ニュー即ブログν

ニュー即ブログν

この記事をシェアする!

裁量労働制適用でIT企業男性社員がくも膜下出血で死亡していたことが判明… 過労死認定

この記事をシェアする!

1: 2018/05/16(水) 16:15:33.80 ID:CAP_USER9

東京都のIT企業で、裁量労働制を適用されて働いていた20代の男性社員が昨年、くも膜下出血で死亡し、池袋労働基準監督署が今年4月に過労死として労災認定していたことが16日、分かった。遺族代理人の川人博弁護士が明らかにした。

2018/5/16 15:23
共同通信
https://this.kiji.is/369370011443381345



33: 2018/05/16(水) 16:41:58.69 ID:LjUvQ7cy0

>>1
産経新聞だと,不動産関連会社になっているが?

>裁量労働の28歳男性社員、過労死認定

> 東京都の不動産関連会社で、裁量労働制を適用されて働いていた男性社員=当時(28)=
>が昨年、くも膜下出血で死亡し、池袋労働基準監督署(東京)が今年4月に過労死として労災
>認定していたことが16日、分かった。遺族代理人が明らかにした。
> 認定によると、死亡前2カ月の残業時間は平均87時間だったが、3カ月前は184時間だった。
裁量労働の28歳男性社員、過労死認定 残業184時間
不動産関連のIT会社(東京都豊島区)で、裁量労働制を適用されて働いていた男性社員=当時(28)=が昨年、くも膜下出血で死亡し、池袋労働基準監督署(東京)が今年4…

46: 2018/05/16(水) 17:17:18.20 ID:zu0KEiMj0
>>33
不動産関係のシステム屋なんじゃないかな

81: 2018/05/16(水) 18:08:25.89 ID:q9qW98MJ0
>>1
裁量労働制は日本だとサビ残前提の無茶な仕事の振り方を合法化するための
それ以上の意味はない

102: 2018/05/16(水) 22:35:38.09 ID:JsRUAfWj0
>>1
いつでも辞められたのに、死ぬまで辞めなかった方がどうかしてる

129: 2018/05/17(木) 07:15:33.93 ID:vme6keu+0
>>1
なんで会社名出ないの?

3: 2018/05/16(水) 16:16:44.95 ID:sLS4Yc8Z0
アベどーするのこれwwwら

4: 2018/05/16(水) 16:17:31.01 ID:nk1rlsVe0
過重労働やりたくなきゃIT業界行かなきゃ良いのに
芸能界入って水着のグラビアやりたくないとかいうぐらい変
ITはアニメと一緒で、好きだから労働環境悪くても我慢できる人が行くとこだろ

90: 2018/05/16(水) 21:02:16.08 ID:q7BEmwEP0
>>4
つか過重労働そのものがダメなんだよ。覚悟なく入った奴が悪いとかじゃなくて過重労働させてる方が悪いの。

5: 2018/05/16(水) 16:19:10.21 ID:eW7r8wQo0
さすが安倍ちゃん天才だな(´・ω・`)

6: 2018/05/16(水) 16:19:13.37 ID:oqdlQ0oL0
IT土方なんて言われる世界なんだから
人並み以上の体力がない人は死ぬだろうな

7: 2018/05/16(水) 16:19:22.47 ID:SRvonIIP0
バストラック業界の低賃金、長時間拘束を見ろ
8: 2018/05/16(水) 16:19:27.29 ID:hVOilYhu0
地上の楽園

10: 2018/05/16(水) 16:20:13.67 ID:+iQBkSEY0
まあこれは定着しねえだろ
日本人の気質に合わない
いや合いすぎて過労死する

83: 2018/05/16(水) 18:39:02.52 ID:mVzj7kM50
>>10
リアル月月火水木金金制度だからな

115: 2018/05/17(木) 03:00:41.43 ID:iZ8QTYYY0

>>10
働きすぎで死んだらどうしようもないからな

辞めた方がマシ
転職

11: 2018/05/16(水) 16:20:45.02 ID:YIkYYBDg0
日本を破滅に導く安倍

12: 2018/05/16(水) 16:20:48.24 ID:gElY6W7t0
安倍の働き方改革でIT業界のブラックぶりが当たり前になる

13: 2018/05/16(水) 16:23:01.76 ID:i0Z3dMwW0
裁量労働制って会社がやることだろ。社員が決められるわけねぇ。

14: 2018/05/16(水) 16:24:10.56 ID:DWZblPVw0
裁量労働でも残業代の請求はできる

49: 2018/05/16(水) 17:28:33.70 ID:zzRgLSrT0
>>14
高プロは無理。

15: 2018/05/16(水) 16:24:38.06 ID:DVRBx1yy0
日本人ってどんどん家電に拘束されるね

16: 2018/05/16(水) 16:24:38.05 ID:OYYo/xFi0
野党が対案持ってこないのが悪いらしいよw

65: 2018/05/16(水) 17:39:43.18 ID:s7u/tCPa0
>>16
出してるのにね

17: 2018/05/16(水) 16:25:19.05 ID:0IsblnqL0
一向に職場環境なんてよくならず過労死者いてるのに
ここまで経団連におもねってまで政権維持して
憲法改正なんてしたい意義ほんまにあんの

18: 2018/05/16(水) 16:25:26.38 ID:sXAgb18O0
ゲリノミクス最強

引用元:http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526454933/

19: 2018/05/16(水) 16:25:58.90 ID:b5EHKeOX0
美しい国が加速していく

20: 2018/05/16(水) 16:27:24.33 ID:4BK3Enx70
がんばらなくてええねんで

21: 2018/05/16(水) 16:27:30.45 ID:RlDBUsqG0
本当に裁量権があったのか疑わしいな
単に残業代支払わないための裁量労働制だろ?

27: 2018/05/16(水) 16:35:57.72 ID:gElY6W7t0

>>21

個人が裁量を下す余地が無いほど多くの仕事を詰め込む
仕事の進捗をチェックしながら逃げないように監視する
完全固定給だから思う存分こき使える

24: 2018/05/16(水) 16:33:02.85 ID:I1JpQxfK0
過労死が多いのに
裁量労働制とか
また派遣法の再来だな

25: 2018/05/16(水) 16:33:52.72 ID:mZs2dUNG0
懲罰的損害賠償を上司や経営陣にダイレクトアタックで支払わせるようにすれば即解決

30: 2018/05/16(水) 16:37:54.95 ID:9S6qQYjO0
>>25
そんな法改正に賛成する自民党の議員は一人も居ないと断言
自分で自分の、もしくは自分の有力な支援者の首を絞めるような法律作るわけがねーだろ

26: 2018/05/16(水) 16:34:19.10 ID:Hl8bBQ0C0
ドイツは販売業は夜8時までしかできない
人口は8千万ほど
そんであのGDP。すげえな

54: 2018/05/16(水) 17:30:57.76 ID:5Z7Ge7cD0
>>26
インフレさせればいい

28: 2018/05/16(水) 16:36:45.11 ID:lNt8iKNF0
労働契約の順守ができない日本で、
裁量労働など過労死が蔓延するだけ。
民主ももりかけなんてやってないで、こちらの批判を強めて
格差改善を訴えていけば、支持上がるだろうに。

29: 2018/05/16(水) 16:37:24.23 ID:RlDBUsqG0
サラリーマンに適用されている裁量労働制の8割以上は
違法適用で労基に訴えれば残業代請求できるし、会社を悪質な
ブラック企業として世に知らしめることも出来る。

38: 2018/05/16(水) 16:48:47.19 ID:SnNH7e7u0
>>29
現状の問題を正そうとせず、企業に都合のよい法律を上塗りする安倍自民

31: 2018/05/16(水) 16:38:57.70 ID:r+qBazUF0
経団連ソンタクの実に下らない法改正
32: 2018/05/16(水) 16:39:33.36 ID:RlDBUsqG0
自民は財界からの政治献金をちらつかせた強い要請を受けているので
意地でも改正労働法通そうとしてるのな。また下野させて反省させるしかないぞ

34: 2018/05/16(水) 16:42:23.78 ID:1iAlpths0
社員を過労死させても経営者が逮捕されない
これが美しい国のスタンダード

35: 2018/05/16(水) 16:43:56.23 ID:Ot0qQ/HT0
裁量労働と労働時間に対する管理責任。
能力無いのに仕事を受け過ぎな人、
能力と仕事がマッチして居ない人との
調整をどうするかが全てでしょ。

36: 2018/05/16(水) 16:47:08.72 ID:RVbUDNzC0
IT企業ってそもそも時間外労働してナンボの世界じゃないの

37: 2018/05/16(水) 16:48:35.20 ID:ooklTzhM0
請負で裁量なら最低でも年収1200万以上でやらないと
ボーナス退職金なし保険年金自腹とかもあるからな
何もしない経営と営業が半分以上もってくんだぞアホだろ

39: 2018/05/16(水) 16:50:53.52 ID:jyhOP+Fq0
くも膜下とか家族性の疾患だったりするから、採用差別待ったなしだな。家族でくも膜下やったのいたら不採用、リスキーだからね

41: 2018/05/16(水) 16:52:37.23 ID:G0fyBqMH0

不眠不休で働かされたんだろ

疲れが溜まると血圧急上昇で脳血管がやられてしまうからな

42: 2018/05/16(水) 16:56:33.66 ID:ZpEFdDNN0
20代でクモ膜下出血なんて超レアケースだぞ。
モヤモヤ病でもあったのだろう。

43: 2018/05/16(水) 17:09:33.20 ID:BmrJ+shOO
だから働いたら負けなんだって

44: 2018/05/16(水) 17:14:58.17 ID:jj34J2TH0
俺は認めてくれなかったのに!

45: 2018/05/16(水) 17:16:06.01 ID:uxM6marK0
裁量労働制なんて結局は死んでも働け!だね

48: 2018/05/16(水) 17:19:44.09 ID:A2p9K46Y0
たまにいる若年層のクモ膜下出血
脳動脈奇形

51: 2018/05/16(水) 17:29:23.55 ID:ZpEFdDNN0
>>48
世界的にも我らが艮陵鈴木二郎先生の
Moyamoya diseaseが一般的だったのに、
つい最近まで慶応工藤の、
ウイリス動脈輪閉塞症推しだった厚生(労働)省。

50: 2018/05/16(水) 17:29:14.14 ID:uRF6hhH20
過労死出した企業は裁量労働禁止しろ。

56: 2018/05/16(水) 17:32:06.49 ID:nFwAi6MJ0
まあ世間体では悪くない尽き方だな
でおまえらはどんな尽き方するの?

63: 2018/05/16(水) 17:37:42.64 ID:nP93WwQj0
IT企業じゃ分からんな。
ITゼネコンから下請けのIT土方でピンキリだしな。

64: 2018/05/16(水) 17:39:12.55 ID:ZQt0Pq5O0
20代でクモ膜下か
まぁ過労死だろな

68: 2018/05/16(水) 17:47:54.77 ID:ANLHb5Wy0
ITってやっぱり駄目なんだな
楽しそうだけど

73: 2018/05/16(水) 17:54:29.94 ID:GLs0x5yc0
>>68
プログラムが好き&適正ないと死ぬよ
片方だけでもダメ

87: 2018/05/16(水) 19:51:58.69 ID:ewJS5dK40
>>68
IT企業の事務だけどさっぱりだよw
お客からも専門用語過ぎるから簡単に説明出来るように要望が来てる

69: 2018/05/16(水) 17:49:56.90 ID:1IKY/XIt0
もうはじまったんだっけ?

70: 2018/05/16(水) 17:50:29.71 ID:4+KkKe+h0
仕事の進め方だけでなく仕事量に裁量を持たせないと意味がないわ。
仕事を断ったり部下を自由に使えることが重要。

74: 2018/05/16(水) 17:56:23.00 ID:GLs0x5yc0
>>70
まじでIT業界はプログラマーのプライバシーより様々なデータから能力を判定して納期保険みたいなのを作った方がいい

71: 2018/05/16(水) 17:52:04.94 ID:SSMsmAgE0
労働組合出番だぞ
会社を取り囲め

78: 2018/05/16(水) 18:05:03.11 ID:fgMsokge0
給料あげてくれ

93: 2018/05/16(水) 21:27:25.48 ID:xH4IZfHg0
飲み会という残業を取り締まって欲しい

94: 2018/05/16(水) 21:33:07.16 ID:C7/QnELA0
こういう事実は政府の責任大なので遺族はツイッター、YOUTUBE、フェイスブックで発信し
国際的に認知してもらったほうが良い。

117: 2018/05/17(木) 03:25:45.42 ID:xj3M+ftj0

36時間だと

 システム開発会社で裁量労働制を適用されていた男性社員(当時28)が昨年8月に死亡したのは長時間労働が原因だったとして、
池袋労働基準監督署(東京)が労災認定していたことが分かった。先月27日付。遺族代理人の川人博弁護士が16日に会見して公表した。
川人弁護士によると、男性は「レックアイ」(東京都豊島区)で不動産業者向けのシステム開発や営業を担当。
昨年7月1日にチームリーダーに昇格し、実際に働いた時間に関わらず一定の時間働いたとみなして残業代込みの賃金を支払う裁量労働制が適用された。
納期が迫る仕事を抱え、7月上旬は4日午後1時~6日午前1時まで36時間連続で働くなど長時間労働が続いた。
男性は6日未明、ツイッターに「うおー! やっとしごとおわったぁー!! 社会人になってから36時間ぶっ通しで働いたの初めてやがな」と書き込んでいた。
その後体調を崩し、8月18日に都内の自宅で死亡しているのが見つかった。死因はくも膜下出血だった。
池袋労基署は、死亡前2カ月(6月12日~8月14日)の時間外労働を月平均87時間45分と認定。このうち7月11日までの1カ月は約136時間にのぼり、「業務による明らかな過重負荷」として労災認定した。
川人弁護士は「裁量労働制の適用が徹夜勤務を招いた要因の一つ。過労死につながった可能性は高い」と話した。
レックアイの担当者は取材に「労災認定の事実を把握しておらず、コメントは差し控える」とした。
裁量労働制については、過労死遺族や労働弁護士などが「過労死を助長する」と強く批判している。
政府は今国会で審議されている働き方改革関連法案に裁量労働制の対象拡大を盛り込む予定だったが、法案の根拠の一つとなった厚生労働省の労働時間調査に不適切なデータが次々と見つかり、全面削除された。(千葉卓朗)

裁量労働制の28歳過労死 制度適用後すぐ36時間勤務:朝日新聞デジタル
 システム開発会社で裁量労働制を適用されていた男性社員(当時28)が昨年8月に死亡したのは長時間労働が原因だったとして、池袋労働基準監督署(東京)が労災認定していたことが分かった。先月27日付。遺族代…

122: 2018/05/17(木) 06:41:15.91 ID:8HRHBqK80
何でそこまでして働くのか疑問
クビになるのが怖いから?
死んだら本末転倒じゃん

134: 2018/05/17(木) 07:22:50.02 ID:ksf/ZUaX0

いまのITは8時間で仕掛けて
定時で上がって翌朝結果を検討する

時間労働してる奴がITを騙らないで欲しい。

143: 2018/05/17(木) 07:50:02.29 ID:Qmx8ov9Y0

2
コメントをどうぞ!

2
0 このコメントに返信
0
 
0
新しい順 古い順 評価順
名無し@ニュー即

社名を出さない読売産経。
NHKも他のも出してるのにな。
会社の社長が防衛大学でだからか?

名無し@ニュー即

裁量労働制が適用された時点で過労死が出ると予想できたはず
これからもっと増えるだろうね

   

ピックアップ!