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有給休暇をあまりとらない日本人・・・ 去年の取得率は51.1%・・・

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1: 2018/10/23(火) 22:28:34.28 ID:nDZT6EJZ0 BE:123322212-PLT(13121)

 厚生労働省が23日発表した就労条件総合調査によると、民間で働く人の2017年の年次有給休暇取得率(1人当たり平均)は、
前年比1.7ポイント上昇の51.1%と3年連続で増加した。1998年(51.8%)以来、20年ぶりの高水準だが、日本の取得率は
諸外国に比べてなお低く、政府が2020年の目標とする70%にはほど遠い状況だ。

取得率は、労働者が与えられた有休日数に対する実際の取得割合。17年の平均取得日数は0.3日増の9.3日だった。
業種別の取得率を見ると、最低は宿泊・飲食サービス業の32.5%。卸売・小売業、生活関連サービス・娯楽業、
建設業も30%台半ばから後半と低く、いずれも最も高かった電気・ガス・熱供給・水道業(72.9%)の約半分にとどまった。
https://www.jiji.com/jc/article?k=2018102300816&g=eco



201: 2018/10/24(水) 01:22:43.34 ID:oiBFRiyT0
>>1
有給取らなかった人だけ隔離して強制労働に従事させればいいよ
奴隷根性の染み付いたカスが一般社会に紛れ込むと、普通の人が迷惑するんで

205: 2018/10/24(水) 01:52:18.62 ID:2CGz4Jnz0
>>1
別に欲しくも無い奴だっているんだよ。
何故取りたい事が前提なんだ?

233: 2018/10/24(水) 06:10:58.41 ID:0MkiFtaK0
>>205
いるじゃなくて多い方を前提で話をするのは当たり前だろ
取りたくない、と取りたいけど雰囲気で取れないではどっちが多いと思う?

2: 2018/10/23(火) 22:29:38.26 ID:GyAJUudL0
結構とってんな
有給取れるんだけど仕事が忙し過ぎて取る余裕が無い

182: 2018/10/24(水) 00:49:08.84 ID:5Zz/BSJa0
>>2
それがいわゆる有給がとれない状態かと

3: 2018/10/23(火) 22:30:05.26 ID:2g3Da2do0
年末年始有給取ります@アルバイト

4: 2018/10/23(火) 22:30:48.73 ID:dQGuuPV/0
とってんじゃん

63: 2018/10/23(火) 23:09:11.83 ID:Nai+6is90
>>4
1日でも取得になるんだろうね

5: 2018/10/23(火) 22:31:24.97 ID:KoM+WIEc0
昨年度実績では97%でした

6: 2018/10/23(火) 22:31:47.45 ID:cUyjs5ps0

なんかそろそろ義務化されるんじゃろ?

うち数年前から
有給完全消化、残業休日出勤ゼロってやってるけど、正直しんどい

19: 2018/10/23(火) 22:42:47.77 ID:IOCgTPy/0
>>6
サビ残発生するだけだろそんな高すぎる目標掲げたって

178: 2018/10/24(水) 00:42:13.30 ID:duex1B5m0
>>6
目標掲げるのはいいんだけど、
ちゃんと体制を手当てしてないで、
いきなりやれっていうのはブラックと一緒

268: 2018/10/24(水) 07:26:34.29 ID:NnbxfhnG0
>>6
ゴミは派遣として追放したからな
勝ち組社員様天国ももうすぎやで

272: 2018/10/24(水) 07:37:44.41 ID:TVGL7EuA0
>>268
それで人手不足か全員派遣

7: 2018/10/23(火) 22:31:49.06 ID:2ee4v45B0
3日平均

8: 2018/10/23(火) 22:32:54.77 ID:Z2/qWRFz0
取れないの間違いだろ。あっても仕事止めて客や同僚に迷惑かけたらとか日本人らしい

9: 2018/10/23(火) 22:34:11.17 ID:4WBDF/030
気にせず休みとりゃいいんだよ
お前らの上司がいなくて困ったことなんてほとんど無いだろ

22: 2018/10/23(火) 22:44:03.00 ID:cnh3GwXB0
>>9
そんな職場はとっくに取ってるだろ

13: 2018/10/23(火) 22:37:40.20 ID:iRUF5NiV0
そもそも有給がない

11: 2018/10/23(火) 22:35:19.80 ID:MrR3YZrG0
仕事出来ないやつほど有給取るよな
悪いとは言わんが

23: 2018/10/23(火) 22:44:06.11 ID:Jkmss9UM0
>>11
お前最悪だよな

12: 2018/10/23(火) 22:36:32.90 ID:6/BL4Hyo0
でも祝日は世界一多いからむしろ休みすぎなんだよな

26: 2018/10/23(火) 22:44:56.46 ID:RHtYY6FN0
>>12
休んでるのは公務員だけな

39: 2018/10/23(火) 22:49:04.09 ID:auHA5C5q0
>>26
公務員は公休も有給取得率も並だぞ
大手メーカーとかの方がよっぽど休んでる

223: 2018/10/24(水) 04:41:57.25 ID:cZ+5Z2eU0
>>39
いやいや、公務員ほどじゃない
あと1日の勤務時間、労働内容が全く違う
公務員は休み過ぎ
給与も与え過ぎ

226: 2018/10/24(水) 05:29:25.32 ID:ERhOYx+v0
>>223
勤務時間と労同内容が同じ会社ってあるのか?

238: 2018/10/24(水) 06:16:36.09 ID:kEd1mFUO0
>>223
公務員は部署によって高低差ありすぎだから比較対象になりにくい

51: 2018/10/23(火) 22:58:56.01 ID:PnNhmQT50

>>12
フランスとか一ヶ月バカンスとかあるし

日本人が休み過ぎとか言ってる国は何処か知りたいわw

58: 2018/10/23(火) 23:03:57.92 ID:J03yjcIo0
>>51
しかも学校の休みとかが週によってずれてるから観光地や移動の混雑も
日本のGWとかより全然ましなんだよな
人生を仕事に捧げる日本と
遊ぶために仕事する西欧諸国の違いがあるからしょうがないけど

15: 2018/10/23(火) 22:39:02.61 ID:2PVBGqE40
有給取る奴は非国民

67: 2018/10/23(火) 23:09:58.25 ID:Nai+6is90
>>15
そう言う空気はビシビシ感じる

71: 2018/10/23(火) 23:15:23.34 ID:7rfsvpWc0
>>15
よォ非国民

134: 2018/10/24(水) 00:03:04.75 ID:kGpq4/Kc0
>>15
今の世の中、お前は少数派の非国民。

16: 2018/10/23(火) 22:41:05.69 ID:ewWlyDHg0
ずっと保持上限の40日をカンストし続けてるけど
そもそも毎日定時退社で休日が多い月だと160hも働いてないことも多々あるから大して不満はない

17: 2018/10/23(火) 22:41:13.72 ID:RY4kYzN80
土曜の休みを有給使ったことにされてます。

28: 2018/10/23(火) 22:45:15.92 ID:C5ROuXK20
>>17
ひでーw
20: 2018/10/23(火) 22:43:27.24 ID:GpSFX1ko0
うちの会社は有休取得率が査定に影響する
もちろん有休取ると下がる

24: 2018/10/23(火) 22:44:36.02 ID:Jkmss9UM0
>>20
違法だろ

36: 2018/10/23(火) 22:47:40.26 ID:auHA5C5q0
>>24
構造歪ませてはっきり因果関係を証明できないようにすればやりたい放題なのが実情だから
従順な奴隷を適当な理由で評価して気に入らない奴は適当に難癖つけて叩けばいいだけ
本当に腐ってるわ

21: 2018/10/23(火) 22:43:38.03 ID:auHA5C5q0
今年は病休で3ヵ月休んだから普通の有給は少し残しそう
今までは毎年100%消化してきたが

29: 2018/10/23(火) 22:45:43.25 ID:G2h+nW060
20日中13日分取ったが私用はゼロかな

30: 2018/10/23(火) 22:45:46.84 ID:LLgAmr9h0
今年に入ってから、有給計画立てさせられたりせっつかれたりと職場が変わったわ

31: 2018/10/23(火) 22:46:12.23 ID:0o+9sonN0
親父が死んだときも4日だけだった

32: 2018/10/23(火) 22:46:13.01 ID:JxSgKShm0
3人しかいない課だから1日も取れてない
部下に取って欲しいんだが、これ以上人を増やしてくれない

33: 2018/10/23(火) 22:46:23.30 ID:f6cPdWnJ0
夏季休暇無くせば、有給で夏休み取ってねでおしまい

34: 2018/10/23(火) 22:46:42.57 ID:z3QgfNxz0
パーセントってどういうことだよ
1日でも取ってる人を数えてるのかどうなのか

37: 2018/10/23(火) 22:48:01.99 ID:G2h+nW060
>>34
一人当たり平均だから消化率じゃないの

41: 2018/10/23(火) 22:50:46.88 ID:z3QgfNxz0
>>37
なるほど、よく見たらそうだ
平均して半分は取れてるということか

35: 2018/10/23(火) 22:47:30.59 ID:fo3ijMDN0
取得率てのは
取得日数÷有給付与日数
てこと?

73: 2018/10/23(火) 23:16:15.68 ID:tktw9vmb0
>>35
付与数÷消化数だろ普通に考えて

79: 2018/10/23(火) 23:18:49.08 ID:tktw9vmb0
>>73
間違えた、率なら逆だね

38: 2018/10/23(火) 22:48:42.27 ID:fo6csKmz0
電通やコンサルなんかを通常の三倍ノルマにしろよ。

42: 2018/10/23(火) 22:51:10.09 ID:auHA5C5q0
>>38
逆だろ
そういう好き好んで残業する業界こそ緩めるべきで逆に金融メーカー公務員等のその他大多数の嫌々残業させられる業界を厳しく取り締まるべき

44: 2018/10/23(火) 22:54:22.23 ID:T8jEdVnK0
うぜえけど取らなきゃ怒られる企業でよかったわ

46: 2018/10/23(火) 22:56:34.97 ID:Sl6eSD890
今月は4日取った
怒られた

47: 2018/10/23(火) 22:57:00.61 ID:hWXyjm9v0
誰かが休んだら全員がてんてこ舞いするような最低限の人数で回したがるブラック経営者、マジ無能

69: 2018/10/23(火) 23:12:39.44 ID:Nai+6is90
>>47
そう言う潰しの効かない人員配置してる無能経営者は
納期も無理してる

48: 2018/10/23(火) 22:57:05.53 ID:Xtj4CbYE0
取得率悪いから夏休みは有給で取れとか言い出したわ
俺は夏休みあるもんだと全部使ってたから今年のお盆は無休や

49: 2018/10/23(火) 22:57:41.51 ID:QrsZ07SZO
人手不足なのに休め休めて何がしたいのか

52: 2018/10/23(火) 22:59:19.51 ID:w8dNcGWD0
決まった休みに休まず、休める日に有休入れて休んでるから、取得率はかなり高いし仕事も早く評価も良い。これが正しい使い方と思うよ

55: 2018/10/23(火) 23:00:36.72 ID:lc2AmQ100
JRが時々計画運休してくれたら休めるサービス業界

56: 2018/10/23(火) 23:00:57.10 ID:m84ZJxkX0
あっちが休めばこっちが休出するから意味ないんだわ

59: 2018/10/23(火) 23:06:00.01 ID:lk2/PpH10
退職する時にまとめて取ったわ

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