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【朗報】ハローワークに”ウソ”の求人情報、企業に罰則へ

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1: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/04(土)20:56:14 ID:???
 厚生労働省の有識者検討会は3日、ハローワークや民間の職業紹介所に虚偽の求人を出した企業に対し、
罰則を科すべきだとする報告書をまとめた。

 求職者から「記載内容が実態と異なる」などの苦情が相次いでいるのを受けたもので、
厚生労働省は、職業安定法を改正する方針。

 職業安定法では、企業が直接、人材を募集する際は賃金や労働時間などの労働条件を明示することを義務付けている。

(中略)

 同省によると2014年度、全国のハローワークに「求人票の内容が実際と違った」という苦情が1万2252件あり、
調査の結果、4360件が実際に異なっていたことが確認された。

◎全文は下記からどうぞ(・ω・)ノ
2016年06月04日 13時52分 Copyright c The Yomiuri Shimbun

引用元: 【社会】ハローワークにウソの求人情報、企業に罰則へ ~内容が実際と違ったという苦情が1万2252件、調査の結果、4360件が実際に異なっていたことを確認 [H28/6/4]

http://uni.open2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1465041374/

2: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/04(土)20:59:34 ID:hmG
「いちえふ」ってマンガで知った
かなり実際と違うらしい

3: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/04(土)21:04:04 ID:UJR
これは普通に朗報

4: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/04(土)21:05:14 ID:PQc
いいことだと思うが、求人数が減るだろうな
普通に

5: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/04(土)21:11:13 ID:5gk
詐欺だろ
放置すれば、
ハローワークが詐欺の手先に成っちゃうよ。

6: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/04(土)21:13:09 ID:OP5
しっかり罰則決めて求人被害者には薄謝を

7: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/04(土)21:13:43 ID:cUW
求人に記載しない手口もあるんやで
面接時が勝負なんよね

8: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/04(土)21:17:22 ID:jy2
>>7

どなたにも出来る、簡単な御仕事です。
[詳細は面談にて]

9: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/04(土)21:31:28 ID:tov
厳罰でよろしく

10: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/04(土)21:37:18 ID:eUK
「採用担当者が勝手にやった」と言わせないように会社の経営者に直接的な罰を頼む

11: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/04(土)21:39:19 ID:Lx8
ハローワーク潰したほうが早いじゃん
どうせどれも嘘求人か募集時点で労基法違反なんだしさ

12: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/04(土)21:45:15 ID:L2X
TOEIC800点以上、その他資格諸々を必要として月給17万というとんでもない求人なら見たな
正直なのかケチなのか

13: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/04(土)21:49:38 ID:guv
この業務でこの給料は高すぎるでしょって思うような求人票あるもんな

14: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/04(土)22:39:06 ID:QGf
とある会社の事。
求人票では給料は良い。勤務時間は普通で残業アリ。未経験可。年齢不問。
面接中、他の求職者からの電話が何件もかかってきていた。
そして「当社に来てくれると嬉しい」とまで言った。

でもその会社は面接時に本当の事を説明しはじめた。
求人票と違ったのは勤務時間。全く異なっていた。
深夜勤もあるが、ほぼ早出であり、電車の始発でも間に合わなかった。
車通勤は駄目。自転車や徒歩で通える応募者限定(それは書いたら駄目なんだそうな)の求人だった。

「当社に来てくれると嬉しい」
たぶんそれは本当なんだと思う。

15: 以下、ニュー即ブログνがお送りします 2016/06/04(土)22:55:08 ID:piL
>>14
(それは書いたら駄目なんだそうな)
これ前から問題になってたよね
実際に面接したら同じパターンだった
詐欺募集に加担してるのかってね

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職歴:失業25年(現在人間失格中)

先日、(紹介状取得含め)ハローワーク情報を元に面接してきましたが、勤務先も給与も果ては交通費支給条件までも話が違う! 先方曰わく「採用方向で」とは言っていたものの、面接直後、その足でハロワに向かいその旨を報告したら、その後一切連絡なし。他の会社も同様。(中には応募後、長いこと放置していたクセに、ハロワにそのことを告げたら、その当日に「不採用」連絡してきた企業もありました)

でもね、今回、膨大な求人情報を精査できないハロワよりも、今なおセコい姿勢をする日本の(大中小問わず)企業の多さに呆れてモノが言えない。

それでも明日を信じて今日を生きるさ!