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【悲報】中小企業「残業規制ってなんですか?」4割は把握せず・・・【働き方改革】

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1: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:46:56.09

2019年1月9日 16時30分
時事通信社

4月から順次施行される働き方改革関連法に盛り込まれた時間外労働の上限規制について、中小企業の4割が知らないと回答したことが、日本商工会議所などが9日発表した調査で分かった。

正社員と非正規の待遇差解消を図る同一労働同一賃金については半数近くが知らず、日商などは、「法律のさらなる周知が必要だ」と危機感を募らせている。

それによると、「知らない」と回答した企業の割合は、時間外労働の上限規制で39.3%、年次有給休暇の取得義務化で24.3%、同一労働同一賃金で47.8%に上った。

時間外労働の上限規制は4月、同一労働同一賃金は2020年4月から導入されるが、中小企業には1年ずつ遅い20年4月、21年4月にそれぞれ適用される。年次有給休暇の取得義務化は企業規模にかかわらず、今年4月から導入される。

調査は日商と東京商工会議所が、同法施行に先立ち、中小企業の準備状況を調べる一環として実施した。昨年10月下旬から12月上旬にかけて全国の中小企業2881社を対象に行い、2045社から回答を得た。回答率は71.0%。
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/15849358/

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16: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:51:55.71
>>1
まあ、アルバイトに有給あるって知らない連中だから。

96: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:54:22.72
>>1
働くってなんですか? から始めた方がいい。

2: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:47:43.35
残業革命

3: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:48:02.26
知らない振りしているだけだろう

4: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:48:04.01
ほどほどには残業させてほしい。
一日2時間くらいの残業代はもらわないと生活苦しい

13: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:50:59.19
>>4
それは基本給の上昇を求めろよ
思考が奴隷すぎる

15: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:51:32.52
>>4
だよな、残業できないなら副業でもするしかないわ

22: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:55:22.22
>>15
副業したらクビになる
高橋まつりのせいで大変な事になった

31: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:00:00.85
>>4
営業なので、見なし残業代として時間単位の計算になってない。
タイムカードが無い。
だから早く帰りたい。

33: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:02:42.05
>>4
人それぞれだ
俺は残業はしない
自分の時間を取る

83: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:22:51.11
>>4
残業前提の生活スタイルが終わってる
生活水準下げろ
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84: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:23:16.70
>>4
クソ無能の思考回路だな

94: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:53:54.42

>>4
> ほどほどには残業させてほしい。
> 一日2時間くらいの残業代はもらわないと生活苦しい

残業規制を見越して大手は人を雇おうとしてるから、今転職すれば良いよ

98: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:56:14.11
>>4
そういう生活残業をするバカがこの国は多いし、それを仕事を頑張っているとか思う連中がいるから労働生産性が上がらないんだよ。、

111: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 08:33:28.09
>>4
残業はなくします
但し社会人として早く出る分には会社は何も言いません
あくまで社会人としてなので強制はしません

117: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 09:21:57.96

>>4
残業代出す、ちゃんとした会社は残業させないようにスケジュールする
残業代出さないブラックは、残業しなきゃ終わらないスケジュール組む

有給どうなるかな、日曜祝日しか休みねえわ今
来年からは盆休みを有給扱いにされそうだな

5: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:48:27.69
休日出勤は別枠なんだよ

6: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:48:37.73
月+60時間は働けよ

11: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:50:11.54
世の中の為に知らないとかアホな事ぬかしてる企業はマジで潰れてくれ

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引用元
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1547070416/

7: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:48:59.96
みなし残業は搾取そのものだからな

109: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 08:29:24.94
>>7
みなし残業と固定残業制は別やで

9: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:49:47.64
中小はお目こぼしがあると当然のように思っているが
いまの社会情勢だと、逆に吊し上げで制裁される可能性があるのにな

12: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:50:40.99
残業好きな奴もいるからな
ただそれは個人的に好きなだけであって凄くも優秀でも仕事を頑張ってるわけではないという事を理解してほしい

18: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:53:05.77
>>12
中小企業の経営者(特に創業者)はそういう奴が大好きなんだよなあ

85: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:24:39.21
>>18
そもそもに残業代を払うという概念がないからなw

14: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:51:01.14
中小がインチキしても止めようがないからな
自電車操業でいつ潰れてもおかしくない

17: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:52:17.55
従業員に周知させてない企業も糞ぞ

19: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:53:27.83
これからは社員が有休消化しないと会社が罰せられるって聞いたけどよく分からんw

20: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:54:11.46
本当の問題は残業が多すぎることじゃなくて、残業代を払わない事なんだよな。

21: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:54:15.27
世界よ、これがカイシャゴッコだ

23: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:56:44.72
管理職がクソだと残業とか有休の扱いが雑になる。
めす

24: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:57:11.83
社員は皆定時で仕事が終わっています。
その後は各自の都合で残っているだけです。

25: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:57:39.90
残業よりトータル拘束時間を規制しろよ
年間休日10日
朝4:30~20:00勤務だったけど
休憩時間3時間半とか設定されてて
上司は喫煙所でタバコ吸ってるだけで
若手はフォークリフト乗りながらパンかじって
荷卸しながら営業かけてたぞくそったれ

35: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:04:13.55
>>25
運送屋は今もこれからも適用除外だからな
なんで皆んなで声を上げないんだ?

26: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:57:48.39
知らないふりですますな
中小企業ビッグバンを行い淘汰すべき

27: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:58:39.11
労働者が勝手に残業して良いモノではないぞ

28: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:58:48.78
そんな企業にいる意味あるか?

29: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:58:52.38
残業禁止+副業解禁
これでオケ

30: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 06:59:11.83
(∩ ゚д゚) アーアーきこえなーい

32: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:00:59.67
残業しなきゃ日本の生産性もっと落ちるぞ?
残業しない奴は日本を潰したいのかよ

34: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:03:25.93
残業代貰えるのは表に見えてる20時間だけど、200時間ぐらい働いてるっていう会社が多いだろう

36: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:04:33.23
罰則が無いからだよ
違反したら経営者に懲役刑を科せばすぐに改善される

37: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:04:57.29
残業規制のせいで、表向きの残業減らされ給料減った
残業時間は変わらず
これ、会社側が得するだけじゃね?

53: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:08:53.94
>>37
働き方改革(笑)だからな

55: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:10:30.02
>>37
こんなところに書き込んでないで監督署行ってこよ

69: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:15:14.17
>>37
それは労基署に言えや

119: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 09:27:18.85
>>69ペナルティー罰則だってな
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38: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:05:18.28
っていうか、残業代を20時間に抑えて、働かせ放題っていうのは日本の伝統だろ
神奈川の自治体だってやってたし

39: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:05:34.87
把握してないんじゃなくてシカトしとるだけやろ

44: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:07:06.05
そう、違反すれば稼ぎを懲罰金でもっていかれる様にすればいい

46: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:07:25.76
逆の発想でなぜか残業したら逮捕されたりしてな

47: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:07:37.74
残業するなとか言うのに生産計画が残業前提のうちの会社

48: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:07:52.87

一人でいい

会社役員に懲役20年出せば明後日には完全に把握する

50: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:08:20.99
こんなとこ入ったら人生おしまいやんけ

58: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:11:07.40
いやいや知らないじゃないだろw
労基は何してんの?

60: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:11:41.03
仕事早く終わらせた人にはその時点で帰らせろや

62: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:13:21.62
惚けてんじゃ
ねえぞ

65: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:14:25.73
残業禁止

67: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:14:42.47
消費税で国内企業は売り上げ落ちるから
社員に残業されちゃ困るんだよ
これで残業理由を毎日書いて提出してる
バカ社員の給与も強制的に減らせるんだ
売り上げ落ちた分だけ

68: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:15:04.42
規制するから無給労働が発生するんだよ働いた分だけ全額出せ&過剰労働による所得には減税しろ

75: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:18:31.08
犯罪にしろ
従業員から給料を横領してる

77: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:19:22.60
払いたくないから
自分さえよければ良い

82: 名無し@ニュー即 2019/01/10(木) 07:22:20.43

罰 則 が な い

これで議論終わりだろ