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1回5万円の退職代行サービス、引き留められず社保や残務もスムーズに! これが高いと思う人は良い会社に勤めてる

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1: 2018/07/30(月) 12:36:36.96 ID:os9+75IO0 BE:878978753-PLT(12121)

1回5万円で出社いらずの退職代行が増加 「犯罪者のように上司に引き留められる」煩わしさを解消?

総務省統計局が公表する労働力調査によると2017年の転職者数は311万人。過去5年をさかのぼると、年々増加傾向にある。
”転職熱”が高まる中、あるサービスが話題になっている。

「退職代行」。文字通り、退職に必要な会社との連絡を担うサービスだ。
「リピートいただいているお客様もいますよ」。そう明かすのは退職代行サービス「EXIT」を運営する新野俊幸さん(28)と
岡崎雄一郎さん(29)。新野さん自身もこれまでに3社を渡り歩く経験をしてきたが、退職時の引き留めや調整に苦労したことから
サービスを立ち上げた。

昨年春にサービスを開始し、500件近くの退職を代行してきた。今では相談件数が5000件に上り、需要の高さがうかがえる。
料金は退職1回につき正社員5万円、その他の勤務形態では4万円。オプションなどはなく、退職完了までのやり取りは無制限だ。
5万という金額をどう見るかは「その人の置かれた状況次第」と新野さんは言う。

「高いと感じる人は恵まれた環境で働いている人。精神的にすり減って会社のことを考えるだけで吐き気を感じる人も多く、
そういった方からは安いという声が多いです」(新野さん)

今年4月にメガバンクを退職した20代男性は最近サービスの存在を知ったという。5万という価格について「安い」としたうえで、
退職時の苦労をこう語る。

「まず課長に退職を伝えた際に2週間粘られ、部付部長への報告で2週間粘られ、人事権を持つ部長に行きつくまでに1カ月以上かかりました。
引き留めの際も『転職しても何もできないぞ』『親御さんが何て言うか分かるだろう』とまるで大犯罪者になったかのような気持ちでした。
退職前に知っていれば、相談してみたかった」(20代男性)

EXITは主に会社と依頼者の間に入り、円滑な退職をサポートする。辞表や保険証などのやり取りは依頼者がする必要があるが、
交渉は全てEXITが担う。7月26日時点での退職成功率は100%。顧問弁護士の指導のもと、大きなトラブルに発展したこともないという。

1回5万円で出社いらずの退職代行が増加 「犯罪者のように上司に引き留められる」煩わしさを解消? 〈dot.〉
 総務省統計局が公表する労働力調査によると2017年の転職者数は311万人。過去5年をさかのぼると、年々増加傾向にある。”転職熱”が高まる中、あるサービスが話題になっている。「退職代行」。文字通り、退...
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2: 2018/07/30(月) 12:37:51.94 ID:sbIuQ5vu0
黙ってバックれちゃえばいいのでは

85: 2018/07/30(月) 13:55:49.53 ID:jUu7OERA0
>>2
退職金とかに響くんだろ

99: 2018/07/30(月) 14:20:30.05 ID:Nuc7fu/p0
>>2
黙ってバックれられるレベルてバイトレベルの仕事だろ

3: 2018/07/30(月) 12:38:34.34 ID:B9UitZ7B0
いいとこ目につけたサービスやな

53: 2018/07/30(月) 13:13:54.98 ID:XarYnlgb0
>>3
俺も思ったけど、こんなのがビジネスになるなんてなあ。

4: 2018/07/30(月) 12:39:21.41 ID:xyHAT/fT0
LINEで一言

5: 2018/07/30(月) 12:40:09.86 ID:LBVFaMxX0
辞表や保険証や厚生年金とかその辺が自分でやらなきゃならないなら、いったい全体なにやるの?
会社の私物の持ち帰り?会社に代理人でも第三者入れるもんかな?私物か会社の備品や書類の線引きできないだろうし

23: 2018/07/30(月) 12:46:59.72 ID:nfsbS1WM0
>>5
有給消化にケチ付けたり引き継ぎのために無理に出社しろとか言い出すクソブラック相手に弁護士の存在を見せてトラブルなく退職できるなら
5万は安いという人もいる

62: 2018/07/30(月) 13:22:32.00 ID:LBVFaMxX0
>>23
弁護士じゃないでしょ?

139: 2018/07/30(月) 17:52:51.51 ID:nfsbS1WM0
>>62
裏に顧問弁護士が居るって書いてるじゃん

141: 2018/07/30(月) 17:56:26.83 ID:oxoUK5Lc0
>>139
それを非弁提携という

6: 2018/07/30(月) 12:40:51.60 ID:cxRxN5oL0
退職金回収サービスやってまじで

8: 2018/07/30(月) 12:41:19.46 ID:EUx81LJX0
最近ママが介入してくるケースが多くてビビる
ネタかと思ってたら上半期ですでに3人

11: 2018/07/30(月) 12:43:52.63 ID:XuOfh2tH0
>>8
最も効果的だな

16: 2018/07/30(月) 12:45:09.80 ID:OQr6W0/R0
>>8
うちの新卒者は、両親で会社に来たぞ
まぁ、ブラックだから仕方ねぇーと思う
俺が親の立場だったらそうするしか

30: 2018/07/30(月) 12:53:46.45 ID:nMjQeF/G0

>>8
親とか関係なく、第三者が介入せざるを得ないほどの劣悪な環境だってことだろ。

困ってるとき、相手が巨大なとき、
常識的な話が通じない相手のとき、
誰だって身内や専門家(弁護士)に相談するものだ。

そういう当たり前の問題解決策を用いているだけなのに
親が出るなんて過保護だ、弁護士なんて寄越しやがって、
と話をすり替えるのは
現実を直視できてない証拠。

40: 2018/07/30(月) 13:04:26.65 ID:S63bG8v20
>>8
自分の子供が死なせるくらいなら
できることは何だってやるだろ
追い詰められた人を恥ずかしいと思わないし、助けた親も恥ずかしいと思わない
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52: 2018/07/30(月) 13:13:45.75 ID:EUx81LJX0

>>40
おいおい、正気かよw

突然ブッチで現場は大混乱、支配人が電話したらママンが出て、
「残業ばっかりで殺す気ですか!うちの大事な子をおたくみたいなところに任せられません!辞めさせます!」

おれは単なるそこのバイトな。
その辞めたやつは35歳男。>>40みたいな考えのやつがいるんだから世も末だな

60: 2018/07/30(月) 13:21:02.75 ID:k5rKeEd+0
>>52
底辺同士の足の引っ張りあいって見てて面白いよね

66: 2018/07/30(月) 13:25:27.20 ID:5nAnVyyH0
>>52
パパも一緒に出てくるパターンもあるよ
これがまた厄介なんだわw

42: 2018/07/30(月) 13:04:53.70 ID:CTBAta/Q0
>>8
お前の会社クソだな

44: 2018/07/30(月) 13:05:58.47 ID:8VaUZBDt0
>>8
どんだけ人やめてるんだよ

54: 2018/07/30(月) 13:14:49.56 ID:dsGZSI7X0
>>44
うちくらいになると毎月3人やめてる

72: 2018/07/30(月) 13:33:27.87 ID:c5tUMBNt0
>>8
ブラックに勤めていたうちの家族の場合は、父が介入したな。
父の冷静な対応と、相手先部長面談での法律を盾にした追い込みで、相手の部長を俺が人生終わるから勘弁してくれと大泣きさせて土下座させた。

17: 2018/07/30(月) 12:45:39.47 ID:oxoUK5Lc0
交渉したら非弁になるだろ

19: 2018/07/30(月) 12:45:43.85 ID:jqXiIUAp0
意味不明なサービスだな
退職くらい勝手にすればいいだろ

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9: 2018/07/30(月) 12:42:49.10 ID:Yc/DrCsi0
内容証明郵便で辞表送れば2000円もかからないじゃん

104: 2018/07/30(月) 14:52:42.77 ID:NMdQnzdn0

>>9
これだよな
人事部あてに送ればいい

手渡しだと会社が受け取ってないとか言って無断欠勤での回異なる恐れがある

10: 2018/07/30(月) 12:43:08.07 ID:rN0G4C170
引き継ぎとかあるし急に辞めるのは無理だから
上司と相談しないと駄目だろ

15: 2018/07/30(月) 12:44:57.06 ID:xfLyACaR0
>>10
そんなこといってらんねーからやめんだよ
引き継ぎできない体にしたお前らが悪い

24: 2018/07/30(月) 12:47:18.48 ID:jqXiIUAp0
>>10
辞めるんだからそんなの関係ねえだろ
思いっきり迷惑かけて辞めてやれよ

115: 2018/07/30(月) 15:28:00.30 ID:ZuuuiuuG0
>>10
引き継ぎ相手の同僚や後輩が、引き継ぎ途中で辞めて
「あれ?もしかしたら永遠に引き継ぎ出来ないんじゃね?」と考えて、夜中に社長の携帯に電話して、ボロクソ言って大喧嘩の末やっと退職したブラック零細時代の思い出

12: 2018/07/30(月) 12:43:59.27 ID:2/kPk/U50
どう言う感じで間に介入するんだ?
弁護士じゃないんだろ?

81: 2018/07/30(月) 13:45:53.65 ID:K9kCkRCt0
>>12
弁護士じゃないけど弁護士をちらつかせるんだろうな

13: 2018/07/30(月) 12:44:24.98 ID:lSOfqhMD0
そりゃ退職願いだすのは糞ほど気が重いが決心すれば引き留められようが全部シカトすりゃいいだろ
どうせ他人に任せてる時点で引き継ぎとか会社への迷惑気にしてないんだから自分でスパッと退職願い叩きつけて帰ればいい

74: 2018/07/30(月) 13:38:19.27 ID:lEpmifg30
>>13
願いじゃなくて届けな

18: 2018/07/30(月) 12:45:40.93 ID:Bw/16v2r0
非弁じゃね?

20: 2018/07/30(月) 12:46:47.25 ID:/HXKKtiI0
退職した人のその後をきちんと描いて欲しいわ
俺の周りじゃブラックだからなんて理由でやめたやつは
もっと酷い職場にしか入れなかった
自分達がブラックな人間だって
わからなかったんだ

128: 2018/07/30(月) 16:55:26.37 ID:r1LUUgtA0
>>20
なかなか深いっすね

137: 2018/07/30(月) 17:47:09.29 ID:Z9ZQPNpj0
>>20
どの程度をブラックと言ってるかにも寄るよなあ
俺のトコは昼夜昼勤務ありで残業代はもちろん、手当も全く出ない状態
おまけに基本給も定時時間の時給換算でさえ田舎のコンビニバイト未満なので辞めたわ
んで今は公務員になってる

21: 2018/07/30(月) 12:46:51.31 ID:kOPeb3Xj0
これって辞める側に問題がある奴が使うサービスだよね

22: 2018/07/30(月) 12:46:55.30 ID:YQ8XEqQU0
俺相談しても一ヶ月放置されたから、退職届け郵送して引き継がずに通常業務だけ一ヶ月続けてやめたよ
夜勤明け(つまり休日)に何度か話し合ったけどなんの意味もなかった
有給は一日も使ったことなかった
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25: 2018/07/30(月) 12:50:18.40 ID:LTPDiLjl0

ブラックならそもそも有給なんて仕組みがないし、辞めたら給与も出ない
バックれたらヤクザから追い込みかけられて数百万の違約金取られる

ただ勤務時間が少し長いくらいでブラックとか言ってんじゃねえよ甘えんな

27: 2018/07/30(月) 12:52:24.51 ID:6DzULyRe0
リピーターがいるでワロタ(ヽ´ω`)

28: 2018/07/30(月) 12:53:25.65 ID:bGK9xcot0
5万
そんなもんかな

29: 2018/07/30(月) 12:53:38.27 ID:Vn+1MWHA0
こんなのが必要な会社があることに驚き
コンプライアンス、何それ美味しいの?の世界かよ

31: 2018/07/30(月) 12:54:18.20 ID:/b9gVE5g0
これは次の勤め先が決まってから代行するもんなの?

32: 2018/07/30(月) 12:54:26.90 ID:zDpl9yKL0
自分でやれ
未払い残業代も弁護士に投げたら楽。
確かに3割近く無くなるが、個人で満額取れるわけもなく

134: 2018/07/30(月) 17:36:38.22 ID:f1bRVuow0
>>32
今やってるけど、証拠揃えるのしぬほどきつい

33: 2018/07/30(月) 12:56:11.83 ID:b+A3Px0P0
私のいた会社はweb入力だったわ、 必要事項入れて確認画面出て
最後に「本当に退職しますか? YN」

34: 2018/07/30(月) 12:56:15.25 ID:tmS2ruQq0
28歳でこの仕事は怪しい

36: 2018/07/30(月) 13:02:17.75 ID:/mFguv3X0

そもそも退職決意した時点で
職場とはもう一切接触したくないだろう

いいサービスだと思う

38: 2018/07/30(月) 13:03:03.18 ID:cW5R10Fo0
リピーターがいるってことは何回も辞めてるのか

39: 2018/07/30(月) 13:03:46.46 ID:aw5kW64Y0
良くも悪くも相手に合わせればいいよ、相手の白さや黒さに合わせて対応すればいい
黒いならバックレて終わりでもいいよ別に

41: 2018/07/30(月) 13:04:42.09 ID:xfHR6ppq0
引き継ぎとか大丈夫なんだろうか

48: 2018/07/30(月) 13:09:45.12 ID:MGF+rtJc0
これは儲かりそうだなあ
暇な町弁護士が始めると思う

49: 2018/07/30(月) 13:11:11.29 ID:egHAod6P0
会社にも原因はあるが、一緒に働いてた人間からすると辞めるなりの理由というか雰囲気というか、そういうのを感じる瞬間ってあるよね。まあ俺も転職してるから言えた口じゃ無いが

50: 2018/07/30(月) 13:11:52.67 ID:ziDsfeVc0
法律的にOKならもっと普及してもいいレベル
やはり雇われの身だと足元すくわれるし

55: 2018/07/30(月) 13:16:22.76 ID:uT9rDlOt0
有休仲介サービスほしいわ