Google「すまん。学歴と仕事の成果は全く関係なかったわ」 へのコメント https://newsoku.blog/archives/150920 NEWSOKU BLOG（ニュー速ブログ）は、ニュース・時事ネタ・速報から話題になってるもの、雑談ネタまでなんでもまとめています！ Sun, 27 Feb 2022 08:32:38 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=7.0 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/150920#comment-193663 Thu, 24 Feb 2022 10:07:28 +0000 https://newsoku.blog/?p=150920#comment-193663 名無し@ニュー即 への返信。

ホラ吹いていないで明日職安行こうな？

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/150920#comment-193650 Thu, 24 Feb 2022 06:08:49 +0000 https://newsoku.blog/?p=150920#comment-193650 あくまでグーグルという会社での話だからな
自分は国立大学出て年収3000万近く稼いでるけど、能力の指向性的にグーグルには恐らく入社もできないだろう
学歴云々より、元記事の下の方にある社員のモチベーションの上げ方の方が重要だな

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/150920#comment-193640 Thu, 24 Feb 2022 03:33:00 +0000 https://newsoku.blog/?p=150920#comment-193640 社員を信頼して任せよう と　小さなことを大切にしよう　矛盾しているやんけ
あとこれアイビーリーグとその大学の評価と社員のコネは当てにならないということか
しかし日本は最近真似してきているけどあちらほど学力無視して入学させてないからなあ
しかし最近は増えてきているから心配だ

]]> 　 より https://newsoku.blog/archives/150920#comment-193635 Thu, 24 Feb 2022 02:58:02 +0000 https://newsoku.blog/?p=150920#comment-193635 名無し@ニュー即 への返信。

意義はわかってほしいな
学校のない地域がどういう惨状であるか考えてほしい

どこからどこまでを共通の学習範囲にするか、というのは議論の余地があるけど

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/150920#comment-193634 Thu, 24 Feb 2022 02:57:45 +0000 https://newsoku.blog/?p=150920#comment-193634 へ～、新卒についてはとにかく実際に業務をやらせてみなければ適性の有無は(当人も含めて)誰にも分からないってことだね。出身校名などまったく参考にならないと。

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/150920#comment-193633 Thu, 24 Feb 2022 02:51:09 +0000 https://newsoku.blog/?p=150920#comment-193633 会社にとって仕事の成果なんて結局のところどうでもいいんだよ
ブランドのある大学出身者を揃えてドヤ顔したいだけ

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/150920#comment-193632 Thu, 24 Feb 2022 02:34:38 +0000 https://newsoku.blog/?p=150920#comment-193632 仕事内容と学歴というか、学んできた内容じゃないの？
文系で数学を元も学んでなければ”統計学”の理解ができないし、逆に理系だと結構な確率で数字を並べただけの論文で、その数字が何か？の説明がされなかったりする。

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/150920#comment-193629 Thu, 24 Feb 2022 02:25:36 +0000 https://newsoku.blog/?p=150920#comment-193629 高学歴で無能なのは確かにいるが、低学歴はほとんどが無能
この差はデカい

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/150920#comment-193617 Wed, 23 Feb 2022 23:16:22 +0000 https://newsoku.blog/?p=150920#comment-193617 日本法人も調査したのかな。

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/150920#comment-193605 Wed, 23 Feb 2022 16:06:27 +0000 https://newsoku.blog/?p=150920#comment-193605 一応、処理能力の一定の評価軸というか担保にはなるとは思うけどね。
ただまぁ仕事って机上の論理だけでは済まない部分もあるし
結局の所、その分野にフィットする才能もった人間が強いのは当然じゃね？
ワイ、人事面接担当してた事あるけど、結局の所履歴書やSPIや面接で判る事は
ほんの限られた範囲でしかない。実際に使ってみないと当人の能力なんて良くも悪くも
判るものではないよ。学歴がその特定分野の才能を保証する物でないのは当然だし。

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