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ブラック企業の定義とは・・・ 罵声飛び交っていても残業代フルで支払えば違うのか?

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1: 2018/11/26(月) 16:00:32.24 ID:hXHjuea70 BE:194767121-PLT(12001)

「サービス残業は当然」「お前はバカか」 怒号飛び交う“ブラック企業”体験イベントが怖かった (1/4ページ)
http://www.zakzak.co.jp/soc/news/181126/soc1811260016-n1.html

https://www.youtube.com/watch?v=091II2pqgmc

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6: 2018/11/26(月) 16:08:57.49 ID:oHRFbLmx0
>>1
基本は
就労規定を破らせる会社

2: 2018/11/26(月) 16:01:54.93 ID:UcsyKeH/0

うちの会社の社長は残業代払わないで儲けた金で分譲マンションに住んで外車乗ってるわ。

何かさぁ意識高い系かなんか知らんが給料そっちのけで定時定時労基労基人権人権言うのはやめにしないか?

定時帰りで売上減って年収400万円とかに堕ちたら本末転倒だろ?
多少の不正してでもまともに生きて行ける年収稼ごうとか思わないのか?

騙し取ったり搾取して成金になったらダメだが。

3: 2018/11/26(月) 16:02:00.76 ID:gsmwHW2sO
労働基準法を守らない
刑法を守らない
民法を守らない

4: 2018/11/26(月) 16:04:13.85 ID:DQCFB1Vo0
平時の民間企業しかもサービス産業で有事の軍将兵のメンタリティを実行するのがブラックじゃないかなと。

5: 2018/11/26(月) 16:05:44.74 ID:nuHh7io00
リアルキッザニア

7: 2018/11/26(月) 16:12:08.40 ID:/7W4jSPh0
みなし残業のとこ

34: 2018/11/26(月) 17:11:07.85 ID:fhFRXstv0
>>7
前の会社ずっとサビ残サビ休出させられてたけど親会社が吸収合併されて経営体制変わって
店長が『これから見なし残業代40時間分4万円支給します!』ってドヤッってて◯ねって思った

9: 2018/11/26(月) 16:13:31.37 ID:lxjlhaLs0
残業代出るならいくらでも仕事するが

11: 2018/11/26(月) 16:18:04.40 ID:v0q5fPhs0
>>9
そういうやつがいるから残業代出なくなる

26: 2018/11/26(月) 16:59:06.78 ID:T/KVriHD0
>>11
ホントこれ
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10: 2018/11/26(月) 16:18:03.65 ID:DJT6NECB0
給料払われてるのなんて当然ですので

47: 2018/11/26(月) 19:43:35.32 ID:mBRB3iBs0
>>10
その当然のことができない企業がブラックなんだろ

12: 2018/11/26(月) 16:21:42.26 ID:z3SM8Un00
嫌なら辞めろよってのが真理
誰も従業員が居なくなって会社は淘汰される
淘汰されてないんだから正しいんだよ
自分だけ辞めたんならあんたが我儘なだけ
辞めたくないけど環境良くしたいって事だろ

50: 2018/11/26(月) 21:10:57.41 ID:/jrx6cl60
>>12
辞めたら次の仕事見つからないからだろ。
ブラック企業なんて大概底辺なんだから、より条件の良い会社に行けるやつなんて少ない

13: 2018/11/26(月) 16:22:26.76 ID:Idz+xR7M0
世に出てないだけでまだまだブラックでやばいとこなんてごまんとあるだろ。

14: 2018/11/26(月) 16:23:45.31 ID:Nf219rHo0
残業代なんかいらないから定時で帰らせてくれと言えるぐらいの給料を出せ

15: 2018/11/26(月) 16:26:05.22 ID:RTF1ik8k0
残業がある時点で上司が無能だからブラックだよ

18: 2018/11/26(月) 16:41:35.44 ID:UcsyKeH/0

経営者「売上下がって払う金ないからボーナス無しな、あと減給も。」

経営者気楽すぎだろ。

19: 2018/11/26(月) 16:45:26.19 ID:M+LFcNDm0
退職金制度あるのに謎の評価ポイント制にして一切払わないとか

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16: 2018/11/26(月) 16:28:22.07 ID:H1QWP0AA0
10人で4時間かかる物量を、5人で8時間かかって終わらせたら
昔は4時間で終わってたんだ、お前たちの努力不足だ、って言われたので逃げ出した

17: 2018/11/26(月) 16:32:31.04 ID:z3SM8Un00
>>16
つ アムダールの法則

21: 2018/11/26(月) 16:46:18.03 ID:UcsyKeH/0

てかさぁ正社員でもボーナス無し、残業代無し、退職金無し有給休暇無しなら
社会保険や厚生年金に入れてくれるなら非正規でも同じだよね。

零細企業って世間に知られてるよりもはるかに出納が無茶苦茶だからな。

給料の上下なんか経営者の気分一つだし。

22: 2018/11/26(月) 16:46:34.68 ID:7J8mpZED0
法律さえ守ってれば超絶ホワイトやろ

23: 2018/11/26(月) 16:52:34.28 ID:7PRnwyS60
法令無視でも喜んで働く、奴隷根性の奴っているよな。
他の社員の足枷なんだって自覚しろと話したわ。
勝手な判断で出社したり怪我や事故起こされたら、巡り巡って会社に迷惑かけてんだぞと。

45: 2018/11/26(月) 19:09:54.82 ID:Idz+xR7M0
>>23
世の中にはつらい労働が楽しいって変わり者もいるからな
そういうのがブラックを助長させるんだろうけど

24: 2018/11/26(月) 16:53:58.04 ID:UcsyKeH/0
じゃぁ賃金渋るなよ

25: 2018/11/26(月) 16:56:33.19 ID:u2ev5JBw0

前職のブラック企業
雇用は正社員、日給月給制隔週週休2日
残業代なし、ボーナスなし、社会保険無し
有給は使えない、夏休みとか社長の気分で2週間前に決まる
健康診断何それ?、熱が出ても出てこいや。

現在の勤め先
雇用は契約社員だが無期雇用、週休2日
残業代フルに出る、ボーナスは少額だが出る、社会保険完備
有給は取れる、年一回の健康診断あり。

27: 2018/11/26(月) 16:59:31.82 ID:areVAn3B0

俺がやった方法は

同じビルの上の階に同名の別会社設立
元の会社は破産
事業は新会社が債権者から買収
従業員は希望者を”新規”雇用
従業員は旧会社からは当然退職金と最後の給与を取れず

これでも新会社で雇ってほしいというおバカさんばかりだったよ・・・
そもそも労働者の頭の中身が著しく低レベル

28: 2018/11/26(月) 17:01:25.34 ID:T/KVriHD0
>>27
えげつな

31: 2018/11/26(月) 17:04:27.25 ID:UcsyKeH/0
>>27
そう言うのって今はセミナーや社労士が指南する時代だしな。

46: 2018/11/26(月) 19:42:48.22 ID:jLry8E3w0
>>27
同名の別会社って登記通るん?

29: 2018/11/26(月) 17:01:51.32 ID:UcsyKeH/0
てか基本給だけで家族養えるなら残業やダブルワークなんかやるやつ居ないだろマゾかよ。

30: 2018/11/26(月) 17:03:16.40 ID:7PRnwyS60
ブラックで働いてた事を誇りに思ってるのか、今の職場は比較的ホワイトなんだけど、それを温いとがホザくバカが入社してきた。
ブラックで働いた事って誇りなん?偉そうに話すんで聞き流してるけど、バカなんじゃないのと思うんだけど。

48: 2018/11/26(月) 19:54:42.99 ID:dvKTFLtb0
>>30
ブラックくんて呼んであげなよ
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32: 2018/11/26(月) 17:05:41.40 ID:Q3lDSZKm0
働いてる人間に払うもんしっかり払ってくれたら不満の半分は消えると思う。

33: 2018/11/26(月) 17:07:39.53 ID:lcJbVomT0

残業は言うまでもないが、早出でも割増賃金を払う事

就業開始1時間前に会議を開いて、その分は無給というのは法律違反だが
早めに出て来るのは社会人として当然という理屈を付けて、無給の早出を強要するのが横行してたりする

35: 2018/11/26(月) 17:11:24.48 ID:YDp3JTe70
大企業、中堅企業がシステム的にブラックなのと
零細企業が遵法意識ゼロでブラックなのは色々違う
労基法内で給料安いのは雇用契約の問題

36: 2018/11/26(月) 17:17:08.60 ID:Ja2FgNgx0
成績の1番悪い責任者が会議の司会をし成績の悪い順で叱咤する会社

38: 2018/11/26(月) 17:21:11.27 ID:4AS6j5Lk0
罵声が飛び交う時点でブラック企業。

41: 2018/11/26(月) 17:39:48.74 ID:+5OirRnu0
ブラック人間が好きで勤めてるんだから別に良いだろう
真っ当な人間なら辞めるわ

42: 2018/11/26(月) 18:27:59.27 ID:1ukWBE6M0
労働者がつらいと感じたらブラック

43: 2018/11/26(月) 18:52:38.90 ID:NTYrxAgM0
賃金下げずに利益出るようにいろいろやったけど、零細でまともな人間があつまらないとと最終的に安く人を使うのが一番効率いいと気づいた。違法賃金じゃないけどさ。
そのかわり経営者は低姿勢、空気を悪くしないように気をつける。金の事以外はなんか悪いとこあったら言ってね、直すから!くらいに。

44: 2018/11/26(月) 19:01:00.86 ID:ebOtl6wO0
電工だと仕事は危険、パワハラも当たり前の会社もある
給料も少ない、残業や休日出勤は多い、などなど