https://newsoku.blog/archives/203916 NEWSOKU BLOG（ニュー速ブログ）は、ニュース・時事ネタ・速報から話題になってるもの、雑談ネタまでなんでもまとめています！ Sat, 14 Feb 2026 12:31:23 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 https://newsoku.blog/archives/203916#comment-231432 Sat, 14 Feb 2026 12:31:23 +0000 https://newsoku.blog/?p=203916#comment-231432 そんな人材いませんで済むならお前ら派遣会社も要らんってことだよな

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前任者が作ったであろう、内容合ってるかも怪しいドキュメント投げつけて仕事しろっていうところばかりよ
まずドキュメントの「解読」からw　これじゃあ誰が来ようが出来るわけないんだわ
なにせ「社内でしか通用しない用語で書かれていたりする」からな？その社の奴らは気が付かないからなおのこと始末に負えない

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技術刷新を何度もして転職してたら派遣先の社員より高級になってたわ
そうなると派遣先は社員よりも高い金かけてわいを現場に留めてる計算になるんやが、、、
自分の会社じゃ育たんよなぁ
派遣に頼りきりで社内SEの評判がよろしくないのも頷けるわな

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正社員３：１のトレードでも全く構わない程に残って欲しい人材
「はぁ？（笑」って去る前に言われたわ　使えない正社員を白い目で見下していた感もある

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で、身勝手で強欲な企業共のせいで少子高齢化が加速し移民国家になってゆくわけだね

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優秀の基準が世間一般通りならそもそも派遣やってないからな。
理由があって正社員できないにしても今の時代はネットなりで起業しやすく稼げるのに何かが悲しくて優秀な人間が被雇用者になるのか。

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