応募せんぞ

15: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:54:56.23
その従業員数なら採っても10人弱じゃね

18: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:55:29.10
週休2日とかいう罠

20: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:55:54.09
警察備品の納入業者とか従業員少ない

17: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:55:25.04
平均残業時間(事務職と一般職のみ)

182: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:14:44.99
>>17
ほんこれ
分けろ

21: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:56:00.56
おやおやうちは40人しか採用しませんよw
↑誰の声で再生された?

22: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:56:10.54
うちは40人しか採用しませんよ(内30名は技術系)
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23: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:56:27.56
今時どこでもブラックやけど基本週休2日はほしい

24: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:56:34.74
イッチはニートなんかキッズなんか

25: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:56:36.85
ゴリラって就職出来るん?

26: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:56:38.36
中小企業「当社では「人材」ではなく「人財」と呼んでいます(ドヤァ)」

37: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:58:36.38
>>26
人財とは自分の財産と同じ様に好きに使っていいと言う意味

51: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:00:56.91

>>26
人財
人材
人在
人罪

どこかで見たような……ウッ頭が

62: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:02:17.57
>>26
ワイの内定先人財言うてるんやがw

156: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:11:59.22
>>62
両輪経営とか言うてないか?

199: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:16:47.73
>>156
それは言ってなかった希ガス
事業はなんかちょっと広げてしまって今は縮小してるけどな

82: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:05:10.38
>>26
人材ってすでに才能って意味入ってるんやけどな

92: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:06:10.48
>>26
これ人を財産にするしかないって意味やからね

105: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:07:14.64
>>26
働くことは尊いこと!当社では労働を労”道”と呼んでいます!

113: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:08:03.19
>>26
ワイ大企業やけど人財言うてるわ
割とどこも言ってるんちゃうんか?

133: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:09:44.86
>>26
これを言ってるとこはまじめに人材教育ちゃんとしてるとこやから
強いイメージやわ

144: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:11:01.19
>>26
ちゃんと資産として計上してるんだろうなぁ?あぁん?

27: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:56:44.18
定着しなさすぎやろ

28: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:56:51.94
フリーザ軍かな?

29: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:57:20.81
急成長した会社かもしれんし…(震え声)

30: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:57:24.67
なお残業代がつくのが20時間のみで土日出勤で昇給もまったくない

31: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:57:25.33
完全週休じゃないならそんな集まらんやろ
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32: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:57:42.11
正直大企業の関連会社が一番最強やろ

36: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:58:32.47
>>32
本体にマウント取られて終わるぞ

57: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:01:14.92
>>32
大手子会社は意外と入りにくい割に転職で評価されないんだよなあ

79: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:04:53.59
>>32
あえて直系子会社に入る奴とか情報強者感あるよな

88: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:05:31.76
>>79
親に入れないだけやろ

136: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:09:56.10
>>88
そんなに規模大きくない会社でも親会社のネームバリューで殺到するし
新卒なら学歴フィルター緩そうとかでちょっと下の大学でも殺到するんやで
でも規模大きくないから採用数少ないし親会社からの出向とかで来るのもいるしで穴場でもないんや

33: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:57:51.60
300で40人は超絶ブラックやろなあ

34: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:58:07.53
え!?週休二日制!?週に2回休んでもいいのか!?

44: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:59:36.70
>>34
いいぞ……たっぷり休め……有給もいいぞ

35: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:58:14.19
300人の会社で40人採用ってとんでもない急成長会社やな

39: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:58:53.88
まあ辞めるんやろな

40: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:59:09.53
めっちゃ採用してて草

42: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:59:15.91
優しい世界やんけ

43: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 18:59:18.25
いや採用数やべえだろ
詐欺でもやってんのか

47: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:00:04.72
「ノルマはありません。努力目標です」

48: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:00:18.48
とんでもねえ採用人数で草
離職率はんぱねえか吸収間近やん

55: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:01:11.90
潰れた旅行会社もこんな感じやなかったっけ

56: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:01:14.03
優良企業は従業員数の5%以下しか新卒とらないぞ

61: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:02:13.41
就活生はニッチシェア一位に弱いからな

74: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:04:13.83
年間休日数をかけ

75: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:04:24.79
300なら10いるかいないかくらいやろ

87: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:05:27.22
従業人300人で40人採るとかどんだけ離職してるんや

95: ニュー即@名無し 2019/02/14(木) 19:06:20.09
中途でも余裕で入れそう

引用・転載元:中小企業「我が社はニッチな市場でシェア一位で週休2日です平均残業時間も20時間!!」就活生「!?」
http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1550137955/