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NEC、希望退職に2170人応募か… 照明事業から撤退も…

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1: 2018/12/02(日) 00:37:54.38 ID:CAP_USER

NECは29日、45歳以上で勤続5年以上の従業員を対象に実施した希望退職に2170人が応募したと発表した。照明事業からも撤退する。取引先への転籍や事業売却を含めると、来年春までに合計約3千人がグループを去る。一連の人員削減による収益の改善効果は年度換算で約240億円を見込む。

間接部門やハードウエア部門の一部で希望退職を募った。退職金や再就職支援にかかる約200億円は2018年10~12月期の決算で計上する。既に期初に織り込んでいた構造改革のため、19年3月期の業績予想は変わらない。

希望退職のほか、取引先や協力会社への転籍でも約400人を削減する。さらに約400人が所属するNECライティング(東京・港)の事業を19年4月に日本みらいキャピタル(東京・千代田)に譲渡する予定だ。NECは対価として、受け皿となる新会社の株式5%を受け取る。NECライティングの17年度の売上高は172億円だった。

NECは01年度に4千人、02年度に2千人、12年度にも2400人を希望退職制度などで削減してきた。この間、半導体やパソコン、携帯電話など事業部門も切り離してきたが、新しい収益の柱を築けなかった。02年3月期に5兆円超だった売り上げ規模は、18年3月期に2兆8444億円にまで縮小した。

現在は18年3月期に2.2%だった営業利益率を21年3月期に5%に高める方針だ。固定費削減など構造改革を進めながら、生体認証や人工知能(AI)を軸としたIT(情報技術)サービス事業の強化を急ぐ。

海外勢にハードウエア事業のシェアを奪われた電機業界は構造改革を迫られている。富士通も20年度をめどに、グループの間接部門など5千人をシステムエンジニアや営業へ職種転換する方針を決めている。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO38333160Z21C18A1TJ1000/

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105: 2018/12/02(日) 07:22:14.30 ID:8iBd8rbL
>>1
ありゃりゃりゃ外国人労働者を毎年何10万人と入れようとしてるのに
その短い法案の作成途中にこんなに沢山のリストラが複数出てくるなんて
アベノミクス安倍政治が失敗ってことじゃねーかよ

120: 2018/12/02(日) 07:50:33.72 ID:580a5ZH9

>>1
彡⌒ ヾ
( ^ω^)おかしいなぁ、絶対的な人手不足なんだよなぁ、安倍自民党さん

彡⌒ ヾ
( ^ω^)GDPも内需も右肩上がりなんだよな?安倍自民党さん

彡⌒ ヾ
( ^ω^)大手は全企業が大量に人を切ってるよなぁ、なぜ話が違う?

122: 2018/12/02(日) 07:54:19.82 ID:5NpL2ePX
>>1
うらやましいよな。
こういった大企業でリストラされてると、50代で田舎で道楽で
百姓をできるだけの退職金をもらえるのだからな。
まさにジャパニーズドリームだよな。

301: 2018/12/02(日) 20:08:13.32 ID:hCO4jaRA
>>1
ホタルックなくなるの?

2: 2018/12/02(日) 00:39:37.32 ID:fuaerWqF
NECもなくなるのかぁ…

5: 2018/12/02(日) 00:50:39.90 ID:kDCTIQWC
>>2
NECこそゾンビ企業だよ。何年も前から…
売れる部署から順に売っ払った能無し経営陣だし…

8: 2018/12/02(日) 00:52:49.59 ID:fuaerWqF
>>5
産業再生機構とか、カルロス・ゴーンとか、中国のファンドとか、
まったく手を出さないんだね。

10: 2018/12/02(日) 00:53:49.05 ID:6BJoGsCC
>>8
とりあえず倒産危機でもなければ再生機構はお呼びでないしファンドはわからんがw

106: 2018/12/02(日) 07:22:59.40 ID:8iBd8rbL
>>8
東芝とNECと富士通が合併するとかでもないとお金出さないだろう産業機構は
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3: 2018/12/02(日) 00:42:45.31 ID:D2Ge6KK3
オレと同じ無職か、ようこそ無限の自由へ。

4: 2018/12/02(日) 00:48:36.26 ID:J26TUM1e
240億で3000人なら年収800万か
高えよ 給与抑えて好き放題開発費使えるようにしないと新しいものは生まれないよ

7: 2018/12/02(日) 00:52:46.81 ID:Hy8m9MfP
>>4
加算金があるから
本当の年収は700万前後

48: 2018/12/02(日) 02:43:15.54 ID:GWYdRCu9
>>7
45歳以上でその年収じゃ人生詰んでるよなって思う。

108: 2018/12/02(日) 07:24:21.67 ID:8iBd8rbL
>>48
じゃあ50歳で年収150万円の俺は?

297: 2018/12/02(日) 19:48:46.81 ID:yHbwZYjQ
>>108
資産次第だろ

6: 2018/12/02(日) 00:52:15.60 ID:6BJoGsCC
とーしばとネックはマジでオワコン。

9: 2018/12/02(日) 00:53:44.37 ID:/j1tUeiQ
大丈夫だろ、世の中人手不足らしいから。

24: 2018/12/02(日) 01:17:34.66 ID:/Wiotxqt
>>9
だなぁ

11: 2018/12/02(日) 00:58:49.37 ID:pUjTcOQ/
最初に経営陣をまとめてクビにするべきだったな

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12: 2018/12/02(日) 01:00:36.93 ID:y1P731G2

ドンドン余剰人員をリストラしろ。
企業は過去過剰に採用した社員や、その後のAI化で不要になった社員をリストラできないでいる。

それは国が労働法を厳しくしすぎてるのと、企業内の労働組合がリストラすると五月蠅い。
痔民党は金銭解雇を自由にして、転職が自由にできるように法改正しろ。
労組もいちいち目くじら立ててリストラを反対するな。

13: 2018/12/02(日) 01:00:43.06 ID:0QhvOv8N
中国企業行けばいいだけだしな
エンジニアは

15: 2018/12/02(日) 01:04:00.77 ID:Z1HO+8Et
>>13
給料も良くなるだろうし、職場環境も良くなりそう。

14: 2018/12/02(日) 01:03:51.63 ID:7iX/HR4a
おかしな成果主義をやるからだ

16: 2018/12/02(日) 01:05:39.71 ID:0QhvOv8N
やめさせるのが再就職厳しい中高年っていうのが悲しいな

17: 2018/12/02(日) 01:08:11.41 ID:50v1UogR

電機産業は、欧米→日本→韓国→中国と、遷移していくもの。
いち企業でどうなるものでもなかった。

企業は潰れてよい。日本に少ないのは起業。

18: 2018/12/02(日) 01:09:31.94 ID:hmqQ+ACt
ホタルックは画期的 あとは大昔のパソコン???

19: 2018/12/02(日) 01:12:26.14 ID:b4seJ0ja
ここの照明を買って1年補償が切れた半年後に壊れたのは今でも許せんから
飯ウマwww

20: 2018/12/02(日) 01:12:37.96 ID:ULtocq1s
正社員制度という特権が、いずれば経営状態の悪化を招き、自らの地位を危うくするんだよ。

110: 2018/12/02(日) 07:26:41.72 ID:8iBd8rbL
>>20
やったなら少なくとも転勤禁止と望まない配属禁止は確定しないとな

21: 2018/12/02(日) 01:13:06.06 ID:LNmlbgb/
技術三流 値段一流のガラパゴス企業

22: 2018/12/02(日) 01:13:11.84 ID:blwN6OWv

株価は上がった

複雑

43: 2018/12/02(日) 02:27:40.48 ID:TLOuyf5c

>>22
そりゃ不採算部門を切り離せば収益性が上がるから株価は上がる
米国だって同じで例えばGEと同じパターン
それが悪いことだとは思わない

照明なんて日本で事業として成り立たない罠
リストラが遅すぎたんだよ

23: 2018/12/02(日) 01:17:01.43 ID:S9jFFNaZ
電球時代もOEMだったからなー!!
仕入れ先が値段上げれば薄利になり経営が成り立たなくなると言うものだろう。

25: 2018/12/02(日) 01:23:05.04 ID:XtyfI8BW
移民いらないじゃん

27: 2018/12/02(日) 01:23:36.85 ID:L4+h+IK6
順調みたいだな
さすがリストラ業界のトップランナー

29: 2018/12/02(日) 01:30:23.81 ID:cxcZj3Zk
消費者めせんだと、こうして中国に技術いてん
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30: 2018/12/02(日) 01:31:50.36 ID:TDD7SHM0
ゴミ企業どんどん退出して。
日本は企業の寿命長いいってるけど、とかゾンビ企業ばっかでほとんどガンじゃねぇかよ。

31: 2018/12/02(日) 01:34:47.50 ID:kHn41BFm
>>30
ピンハネ丸投げ企業
ほど生き残ってるからなw

32: 2018/12/02(日) 01:52:49.23 ID:+DrP1SjA
人手不足の今なら再就職出来るからな。
NECは優しい会社だ。

33: 2018/12/02(日) 01:52:49.65 ID:7qeko46Q
ライバル企業「移民法が通ったので
NECの失業者雇うぐらいなら
若い移民雇う方がメリット大きいよね」

34: 2018/12/02(日) 01:59:27.84 ID:o2mxQKOe
ホタルック…・゚・(つД`)・゚・

35: 2018/12/02(日) 02:06:33.74 ID:yvErLSrN
PC98シリーズ、PCエンジンシリーズ、ホタルック

36: 2018/12/02(日) 02:11:27.18 ID:SP8SpZUt
ホタルックはなくなって欲しくない
スイッチを切ってもしばらくはボーッと明るい蛍光管「ホタルック」は
防災に役に立つから、どこかが作り続けて欲しいんだが

112: 2018/12/02(日) 07:27:36.58 ID:8iBd8rbL
>>36
もぅ蛍光灯の照明器具作ってる会社なんてないだろ

37: 2018/12/02(日) 02:14:55.66 ID:osglmi1j
安くて信頼できるメーカーだからLED照明愛用していたのにな。

51: 2018/12/02(日) 02:51:36.76 ID:pMx2As7D
>>37
安いけど無茶青いやん。昼光色きつすぎ

38: 2018/12/02(日) 02:15:29.05 ID:uYpg0c4A
この手の大手企業は、労災事故を起こさない・ミスを起こさない
ことが絶対条件なため、がんじがらめのルールになっていて
極端に生産性が低い。意思決定が遅く、収益の足を引っ張る。
だから中高年世代の雇用維持が負担となってしまっている。
組織の若返りを図って生産性の向上を目指す

298: 2018/12/02(日) 20:01:33.32 ID:9GvbH4MC
>>38
よそに行けない奴ほど残るから

45: 2018/12/02(日) 02:33:03.63 ID:9WqTIciM

経営者側ボンクラなんだよな。
電気業界は。

IBMとかHPを見習え!
逆境に対処してるじゃないか。今まで何見ていたんだ?

46: 2018/12/02(日) 02:36:48.19 ID:keYOXWIj
そろそろ求人票に定年45歳と明記した方がいいんじゃないの

54: 2018/12/02(日) 02:56:59.49 ID:Z+EgAJ+c
日本電気も日本無線も倒産へのカウントダウン
富士通、三菱電機、日立製作所は儲かっている。

59: 2018/12/02(日) 03:09:28.17 ID:+e8qc/wd
もう値段勝負でしかないからな

72: 2018/12/02(日) 03:47:24.56 ID:yoyzfQXB
NECってもはや何屋さんなのか分からない

73: 2018/12/02(日) 04:06:05.94 ID:Kv+p77mk
ホタルックだけは残してくれ!!