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IT人材の人材不足は今後さらに拡大

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1: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:26:12.99 ID:CAP_USER9 BE:348439423-PLT(13557)
経済産業省ではIT人材の最新動向と将来推計に関する調査をしている。
これは今後我が国産業の成長にとって重要な役割を担うことが
期待されるIT人材について、アンケート調査や有識者による研究会を
実施し、中長期的な人材需給動向や、今後のIT人材の確保・育成に
向けた方策について検討したものである。

*+*+ ZDNet Japan +*+*
http://japan.zdnet.com/article/35084589/ 

引用元: 【社会】人材不足は今後さらに拡大、情報セキュリティや先端ITで顕著に

http://daily.2ch.sc/test/read.cgi/newsplus/1466897172/

3: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:27:53.35 ID:OIuMTOXA0
ITだとかどうでも良い

むしろ問題なのは、サービス業や製造制作建築の分野

4: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:29:21.36 ID:OIuMTOXA0
と言うかな、ITドカタなんて造語がネットで飛び交い始めた時に
待遇の改善をすべきだったんだよ
 
キツイのに安い、のでは、人材が育たないのは当たり前のことなんだよ

127: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 09:48:14.59 ID:nf4itQLVa
>>4
育てる気も無いからな。
どこもそうかもしれんが、即戦力の万歳しかしない。
しかも目の前の案件に対応するためだけの。
新人研修終えただけで経験3年ってことにされるし。

135: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 09:52:40.80 ID:8Hjjqqsk0
>>4
IT土方って30年前から言ってたよw

139: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 09:54:21.59 ID:8Hjjqqsk0
>>135
当時はITとは言ってないけどね。

140: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 09:54:45.55 ID:L4+NBHBjr
>>135
30年前にitなんてあったっけ?宇宙人以外で

143: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 09:55:42.29 ID:8Hjjqqsk0
>>140
ITとは言ってないよ。
デジタル土方とかは言ってた。

5: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:29:49.75 ID:CmRjgKwk0
若者を使い捨てにした報いだボケ

6: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:29:53.43 ID:a8l5yFzA0
その延長で優秀な外国人人材の導入とか言い出すのはかんべんしてくれ。

7: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:31:13.42 ID:o92HFxTE0
>今後のIT人材の確保・育成

外国に税金で人材育成支援するらしいな
無駄すぎる

174: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 10:08:52.92 ID:XPauzXbT0
>>7
よーく調べてみ
 
天下りが入り込んでるから その機関に

8: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:31:13.82 ID:TUKIqinf0
民間への教材作成依頼もしないし、ケーススタディーになるような公的プロジェクトも無いし、NEDOなんか未だにソフト開発費に冷たい目線だし・・・
本当のところは、やる気ねぇべ?

9: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:31:36.81 ID:EMEQkuUL0
今更無理でしょ
俺が若かったらこんな業界絶対入らなかった。商社とか入って海外行きたかった。

10: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:32:02.22 ID:9qG8JyGGM
普通の国なら早急に育てろという話になるが、
残念ながら移民前提の単なる自民CMに過ぎない

12: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:32:27.90 ID:w3rcf4gN0
必要だってんだら給料上げて身分を保障しろよ

それしないで使い捨て上等の隷奴を求めたって人集まるわけがない

239: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 12:44:09.79 ID:AF/FcX0yM
>>12
IT業界に限らんなほんと

13: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:33:49.01 ID:tM3X6Ji80
使えない人員を辞めさせれば
人材不足が解消されると思う

14: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:34:04.66 ID:VW6teFEj0
誰もやらんよ日本はこの分野完全に出遅れたしな
構造改革もロクに進めないし

37: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:44:44.03 ID:mGF/WwE30
>>14
>構造改革もロクに進めないし

その「構造改革」って何の構造の、どういう改革?

16: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:34:44.34 ID:ga1JgKBX0
危機意識を叫ぶ前に金出せよー
生活できるようにしたれよー

31: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:41:00.70 ID:vcLvWRG80
やりがい搾取

32: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:41:41.81 ID:pOFUAl1J0
IT(人売り)

33: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:42:04.64 ID:M+VX98GL0
人件費不足

39: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:45:16.56 ID:BQiBCjwEp
技術あり←くそが!人頭だけか!手間だけだ!見返りねーし!
技術無し←非正規その日暮らしだけだ!

44: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:47:16.06 ID:ZhLQj3sz0
人材不足 ×
奴隷不足 ○

労働者が欲しければ金払え

45: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:47:23.25 ID:eO5U5Djk0
人を大事にせずリストラみたいなことしかしてこなかった経営のツケがまわった
当然すぎる結果では?

62: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:59:03.23 ID:PiaCrIzt0
奴隷足りない足りない詐欺。
イギリスショックでしばらく不景気で新卒採用も減るからな。

63: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 08:59:03.43 ID:Fft/V9/JM
新卒採用を増やせば解決するだろ

96: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 09:26:44.62 ID:22tknuDt0
>>63
新卒を増やしても、その新卒を教育できる人間がいない(スキル的にも人員的にも)
そして、下請けに丸投げしてスケジュール管理だけやるようになる
投げられた下請けもそのままその下にのループ

身に付くのはExcel方眼紙に線ひく能力位だな

102: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 09:30:47.77 ID:G/G3yJPZ0
>>96
リーマンショック後は業界崩壊レベルで人材枯渇が深刻化したからマシになったが
それ以前は新卒を三年マトモな仕事もさせないで囲って、転職出来ないようにしてからコキ使うという
意図的に育てないとか言う鬼畜みたいな企業もあった

103: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 09:31:36.72 ID:EvF7oL0c0
>>96
企業は即戦力を欲しがっているけど、誰が育てるんだよ?
本来、派遣会社というのは自身が雇用して使えるようにしてから派遣するものだ
だから、登録型派遣は全廃すべき

105: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 09:36:36.34 ID:G/G3yJPZ0
>>103
でも「育てて貰う」って姿勢がダメなんだっつー、ブラック派遣やITブラックの倫理は
もはやIT以外の業界では当たり前よ?俺が元々畑違いの営業職から上がってきたってのもあるからだけど
ITとかまだオープンソース思想なんてのがあって、自分で勉強出来る素地があってまだマシ
激ブラックになってきたら、もはやそんなレベルではない程のこと平気でやってくるところもある

最初は弾だけ持たされて撃たれた味方の銃拾って経験値つめよ!見たいな豪傑教育とか今じゃ当たり前の国になってしまった
まぁ、そのせいで衰退してるんだけどな、この方式で生き残って技術上がった奴等は、そらもう地獄の鬼か悪魔かってくらいの人間しかいないぞ

120: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 09:45:37.81 ID:L4+NBHBjr
>>103
育ったらもっといい会社に転職するから
育てないというのはアリだと思うよ。

138: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 09:53:27.26 ID:22tknuDt0
>>120
育てないと自分の首を絞めるジレンマ
入社数年経っても、設計はおろか組むこともままならないような部下ならいない方がマシ

148: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 09:58:08.15 ID:D8OQmBkca
>>138は育てない人の代表例

169: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 10:06:04.62 ID:22tknuDt0
>>148
そうかもしれんね
最初の手助けはそれなりにするけど、あとは自分の努力や世渡りスキルでしょ
ある程度の結果が伴わないなら、その当人にとっても適した職業ではないのかもしれないしな

154: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 09:58:47.79 ID:L4+NBHBjr
>>138
この業界、基本的に初心者採らないよ。
とってくれたら御の字。
どんなブラックでもそこで3年修行を積めば
経験3年になる。
そうやって育てる。
今は研修が充実してるかもしれないが。

180: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 10:12:56.21 ID:22tknuDt0
>>154
新卒をとるかどうかは会社規模によるだろ
文系でプログラムのプの字も知りませんって奴も結構くるぜ

結局は本人のやる気やら適性だろうけどね
過酷な現場もあるし

66: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/26(日) 09:01:41.11 ID:u23ESb5r0
IT業界のブラックぶりが有名になる
IT系の専門学校などに進む奴が減る
新人でも金かけて年単位で自己勉強した奴しか雇いません

滅びるのは時間の問題だ

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(IT)エンジニアは脳筋・儒教・平均主義日本で潰された人を救いとる一つの、最終窓口だと思う。ここを伸ばせなければ、もはや終わりと考えて良いだろう。

エンジニアが伸びなければ、愛・努力・友情の(ふた昔前の)ジャンプ的な、マイルドヤンキーが、ラーメン屋の前で始業前30分間、夢を語るような社会(時給300円)になるってだけよ。その隣で田舎出の無知なベトナムさんが、「わたちはあこがれて、やてきた、にぽんで、かんぱりたい、ですう!!」って叫んでたりするのかな。
休日になったら、旭日旗振り回し、中国製の優れたエアロパーツを頑張って必死で買って、軽自動車に乗ってる事を自慢するラーメンフランチャイズの店主、
たぶんそんな光景になる。

ニュー即@名無し

日本がダメになっていくのは
夢を語ることすら馬鹿にする米1みたいな奴が増えたからだよ