ニュー即ブログν

ニュー即ブログν
スポンサーリンク

この記事をシェアする!

企業説明会で給料とか休みのことを聞いてはいけないという謎の風潮wwwwwwwwwww

この記事をシェアする!

スポンサーリンク
view of a team of business executives sitting at a table

企業説明会で給料とか休みのことを聞いてはいけないという謎の風潮wwwwwwwwwww

1: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:13:29.05
仕事で一番大事なのってそこやろ
【おすすめ記事!】

スポンサーリンク
2: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:13:46.00
金ほしいから働くんか?

4: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:14:05.85
>>2
当たり前やろ

28: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:17:08.28
>>2
そうや

3: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:14:02.49
むしろそこ聞くんやで
福利厚生とかもちゃんとしてる会社としてはアピールポイントやし

8: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:14:31.39
>>3
でもそういうの聞いたらアカンみたいな風潮あるやん

17: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:15:21.31
>>8
能力あれば休めるし給与も上がるからなあ

21: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:16:17.56
>>8
普通に聞いてもええけど
資料通りしか答えんで
入社もしとらん奴にうちはブラックやいうかいな

5: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:14:21.61
賢く聞けということや

6: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:14:26.71
転職ならガンガン聞くべきやろ

7: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:14:28.92
そんな会社概要に書いてること聞いてどうするんや

9: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:14:32.36
来てるやつに訊いても無駄っていう

10: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:14:40.26
そんなもん資料に書いてあるやろ
書いてないとこはまともじゃないし受けない

11: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:14:47.86
ガンガン聞け
ちなニート

12: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:14:48.25
休みの日さどんなことされてるんですか?

13: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:15:05.74
働くうえで一番重要なことやからなあ

14: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:15:13.59
聞けばええやん
企業説明会に参加してる社員なんてカッスなんやし物怖じせんでええ

15: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:15:16.88
聞かれて困る会社には行くな
聞かれて喜んでアピールする会社に行け

16: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:15:18.73
人に年収聞くようなもんだからな

22: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:16:23.49
>>16
結婚相手の収入しらんで結婚するようなもんやろそんな危険なことできんやろ

20: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:15:53.49
今のご時世普通の企業ならむしろ取れと言われるやろ

18: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:15:23.97
募集要項に書いてあるのにガイジやと思われるで

19: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:15:48.96
>>18
有給取得率は?

24: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:16:27.53
>>19
100%のところ以外に行かんやろ

32: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:17:46.37
>>24
年休105日で
持ち越しきかん会社あるから要注意やで

60: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:22:28.31
>>32
ろうき違反やん

57: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:22:12.15
>>18
残業とか休日は募集要項に書いてある数字なんてほぼお飾り
直接聞かなきゃ後で痛い目見る
就職サイトも年休120以上でソートすると沢山でてくるけどほぼ嘘だし
【おすすめ記事!】
スポンサーリンク
【おすすめ記事!】


23: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:16:25.06
内定後に聞くんやぞエアプ

26: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:16:57.69
>>23
アホすぎ
そんなんエアプでええわ

30: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:17:22.64
>>26
内定=就職じゃないぞ

25: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:16:32.35
説明会行ってる採用担当とかアホばっかやから難しい事聞いても無駄やで

27: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:16:58.51
むしろガンガン聞けよ

29: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:17:19.35
バカマン「御社の産休が~、育休が~」

31: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:17:26.90
企業が求める人材は~とか聞いてるのみると笑えるよな

52: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:21:00.02
>>31
学生が求める企業は~って説明したほうがええやろな

33: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:17:46.41
書いてあるだろそんなの

34: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:17:52.37

それ自体は資料に書いてあるんだから
別に聞かなくていいだろ

・有給はみな消化しているのか?
・産休から復帰できた人は居るか?
・それぞれの部署ごとの連携は成されているか?
これは聞いたほうがええぞ

37: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:19:11.37
>>34
聞いても無駄やろ

35: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:18:23.21
マジで部署ごとによる

36: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:18:40.35
福利厚生の充実こそがやりがいに直結してるんだよなあ

38: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:19:18.76
向こうから仕事に何を一番求めるか逆質問された時給料って言ったら変な空気になって草生えたわ

45: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:20:22.56
>>38
いいぞもっとやれ

39: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:19:36.60
vorkersで大体分かるやろ

40: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:19:37.38
聞いてええで
【おすすめ記事!】
スポンサーリンク
【おすすめ記事!】


41: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:19:38.47
給料なんか調べたら大体わかるわ
それより業務時間外の拘束時間どれくらいあゆかうまくさぐるんやぞ

42: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:19:39.37
資料に書いてあるのなんて平均値やん有給未消化率とか残業なんてスタッフの暇なやつがガンガン下げとるのに
自分の行きたいやりたい部署が具体的にどんな感じか聞いたほうがええやろ

43: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:19:52.01
自称人事のゴミ「ワイ人事やっとるが」

44: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:20:21.37
OB訪問で聞くんやぞ

51: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:20:54.02
>>44
これ

46: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:20:26.65
有給消化率と離職率は聞いた方がええと思うわ

47: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:20:35.90
vorkersって悪い情報の方が多いけど
割りと当たってるから馬鹿にできん

48: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:20:38.56
会社側から成長や充実や仲間などを宣伝されたらやめたほうがええで

62: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:22:56.93
>>48
成長っていう言葉嫌いやわ
結局どうなるんかなんもわからんし抽象的すぎる

49: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:20:44.88
すごい前向きなフリをして
仕事が終わったあとに有志による勉強会あるかとか聞け
ぜひ参加したいんですみたいな感じで

50: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:20:52.61
答えられない会社はブラックや

58: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:22:17.54
>>50
平気な顔してうちは残業(代)はあり得ません
みたいなこと言うで

53: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:21:19.74
普通説明会で給料の大体のモデルと離職率とか言うやろ
逆に言わないとこはヤバイと思うわ

55: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:21:55.41
調べれば分かることを聞いたらアカンで

61: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:22:56.85
vorkersってなんか登録せんとみれんよな?登録してるんか?

69: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:24:01.12
>>61
今は分からんけど去年就活中はvorkers経由してよく分からん就職サイト登録したら1カ月タダで観れたで

70: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:24:01.92
>>61
就活サービスに登録すれば1ヶ月無料よ

63: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:23:05.60
今なんて働き方改革とかうるさいんやから昔より断然聞きやすいやろ

66: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:23:45.74
>>63
働き方改革で残業代なくなった会社はある

71: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:24:12.48
>>66
ブラック所属なんか?

64: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:23:20.55
そういう質問されたら他人の給料とか知らんから自分の給料言うしかなくて詰むわ

74: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:24:33.59
飲み会は年にどれくらいありますかは聞いたほうがええで
年3、4回くらいがベスト

75: ニュー即@名無し 2019/02/12(火) 23:24:35.84
本当に金の事しか意識してないなら水商売か不動産の飛び込み営業でもやればがっぽりやろ

引用・転載元:企業説明会で給料とか休みのこと聞いてはいけないという謎の風潮www
http://swallow.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1549980809/