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【悲報】社会人ワイ、5月2日に有給申請して怒られる・・・

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yukyuu

1: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:19:11 ID:tPO.sc
ワイの会社隠れブラックやったんやな…

2: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:20:59 ID:tPO.sc
29日から5日間の沖縄旅行がパーやんけ…

3: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:24:16 ID:qqH
時と場所がね…

4: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:25:32 ID:Qeq
IDの通りTPOわきまえろよ

5: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:26:33 ID:tPO.sc
「お前新人なのによくここで休みとろうと思ったな」とか言われたんだけど
新人とか関係ないやろ…

17: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:32:44 ID:EUD
>>5
勤務して何年?

20: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:33:49 ID:tPO.sc
>>16
それもそうやな…
>>17
4月に入社しました

6: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:26:38 ID:vtc
普通3ヶ月だっけか

7: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:27:14 ID:tPO.sc
>>6
ワイのところは採用から10日間の有給がある

8: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:27:21 ID:TMq
5/2有休取得ワイ天国から見物

21: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:35:06 ID:TMq
天国から見物してる
>>8 やけど会社の風土にもよるよな
例えば社内で数人しか休まんところをワイの後輩が5/2に休むとか言ったらファッ!?ってなるから一般的に新人が有休とるのは日本社会ではよしと思われない
うちの課は課長が5/2か5/8のどっちかで休もうってしてるから上司の考え方にもよるんちゃう

9: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:28:41 ID:CsH
そんぐらいでブラックとか
フリーターにでもなれよ

10: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:28:55 ID:8zl
暗黙ルールで新人は自由に有給なんてとれへんのや
ましては祝日とか連休とかにとろうとすると陰で何言われるかわからへんで

12: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:30:16 ID:tPO.sc
>>10
けど2日にとったら大型連休いけるやんけ
ワイ以外にも先輩の同僚は1人とってるで

11: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:29:48 ID:CAq
普通に有給とっても陰口は言われるで

13: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:30:32 ID:QcX
選ばれし優良企業しかその技は使えないんやで

14: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:32:14 ID:tPO.sc
>>13
マジかよ
転職しようかな…

16: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:32:40 ID:Qeq
>>14
今の段階でどこに転職するんや

15: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:32:24 ID:std
ワイ底辺大学生、自主休講で大型連休を取得

18: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:32:54 ID:hk5
業種にもよるだろうけど、
年休なんて、やむをえずに休む場合にとっとくもんやろ
なにもないのにただ休みたいだけとか、ガチゆとりやんけ

115: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:12:44 ID:KgL
>>18
旅行はなにもないんか?
お前の考えの方が老害やんけ

19: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:32:57 ID:8zl
上司>>>>普段有給使わない先輩>>>>先輩>>>>新人
このぐらいヘイトの少ない有給の取り方なんやで

22: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:35:58 ID:tPO.sc
なんか上手い言い訳ないかな
最初持って行った時は「ちょっとこの日休みたいンすけど」って言ったら問答無用で付き返されたが

24: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:36:34 ID:ZCx
>>22
三回忌ですはどや?

32: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:38:55 ID:tPO.sc
>>24
いけるやん!言ってくるわ

39: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:41:06 ID:hk5
>>32
いけるわけないだろw バカかww
一度突き返されて何も言わずに戻った時点で、
何を言っても、例え本当だろうと、ウソにしか聞こえないわw

105: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:07:30 ID:EUD
>>98
イッチは何歳や?釣りか?

>>24←鵜呑みにしたんか?
>>39←コレを予測出来なかったんか?

107: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:08:41 ID:tPO.sc
>>103
一応携帯からやけど
>>105
22歳
いけると思ったんやけどな、>>39は想定外やったで

109: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:09:18 ID:rJ1
>>107
会社に携帯の履歴チェックされんのか?

114: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:12:39 ID:tPO.sc
>>109
そんなことはされたことない
>>111
バイトはしてたけど煩く言われたこと無かったわ

120: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:14:09 ID:oP9
>>114
いや、バイトしてたならそこの社員がどうしてたかとか見ればわかるやん

23: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:36:26 ID:Qeq
いっちの今後のために言うわ
こういうもんは若いうちは下手に出るんやで
理想の若手の有休の取り方はコレ

先輩「お前ゴールデンウィーク予定あんの?」
いっち「ワイは新人やから仕事出ますよ」
先輩「ワイら休むし、お前も休めや」

これで初めてカドの立たない有休の取り方やで

26: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:37:41 ID:MG0
>>23
ブラック先輩「そうか、がんばるんやで(ニッコリ」

29: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:38:31 ID:Qeq
>>26
そうなったら頑張るしかないな

31: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:38:48 ID:CAq
>>26
ブラック企業の先輩「そうか、一緒に頑張ろうな」

30: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:38:42 ID:EUD
>>23
先輩は、お前も安めは言わないよ (。・_・`。)

34: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:38:58 ID:vGM
>>23
上司「おっそうか。まぁワイは休むけど仕事頑張れよ(タイリョウノシゴトドーン」
こうはならないのか

36: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:39:26 ID:EUD
>>34
同意

37: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:39:34 ID:Qeq
>>23
この方法で休まれへんかったら、もう事実上休む方法はないってことやで

38: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:40:52 ID:NFz
>>23
上司「お前ゴールデンウィーク予定あんの?」
ワイ「ワイは仕事出ますよ」
先輩「ワイ休むし、これとあれとそれやっといて」

41: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:41:38 ID:Qeq
>>38
そうなったら諦めよ
もうカドを立てずに休む方法あらへん

25: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:36:49 ID:MG0
日本の有給は悪感なんなんやほんま
なら与えるなや

27: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:38:02 ID:xFZ
会社には申請された有給の日程を変更する権利があるんやで

28: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:38:17 ID:rJ1
【悲報】4/28-5/8までボランティア出勤強制(実働176時間・給与なし・経費自腹)確定

33: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:38:57 ID:NpE
>>28
止めて、どうぞ

40: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:41:13 ID:vGM
>>28
それは労基かどこかに言うたらええんちゃうの

71: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:51:57 ID:8Jt
>>28
正気の沙汰やと思えんな
だいたい16時間働くとしてその先に何があるんや?

75: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:53:38 ID:rJ1
>>71
学習塾ということで、授業(休日10コマ・平日6コマ)+雑務
夏の準備・2学期の準備しろだってさ

35: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:39:21 ID:NFz
ワイ、GW中通勤電車が空き空きになることを思いウキウキ

42: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:41:50 ID:NpE
そもそも何で休みたいんや?
それ以外のGWは休めんのやろ?

46: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:42:46 ID:8zl
>>42
イッチは29日から旅行らしいやで

50: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:43:50 ID:NpE
>>46
>>47
ファッ!?
旅行の計画立てる前に有給申請せーへんかったんか?

54: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:45:46 ID:EUD
>>50
(。・_・`。)

47: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:43:04 ID:Qeq
>>42
旅行やって
そもそも連休全部休める前提で予定立てとる見通しの悪さがいっちの悪かったとこやな

44: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:42:25 ID:rJ1
冠婚葬祭で休める会社なんてあるの?
都市伝説だろ・・・

45: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:42:37 ID:NpE
>>44
ええ・・・

48: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:43:22 ID:hk5
>>44
他はともかく葬だけは休めるやろ、さすがに。
まぁ、親戚とかなら休めないだろうけど。

49: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:43:37 ID:q9K
GW後半に行けば良かったやん

51: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:45:17 ID:b3f
なんで旅行行くのを先に決めてしまうんですかね(白目)

52: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:45:23 ID:EUD
お弔いなのに日焼けして元気いっぱいに成って出社ってwww

53: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:45:27 ID:2Xj
基本的に有休って半年働いて初めて貰えるもんやろ

55: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:45:57 ID:b3f
>>53
これ

56: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:46:28 ID:Qeq
>>53
そうなんか
ワイのトコは入社時点で10日付与やったぞ

58: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:48:28 ID:2Xj
>>56
労働基準法では有休は半年継続勤務からが会社側の義務のはず
会社が与えてくれる分には問題ないやない?

61: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:49:20 ID:Qeq
>>58
へー知らんかったさんがつ

66: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:50:30 ID:xn6
>>58
良くわからんが、裏を返すと半年未満に関しては会社側は休みの申請を断ってもいいってことなのかな?

70: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:51:54 ID:2Xj
>>66
社則でやらで入社時に全員に与えるって決まってたらあかんやろうけど、普通は入社半年以内には有休付かない

81: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:56:36 ID:xn6
>>70
サンガツ
ってことは決められてなければ断られて当然っちゃ当然なのか

60: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:49:09 ID:EUD
>>56
ついてるのと使用開始可能期は別やろ?

63: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:49:39 ID:Qeq
>>60
いや、付与と同時やったで

62: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:49:31 ID:hk5
>>56
単に勘違いしてるだけちゃうか?
会社関係なく、6か月経過で10日は決まってるんやで。

入社時点で10日付与なら会社裁量なんやろうけど、めっちゃ優良企業やんけ

67: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:50:37 ID:Qeq
>>62
まぁデカイ会社やからそうなんかな
すまんな労基法までは詳しくなかったわ勉強不足

57: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:47:49 ID:NFz
>>53
これ、ワイそろそろ使ってないの消えそうやわ

59: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:48:59 ID:Qeq
まぁ制度として有休いっちが使えるとして
ワイの部下やったら説教延々としたあとに
有休で行ってこいって言うかなぁ

65: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:50:03 ID:EUD
>>59
せやな、予約してるwwwらしいからな

64: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:49:41 ID:9OB
ワイみたいにビルから飛び降りてみたら毎日が有給になるで

68: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:51:07 ID:EUD
>>64
滅相な事を言うたらアカンよ(。・_・`。)

69: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:51:41 ID:hk5
>>64
給料でねーだろそれ 有給になってねーよw

72: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:52:19 ID:tPO.sc
ただいま

76: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:54:14 ID:kxX
有給とか甘えやろ
会社のために毎日働けよ

77: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:54:17 ID:3Nr
旅行優先せえや
有給なんてゴリ押しすればなんとでもなる
いっそ無断欠席でもええんやで

78: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:54:46 ID:EUD
>>77
やめなちゃい(。・_・`。)

82: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:57:24 ID:tPO.sc
「法事なら何で最初に言わなかった」
「本当なら親に確認するから電話しろ」
「お前ぶっ○すぞ」
「そんなに休みたければ会社辞めろ」
「みんな休みたいのに新人のお前が2日に休めると思ってるのか、少しは無い頭使って考えろ」
「旅行はキャンセルしろ、1週間前ならまだキャンセル料安いだろ」
「これから何年か勤めたらある程度自由に有給とれるけど1年目なんだから少しは考えろ、遊びに行きたけりゃ休みの時に堂々と行け」

大体言われたことやで…

84: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:58:10 ID:Qeq
>>82
正論オブ正論

85: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:58:36 ID:NNk
>>82
なら辞めます!
これでOK!

88: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:59:10 ID:qZe
>>82
無視して行ってくるんやで
キャンセル料が勿体無いやんけ会社が支払ってくれる訳でも無いんやし

90: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:59:35 ID:vGM
>>82
ところどころ口悪いが正論だらけやな

92: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:00:12 ID:8zl
>>82
残当

94: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:01:48 ID:Aky
>>82
会社がやばいのか上司がやばいのか

前の会社は怒鳴るとすぐ泣くま~ん(笑)と反論しまくり強メンタルは何も言われなくコミュ障なワイだけ言われるようになったわ

96: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:02:43 ID:8iN
>>82

久々に使うわこの言葉

お基爆釣

97: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:03:21 ID:NpE
>>96
おんj民はピュアやからしゃーない

83: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:57:24 ID:vEE
ワイはよほど忙しくない限り、有給は許可するけどな
なんにしてもそんなことでいちいち怒らんわ

86: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:58:37 ID:NFz
会社にる程度裁量なかったっけ

欲覚えてないけど

87: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)11:59:08 ID:9OB
社会のルールってやつやね
これがわからなかったり不満があるなら会社勤めなんて無理やわ

98: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:03:51 ID:tPO.sc
別室で説教食らったから皆にはばれんかったけど
休み取った先輩に言ったら「流石に1年目から取れるわけねーだろ」ってまた怒られたンゴ…

99: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:04:22 ID:Aky
入って1ヶ月のド新人の教育に時間を奪われるくらいならいない方がええと思うが

100: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:05:17 ID:Qeq
怒ってもらえるうちが華やで
旅行は諦めるか誰かに譲り

101: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:06:24 ID:tPO.sc
>>100
今から昼休みやし友達に連絡するわ…
気が滅入るンゴねぇ…

104: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:07:13 ID:NNk
>>101
5月2日に風邪引けばええんやで

106: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:08:13 ID:EUD
>>104
けど、日焼けして元気いっぱいに成って出社は……

110: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:09:36 ID:NNk
>>106
休みの日に旅行に行って5月2日から風邪引いたでええんやで

136: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:19:25 ID:kxX
休みとかむしろ甘え
みんな休みたい中我慢して働いとるんやからその輪を乱したらアカン

142: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:20:34 ID:rJ1
>>136
休みたいって思う社員がいるんですかねえ・・・

138: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:19:58 ID:tPO.sc
つりとかやめろや
割と本気で怒られて泣きそうになったで

152: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:22:22 ID:EUD
>>138
せやろな・・・(。・_・`。)

(´・ω・)つ ハンカチ

177: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:29:25 ID:NNk
>>138
ドンマイやで

213: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:46:14 ID:tPO.sc
とりあえず仲間達には許してもらったわ

お前らも有給取る時はタイミングとか気をつけるんやで

214: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:47:01 ID:rJ1
>>213
ぜひ来年は計画的に休みをとって楽しんでもらいたい
ワイの分まで(えっ)

定年退職したら少しだけのんびりしたいがな・・・
無給嘱託待ったなしなんだよな・・・

218: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:48:59 ID:BU3
>>214
なにそれ?

216: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:47:16 ID:hk5
>>213
気を付けるも何も
イッチみたいな勇気(無謀さ)はないからな・・・

217: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:48:50 ID:arI
>>213
有給って権利やから好きな時に使えるもんやろ
労基に相談したら?

222: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)13:09:02 ID:hk5
>>217
権利やけど、好きな時に絶対使える権利やないで。
会社が休まれる事で業務に支障が出ると判断した時は、別の日にさしかえる事ができる。
つまり、会社がダメって言ったらその日は年休を取得できない。

224: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)13:36:24 ID:0A4
>>222
それもきちんと休みをとれない理由を文面にして社員に提出せなあかんのやけどな
口頭では無効だしよほどの障害がないと無理なんやで

219: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:49:15 ID:C6j
>>213
新入社員がするアドヴァイスって何ですかね…

220: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:49:47 ID:weX
>>219
そら次の新入社員向けのアドバイスやろ

221: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:50:08 ID:BU3
>>219
キッズも沢山見てるってことやろ

215: 名無しさん@おーぷん 2016/04/21(木)12:47:02 ID:FyX
関係ないけど家で起きとる時間少ないとガチでなんか気が滅入ってくるやで
仕事をアイデンティティにできる人が羨ましいンゴねぇ…

231: 名無しさん@おーぷん 2016/04/22(金)18:49:21 ID:iXR
うちは2日か6日に特別休暇使うよう言われとる
有給すら使う必要ないんや

232: 名無しさん@おーぷん 2016/04/22(金)22:06:55 ID:kmD
うちの会社は新人は半年間有休取れんけど謎の有休前借り制度があってGWは大型にしてるで。
急な有休もメール1本で余裕や。

引用元: 【悲報】社会人ワイ、5月2日に有給申請して怒られる

http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1461205151/

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