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日本企業の女性役員の少なさは異常wwwwwwww

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Photo - http://ln.newsoku.blog/2C5uxp6
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1: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 06:57:58.52 BE:323057825-PLT(12000)

英国で発足し、女性役員の比率3割を目指すキャンペーン「30%クラブ」が日本で今春にも始動する。
主要企業の取締役会議長や最高経営責任者(CEO)からメンバーを募って活動し、2030年までの達成を目指す。
デイビッド・クルックシャンク共同会長は日本企業の参加を促し「女性を含む多様性の向上が経済的メリットにつながる」との考えを示した。

同クラブは10年の発足後、米国やカナダ、マレーシアなど12カ国・地域

「日本も女性役員3割達成を」 英団体、日本で始動
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO39683390V00C19A1EA1000/

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22: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:10:32.84
>>1
久美子女史の活躍を見ていないのか?

2: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 06:58:33.01
日本の女は覚悟がないから無理

3: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 06:59:13.72

9: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:01:16.50
>>3
優しそうな顔してるのにな

4: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 06:59:33.69
うるせーよ
なれるやつがいねーだけだろうが

5: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:00:15.36
教育から変えないとね

6: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:01:03.58
企業で女性のトップはダメだな
女将さんとか園長とか、女性の優しさが生かせる分野でないと

7: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:01:06.03
ヒステリックだから

8: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:01:09.25
株主総会で役員選出の項目は
女性候補だけ外してる

10: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:02:16.98

有能な女性が排除されてるなら問題だが数値目標の為に有能な男性を排除するのも問題

つまり数値目標はクソだから止めろ

11: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:02:25.67
数だけ増やせば良いみたいなアホなことは止めろ
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12: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:02:52.50
化粧品メーカーは女のほうが多そうだけどな。

13: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:03:14.53
明日からまたBBA上司と顔合わせないといけないのが憂鬱です

14: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:04:43.25
久美子とか無能の極み

15: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:06:18.73

ホテル業界に近いとこに居るんだが
女性多いのにマネージャーや支配人になってる人少ないな
そこの規約とかわからんが
マネージャーになった後ダメで、準マネージャーみたいな
よくわからない立ち位置に居る人が多い感じ

あと夜勤とかになると防犯上の理由やら
結婚したら現場を離れる場合が多いからかね、よくわからんが

16: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:07:06.31
基本自己中なので駄目だろ

17: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:07:25.49
結婚で辞めてくから

18: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:07:46.61
日本固有の労働の価値観と恣意的な男女平等が行われていないからじないの?

19: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:08:09.39
女性役員の比率を法律で決めたら株価ガタ落ち
形だけの女性役員が横行したのってどの国だっけ?
比率先行で決めたらろくな事にならんぞ
成果で決めろ

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引用元
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1546725478/

20: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:09:47.55
結果の平等くそくらえだし
社会進出せず専業主婦やりたい女性の意見を無視した愚かな行為

21: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:10:18.35
女が多い職場にプロ意識はない

23: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:11:01.88
DeNAの南場さんは有能だと思うよ

24: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:12:00.69
感情的なやつに経営は無理

25: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:13:04.94
多様性の強要

26: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:13:41.94
旦那が設立したペーパー会社なら、間違いなく奥さんがその会社の役員になっとるで

27: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:14:05.34
感情的自己中BBA多いよなあ

28: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:14:09.16
いろんな意味で整ってねーからまだ無理やで

29: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:16:42.69
女は使えないから仕方ない

31: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:17:12.88
すべては能力次第
ただそれだけ

32: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:17:25.59
講談社はもう変わったの?

34: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:23:44.79
仕事がダメなら結婚と最初から逃げを考えているから

35: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:25:11.20
だって日本にはまともな女政治家が一人もいないじゃん
歴史を遡っても北条政子ぐらいしかいないんじゃねーの

36: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:25:57.64
逆に、なんでまんさんって起業しないの?
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37: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:26:09.08

しゃちょーになったら、
ちょっと贅沢すると
特捜に逮捕されちゃう。

牢屋に行くような仕事は
男にやらせるのが、日本の女。

38: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:28:49.08
大塚家具はどうなりましたか

39: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:29:15.71
そもそも女に出世欲とか無いだろ
残業ヤダ、転勤ヤダだし

40: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:30:07.19
単純に日本の女はバカだからが理由です

41: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:30:44.68
だからこの有様なんですけどね(笑)

42: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:32:16.52
役員になる頃は更年期だろ。
その時の感情優先になるからまとまらんぞ。

43: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:34:56.68
だから戦後、バブル崩壊、リーマンショックと乗り越えここまでなんとかやっていけてる

44: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:35:53.72
差別するわけじゃないけど女って役職につくと性格変わるからだいたい失敗するよな

46: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:40:32.04
権利は欲しがるが責任は嫌う
社内社外で会社や上司の文句を言いまくり
社内風土やブランドイメージを下げる
こんなのが上に立ったら不幸すぎるだろ

47: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:45:19.10
進んでる資生堂ですら
報道や言論人、フェミさんのおかげで簡単に大炎上します

48: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:46:10.27
キツい仕事は結局男だもんなぁ
これで女が出世してたらそれこそおかしな話だろ

49: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:46:18.66
福ちゃんが社長になったら
捕まってばっかりで朝ドラが困る。

52: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:50:35.88

女は男よりも派閥を作り安く且つ、男も巻き込んだ仁義無き戦いを初めちゃうからねぇ。

教育から変えないと無理だわ。

53: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:51:31.10
あいつら感情だけやし
大塚どうなった?

54: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:52:25.99
やらせたら会社が傾く

55: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:53:08.99
融通の利かない無能だから少ないんだよ

56: ニュー即@名無し 2019/01/06(日) 07:53:45.51
エリンドリスコル支部長
テーラー大統領