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IT業界、転職希望者は7割… SEの意識調査2018年版

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Photo via Visual Hunt
1: 2018/10/31(水) 01:18:32.94 ID:CAP_USER

深刻化する人手不足は、解消する気配がない。厚生労働省が発表した2018年8月の有効求人倍率(季節調整値)は1.63倍。このところ、1973年以来の高水準が続いている。

IT人材の不足感はさらに高い。同月の情報処理・通信技術者の有効求人倍率は、2.48倍。売り手市場を背景に、以前よりも好待遇で転職するIT技術者も増えているという。

そんな中、ITエンジニアは転職意向をどの程度持っているのか。日経 xTECHが実施したアンケート調査では、「できるだけ早く転職したい」と回答した人が31.2%に上った。回答者の3人に1人ほどが、強い転職意向を持っていた。
https://cdn-tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00484/102200001/ph1.jpg

これに「数年以内に転職したい」「時期は未定だが、いずれは転職したい」を合わせると、69%。約7割もの人が、程度の差はあれ転職したいとの気持ちを抱えながら仕事をしていることが分かる。「転職したいとは考えていない」「分からない」は3割と、少数派だった。

この回答を年齢別に集計すると、興味深い傾向が浮かび上がった。転職意向は、年齢が上がるほど低下している。

転職に対して最も積極的なのは20代以下。半数以上が、「できるだけ早く転職したい」と答えている。「数年以内に転職したい」「時期は未定だが、いずれは転職したい」を合わせると95%と、ほぼ全員が転職希望者だった。

20代はもともと転職市場で最も人気の世代とされる上に、IT人材となればさらに引く手あまた。こうした転職のしやすさに加え、年代的に転職に対する抵抗感が少ない、勤務年数が少なく職場を離れやすい、といった要因があると推測できる。

時期を問わず「転職したい」と答えた人の合計は、30代で70.7%と20代よりも20ポイント以上下がる。40代は69.9%、50代は64.3%、60代は56.5%と年代が上がるごとにさらに減少した。年齢を重ねるほど転職への不安が増す、家族の存在などしがらみが増える、経験を積んだが故に今の仕事や職場に愛着を感じている、などの理由が考えられる。
https://tech.nikkeibp.co.jp/atcl/nxt/column/18/00484/102200001/



21: 2018/10/31(水) 03:39:55.12 ID:afr31YCo

>>1
>IT人材の不足感はさらに高い

氷河期世代を育てなかったからじゃね?

61: 2018/10/31(水) 08:18:45.30 ID:74sXXaTR
>>1
奴隷

89: 2018/10/31(水) 11:27:58.20 ID:dBAxRDjJ
>>1
優秀な人間の負担がハンパない悪循環
国家レベルで対応しないと死人は増えるばかり

100: 2018/10/31(水) 21:17:37.63 ID:EFD17A2s
>>1
そらソフトウェア開発してないからな

2: 2018/10/31(水) 01:21:26.73 ID:v11tZ5H2
seに限らないだろ
で、転職して後悔までがテンプレ

3: 2018/10/31(水) 01:27:55.08 ID:gck++jLq
キャリアアップしたいのか逃げ出したいのかでかなり意味合いは違ってくると思うけど、どんな感じなんだろ

7: 2018/10/31(水) 01:48:49.56 ID:hXD+IIvp

>>3
キャリアアップするために
逃げ出したいケースもある

たまに地雷的なポジション
(雑用係など数パターン)があって
そういうのは
低賃金ながら引き留めを食らう

当然、技術者としては、
全くメリットが無く
歳月のムダになってしまうから
逃げの一択となる

4: 2018/10/31(水) 01:28:40.71 ID:f9Q81vyF
転職より引退したい

5: 2018/10/31(水) 01:40:09.58 ID:G8TV4xUg
ここまで転職希望者が多いってことは、どこに転職しても地獄なんだろうな

15: 2018/10/31(水) 02:36:26.78 ID:fr1LFkJn
>>5
7割の者の職場が「抜け出したい」ほどの職場であるから
転職先も「抜け出したい」職場に当たる可能性が極めて高いw

85: 2018/10/31(水) 11:17:52.52 ID:Uu39kcjS

>>5
10年前のデータだから参考になるかわからんが、転職者の半分がIT業界から逃げてる
ttps://ja.wikipedia.org/wiki/IT%E6%A5%AD%E7%8C%E9%9B%A2%E3%8C

普通にこなして(退職時に引き止められる程度)る人も嫌気さしてやめてく

6: 2018/10/31(水) 01:45:35.11 ID:ov6TQx6z
そりゃ無能なまま年食って給料だけ上がってるような連中は転職しないだろう

8: 2018/10/31(水) 01:51:35.77 ID:NcXrdo6m
おっさん、じじでもオファーがくる

9: 2018/10/31(水) 01:52:09.48 ID:k2IBy7ae
なんでおまえら人に使われることしか考えられねーんだよ

10: 2018/10/31(水) 02:04:34.46 ID:NcXrdo6m
そういうなら外部委託に頼るのを
やめて今入る人、希望するひとを
無条件で正社員で雇えばいいだけ

11: 2018/10/31(水) 02:04:55.70 ID:NcXrdo6m
居るw

13: 2018/10/31(水) 02:17:30.60 ID:NcXrdo6m
日本人のほうがいいと思うぞ
元ヒキでも、施設でた人でもいい
じじばばでもよい

14: 2018/10/31(水) 02:25:25.96 ID:O1WQoZJe

>「数年以内に転職したい」「時期は未定だが、いずれは転職したい」を合わせると95%と、ほぼ全員が転職希望者だった。

こんなん異常やぞ
業界の体質が根本から腐ってる証拠やん
ITの闇深すぎw

84: 2018/10/31(水) 11:15:22.56 ID:3jrAcLCd
>>14
発注元の社員が必ず待遇いいのがよく分かってるからそう希望するんだと思うよ。
派遣常駐だと特に。おなじ仕事またはそれ以上にしてるのに給料激安とか多すぎ

16: 2018/10/31(水) 02:50:47.54 ID:cDPMYyNH
わいの天職やったのにくだらない業界にしおって
ムカつくわー

17: 2018/10/31(水) 03:13:28.28 ID:qVOSJsJB
(´・ω・`)転職したら新人にランクダウンなのに
それすら理解せず転職して後悔すら奴が意外と多い

引用元
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1540916312/

18: 2018/10/31(水) 03:16:37.52 ID:PCkiEc+s
転職するなら何でも屋のSEより
専門職のプログラマの方が
いろいろ選べるんじゃね?

25: 2018/10/31(水) 04:22:27.07 ID:iKsg1zH8
>>18
プログラマは多いけど、客から要件聞いて
設計書に起こせる人が少ない。
つまり客の業務の理解ができてスムーズに対応できる人が少ない。
プログラマは結局自分がやった言語のなかで
業務で一番時間かけたものしか面接通らない。
独学必須だとしても、「分かります」は通用しない。
面接官は、「業務で何年やったか」しか見てくれない。

26: 2018/10/31(水) 04:34:43.61 ID:T6Id2TLs

>>25
つか、それが出来ないから土方作業員なんよね。

エンジニアを自乗するならせめて挨拶くらいはまともにしないと。

62: 2018/10/31(水) 08:24:13.80 ID:WbXoljW+
>>25
無限下請け構造でSEの労働環境は悪いけど、
顧客のビジネスを理解してシステムに落とし込む要件定義が出来なければ、
仕事自体が生まれてないから仕方がない

19: 2018/10/31(水) 03:28:02.52 ID:YXkmwkq7
機械的な仕事だからな
合理化効率化で人間味ゼロ
本来なら人間がやっちゃいけない仕事だと思うわ

22: 2018/10/31(水) 03:43:02.50 ID:Eypazoz2
>>19
コンサルティングファームよりは人間味溢れてるけどね

20: 2018/10/31(水) 03:29:41.66 ID:vBnlsy9C
大半のseは、中小企業勤務の肉体労働だからね
若いうちはいいけど、50以上で大手ソフト会社の管理職でなければ
厳しい世界だなあ

46: 2018/10/31(水) 05:47:55.26 ID:lJ9970r7
>>20
ホントその通りだよな。
50代のシステムエンジニアなんて現場が欲しがらん。
管理職か役員クラスだな。
ほとんど現場でやってる奴は居らん。

82: 2018/10/31(水) 11:07:30.66 ID:uWdj1BrT
>>20, >>46
ところがSE出身でちゃんと管理できる人は少ない
といっても50代までSEをやってこれたということは無茶振りのいなし方は知っていると期待できる
あるいは無茶振りもされない無能

86: 2018/10/31(水) 11:20:23.75 ID:0O00T1Xm

>>82

変化の激しいIT業界で、50代の管理職でカネ稼げるの?
企画も設計も、昔やった発想からになるワナ。

そんなわけで、最新の技術を若いのに学ばせ、ソフト組ませて
今の客層の要求に応えるわけだよな。

でなことで、そういうIT系のジジババ管理職は
まず若くて気力体力があって安いIT土方候補生を
大量に集めることに終始することになるんだろね。

23: 2018/10/31(水) 03:44:09.03 ID:imRRW5eg
やっぱりね、給料だけが気に入らないから、年収2400万円になるように何か始めようかな

24: 2018/10/31(水) 04:04:15.54 ID:T1Dsbu41
したっぱの作業員がおらんだけやろ。
本来は頭使って、効率的に作業するべきなのに
無駄な作業ばっかりして「忙しい」「残業でカバー」とかやってたりすんねん。
人手不足てどうせSESが奴隷集めてるだけやろ

37: 2018/10/31(水) 05:08:19.09 ID:rlubib3x

素人考えだけど

プログラム出来るんなら

自分でヒットするアプリ作ってみようとか思わないのか

人に使われるって考えしかできないのか

47: 2018/10/31(水) 05:48:56.95 ID:lJ9970r7
>>37
ほんと素人だな。

52: 2018/10/31(水) 06:51:51.38 ID:Eypazoz2
>>37
プログラムとマーケティングは別分野だし

59: 2018/10/31(水) 08:12:50.43 ID:EJJR+8m0
>>37
無料が当たり前のアプリで儲けようと思ったら、個人の力では無理っぽい

44: 2018/10/31(水) 05:31:26.46 ID:qsbUcQIF
現代の石工
45: 2018/10/31(水) 05:43:20.29 ID:VCAq8+mm
技術者は個人事業主で良いだろ

48: 2018/10/31(水) 06:23:18.38 ID:HFUJ/PSV

新自由主義竹中一味のコピペで埋まってるな。

卑劣なやつらだ。

49: 2018/10/31(水) 06:43:38.31 ID:pv+wkoAo
IT土方ハロワ見るとほぼ月収10万代
だれもやらんわ

51: 2018/10/31(水) 06:48:02.73 ID:sqCGrjuf
多いね

53: 2018/10/31(水) 06:54:48.40 ID:hVdd1OsK
じゃあそのマーケティングできる奴と組めばいいんじゃないの?
何にせよ言い訳ばかりしてるな、本当に環境を変えたい奴は色々考えてるだろ

54: 2018/10/31(水) 06:57:27.19 ID:f4Nz8dov

俺が面接官だったら30歳過ぎて転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
前の会社に全てが最適化されてしまって柔軟性に欠けた人間は絶対に採用してはダメ

そんな人間より職を転々としてる人間の方が新しい事を覚えるのに貪欲だし、こういう人間でも
権限を与えればモチベーションが上がって定着するものだよ

90: 2018/10/31(水) 11:32:40.87 ID:dBAxRDjJ
>>54
このコピペ貼ってる人って同じ人なんかな、たまーに見かける

55: 2018/10/31(水) 07:40:53.17 ID:goVwyNl6
人は欲しいが欲しいレベルの人材がいない。受けに来るやつは使えないやつばかり。募集するだけ無駄と思う状況。どこも同じ悩み。

87: 2018/10/31(水) 11:23:38.90 ID:Uu39kcjS
>>55
欲しいレベルの人は必ず市場に存在していて転職意欲もある
その人が転職してもいいと思える待遇ではないか、会社の悪名がネットに残って避けられてるかのどちらか
今いるエンジニアが満足してない会社には同レベルのエンジニアは呼べない
待遇のいい会社なら所属してるエンジニアが知り合いのエンジニアを引っ張ってきてくれたりする

56: 2018/10/31(水) 07:58:49.44 ID:Wa/X6RLx
どんな環境でも転職したい、同じくところに長くいたくない、いられない。

57: 2018/10/31(水) 08:00:36.92 ID:+wgXw0G9
作業だからだろ
つまらなそう

58: 2018/10/31(水) 08:09:27.55 ID:zpW78i9o
エアコン効きすぎ座りっぱで尻が平らになるのが辛い

60: 2018/10/31(水) 08:15:08.52 ID:OSz/2gQS
今の現場、新規開発とメンテと保守を同時にやってるんで、
辛いな。せめて新規に専念させてほしい。
メンテの方が遅れてるから、新規の方が遅れるとか、アホみたいなことになる。

65: 2018/10/31(水) 08:30:25.31 ID:EOXRCTdA

>>60
どうせ「メンテなんてちょちょこって直せば終わりでしょ」
みたいにものすごく簡単に考えてる人が上層部に沢山いるんでしょうね

で、その遅れをなんとかして残業でカバーしちゃうからだめなのよね
さくっと定時で帰って遅らせてしまえばいいのよ

なんか文句言われたら、両方なんて無理ですって言えばいい
言えない職場なら転職したほうがいいね

63: 2018/10/31(水) 08:26:18.27 ID:SYPOqIOy
日本のソフト部分に対する異様な軽視って日本の職人文化を持ち上げすぎてるところから来てると思う
まぁソフト部分も職人っていえば職人なんだけど

64: 2018/10/31(水) 08:28:02.29 ID:SYPOqIOy
まぁ今ではそのハードの部分でも偽装してたり色々酷いが

66: 2018/10/31(水) 08:32:11.49 ID:z4P5Iehj
ゴミはITエンジニアではない。
まともに仕事もできず転職を繰り返すゴミが多すぎ。

67: 2018/10/31(水) 08:33:51.98 ID:z4P5Iehj
IT転職希望者は100人来て使えるのは5人程度。あとは使用期間で終了。

69: 2018/10/31(水) 08:39:05.61 ID:BleAsg9o
転職しない奴馬鹿だよ
年収100万単位で上がるのに

70: 2018/10/31(水) 08:56:00.77 ID:bKsUW6VO
人に雇われてる時点でポンコツなのに
これが分かっていない頭の悪い奴が多い

71: 2018/10/31(水) 09:08:55.63 ID:+eP23ESF
残業自慢多い業界だからな
社畜は転職活動に向かない

72: 2018/10/31(水) 09:19:57.83 ID:oxskhHOK
マジで今転職活動したら選び放題だし、まともな条件ならほぼ通る会社に移れるぞ

73: 2018/10/31(水) 09:36:58.43 ID:fEu64Nn+
転職するなら売り手市場の今だよ

79: 2018/10/31(水) 10:46:48.02 ID:84nk6I8g
>>73
景気減速見えてきたから
転職するなら今のうちってのはあると思う

75: 2018/10/31(水) 09:48:06.38 ID:Vn1bkftP
SEってなにやってんど?

80: 2018/10/31(水) 10:58:47.22 ID:oxskhHOK
>>75
SEってかなり大雑把な呼称だけど
システム作ってる人から、作ってない人まで
ざっくりITの仕事してる人

77: 2018/10/31(水) 10:31:21.28 ID:lzA/kgkF
大方客先常駐だから単価と客先の環境次第

78: 2018/10/31(水) 10:44:59.97 ID:84nk6I8g
SEは以前から6,7割が「いい話があれば転職したい」だっと思うが

81: 2018/10/31(水) 10:59:58.08 ID:f4Nz8dov
簡単に就職できる所は簡単に解雇する、これ豆知識な

83: 2018/10/31(水) 11:12:32.65 ID:uWdj1BrT

このアンケートは転職先の希望も聞くべきだった
ITエンジニアと言ってもいろいろ
研究職
社内SE
奴隷
AIとビッグデータとIoT
奴隷商人

あるいはIT以外

95: 2018/10/31(水) 19:18:26.07 ID:VPUvOOFr
転職サイト見ても請負の奴隷商人の求人が殆どだぞ。
偶に「お?」と思うのがあるのも事実だが

96: 2018/10/31(水) 19:34:05.35 ID:ounHu8wJ
転職はコネに限る

97: 2018/10/31(水) 19:45:02.16 ID:PWRTwrwR
単純に面白くないからな
給料も低いし激務だし

99: 2018/10/31(水) 21:05:55.68 ID:EOXRCTdA
ITプログラマ
今日も定時で楽ちん楽ちん
朝11時から出勤♪

101: 2018/10/31(水) 21:21:33.29 ID:VnXxUBGo
不足だが入ってはやめて流動的

102: 2018/10/31(水) 21:26:56.49 ID:6HIVxhaS

日本はIT技術者の給料が安すぎる。

IT技術者は、年功賃金は合わない。

事務系とは別システムにして、初任給を月収100万円にしろ。

103: 2018/10/31(水) 21:30:09.70 ID:qw8H0J/Y
新卒で入ってきたやつはみんなこう思うだろう
「こんなことしたくてIT業界来た訳じゃない」

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