企業「基本給18万・年間休日104日で求人出してるけど全然即戦力来ない…なんで？人手不足辛い…」 へのコメント https://newsoku.blog/archives/128660 NEWSOKU BLOG（ニュー速ブログ）は、ニュース・時事ネタ・速報から話題になってるもの、雑談ネタまでなんでもまとめています！ Sat, 13 Mar 2021 16:17:08 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/128660#comment-177566 Sat, 13 Mar 2021 16:17:08 +0000 https://newsoku.blog/?p=128660#comment-177566 即戦力ってことは仕事できるんだから
頭もそれなりに賢いだろうｗ
そんな人相手に奴隷になりませんか？
って募集みていくとおもうのか？ｗｗｗ


2001:ce8:157:b6e6::
ISP Optage Optage Inc.

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/128660#comment-177565 Sat, 13 Mar 2021 15:42:43 +0000 https://newsoku.blog/?p=128660#comment-177565 基本給1億円は常識だよ。

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/128660#comment-177548 Fri, 12 Mar 2021 08:33:17 +0000 https://newsoku.blog/?p=128660#comment-177548 基本給の手取りが18万円になれば、来るんじゃないのか。

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/128660#comment-177545 Fri, 12 Mar 2021 00:49:27 +0000 https://newsoku.blog/?p=128660#comment-177545 企業が最低保証ギリギリの給料にして、賞与とか手当っていう形で給料をプラス調整しているのは日本人がお得感を感じるから。
2100円を1980円（税込み）って書いた方が雰囲気安く見えるのと一緒。
そうやって企業が社員に見えない形で妥協を強要してきた結果、企業の内部留保が増えまくった。
コロナで倒産した会社が明らかに少ないのは政府支援に加えて多すぎる内部留保が理由。

そのうち「コロナで内部留保が減った」とか「内部留保のおかげで助かった」って話を言い始める『次のショック』に備えるために。
何年後、何十年後に起こるかも分からないショックのために、企業はまた社員の給料を吸い続ける。

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/128660#comment-177544 Thu, 11 Mar 2021 23:30:14 +0000 https://newsoku.blog/?p=128660#comment-177544 日本はつぶれるべき会社がゾンビのように残るからブラックが大手を振って存在できる。つぶれるべきものはつぶれてしまえ

]]> 名無しさん(IP アドレス: 14.9.50.192, M014009050192.v4.enabler.ne.jp) より https://newsoku.blog/archives/128660#comment-177543 Thu, 11 Mar 2021 23:18:21 +0000 https://newsoku.blog/?p=128660#comment-177543 そんなんで即戦力とか来るわけないやろ、時代をナメんなよ。
大人しく身の丈に合った人材雇って、テメーで育成しろ。

(IP アドレス: 14.9.50.192, M014009050192.v4.enabler.ne.jp)

]]> 名無し@ニュー即 より https://newsoku.blog/archives/128660#comment-177542 Thu, 11 Mar 2021 20:35:05 +0000 https://newsoku.blog/?p=128660#comment-177542 こうゆうの見ててマンさんのりそうのだんせいぞうと同じだなと思いました。歪んでるのは政治では？頭悪いから目の前の男に喚き散らしても仕方ないと思うよ。

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