弊社、産休育休とりまくる女さんを無事隔離完了ｗｗｗｗｗｗ へのコメント https://newsoku.blog/archives/176594 NEWSOKU BLOG（ニュー速ブログ）は、ニュース・時事ネタ・速報から話題になってるもの、雑談ネタまでなんでもまとめています！ Sun, 26 Feb 2023 03:37:15 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206614 Sun, 26 Feb 2023 03:37:15 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206614 名無し@ニュー即 への返信。

なんだニートの妄想か（ニートであってくれええええｗ）

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206609 Sun, 26 Feb 2023 01:05:59 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206609 なんだニートの妄想か

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206598 Sat, 25 Feb 2023 10:48:33 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206598 産休で流産・・？

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206597 Sat, 25 Feb 2023 10:22:15 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206597 ワイの知り合いの市役所行政職で子供4人産休+育休で8年休職している人いるわ
一方不人気弊社はシンママ雇用して役職つけてるもよう

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206596 Sat, 25 Feb 2023 10:18:18 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206596 経営者目線（）って、従業員が労働者に過ぎないのに経営者目線持ったところで自分が楽になるわけでも大して稼げるようになるわけでもない上に、自分が労働者ではなく経営者と同目線を持てると勘違いしてるようなアホを上にあげてしまうシステムだから誰も得しないと思うんやけどな。きもちよくなるだけやろ。
幹部候補なんて最初から決まっててコース乗ってんだから。

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206595 Sat, 25 Feb 2023 10:15:51 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206595 今だと、記録残されやすいのにリスク高いことする会社やな。

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206594 Sat, 25 Feb 2023 10:12:57 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206594 これ完全にハラスメントの告白だな

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206572 Fri, 24 Feb 2023 15:18:11 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206572 損切だけど給与2か月分握らせて会社都合で通知だして解雇すればええだけやん。それなら法的に問題ないぞ。「会社都合」の中身は知らせる義務無いし

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206571 Fri, 24 Feb 2023 15:05:48 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206571 名無し@ニュー即 への返信。

産休入って流産は？

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206562 Fri, 24 Feb 2023 12:08:37 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206562 イッチの話の通りなら制度や権利の乱用だよな
法律は最低限のモラルと言われる、それ以上が当然ってことや

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206559 Fri, 24 Feb 2023 11:14:57 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206559 名無し@ニュー即 への返信。

入社時妊娠してるって稀におるんよ

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206552 Fri, 24 Feb 2023 07:27:15 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206552 新人が入社してすぐ産休取って流産…？
入社時点で妊娠してたのか？
妊娠何ヵ月で産休に入ったんだよ

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206550 Fri, 24 Feb 2023 06:04:08 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206550 自分で見栄えの良い制度作って利用されたら嫌がらせとか、とんだブラックやんw
労基駆け込んだらよいよ。
立ち入り検査される。

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206549 Fri, 24 Feb 2023 05:54:39 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206549 名無し@ニュー即 への返信。

国家の破綻って制度にフリーライドして周りに迷惑かけることを肯定している輩が語ってんの？
おもろいなお前

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206548 Fri, 24 Feb 2023 05:39:05 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206548 金というけど、払ってるのは会社じゃなくて雇用保険なんだがなあ

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206547 Fri, 24 Feb 2023 05:07:12 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206547 名無し@ニュー即 への返信。

そうだね、産休育休はマネジメントの失敗策だ
だから制度として廃止しようか

制度を悪用するクズと、そのクズの問題を社会の問題にすり替えるガイジのおかげで住み良い社会になっていいね

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206545 Fri, 24 Feb 2023 05:02:08 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206545 解雇自由化して育児後に戻ってきやすい体制にしたほうがいいと思うけどな
会社に負担かけすぎ

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206544 Fri, 24 Feb 2023 04:49:03 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206544 産休を叩く必要は無いと思うが優遇するのが間違ってるんだよ
今の女性なんたらとかLGBT問題と同じ
合理的に考えて問題が出るんだから相応の対応になる事を理解して受け入れろと思う
権利を受ける人間は優遇されて、その周りの人間が被害を受けるとかどう考えてもおかしいだろ

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206543 Fri, 24 Feb 2023 04:47:06 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206543 元々仕事バリバリこなしてた人間でも
子どもができると子ども優先に変わってしまう人はおるねん
子どもファーストやねん
同僚とかあくまで他人だから気にかける優先順序低いねん
でも本人は仕事バリバリしたい気持は変わってないねん
子どもファーストだから仕方なくセーブしてるねん

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206542 Fri, 24 Feb 2023 04:46:32 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206542 産休や育休の時に給与は支払われない(雇用保険が支払われる)
ので、なんで企業が大騒ぎして嫌がらせするのか意味が分らない。
人が休む事によって配置計画が混乱するって言うのなら、それは、
マネージメントの失敗だし、マネージメントって言っても主任レベルで
失敗しているってことだから、もう企業としての組織がなりたってないだけ。

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206541 Fri, 24 Feb 2023 04:25:12 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206541 名無し@ニュー即 への返信。

普通に考えてガキ産んで家事しとけばええねん
こいつらが社会進出したせいで生産性落ちてきてるねん

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206540 Fri, 24 Feb 2023 04:15:40 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206540 女はいらんし子供もいらん
少子化？国のために子供を産めってか

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206539 Fri, 24 Feb 2023 04:11:34 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206539 なんや、そんなに国家を破綻させたいんか
オモロイなこいつら

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206537 Fri, 24 Feb 2023 04:02:03 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206537 差別や女性蔑視に聞こえるだろうけど、女性は今の社会で働くの向いていないよ
妊娠もそうだけど、生理で日常のパフォーマンス大きく左右される存在とか
ピーキーすぎてキツい

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/176594#comment-206534 Fri, 24 Feb 2023 03:17:50 +0000 https://newsoku.blog/?p=176594#comment-206534 産休育休制度の悪用は取り締まられるべき

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