「週休３日制」が大手企業中心に広がっているもよう… 課題は給与維持か…
1 : 2023/10/30(月) 22:49:45.98 新型コロナウイルス感染対策をきっかけに、テレワークなど多様な働き方を導入する企業が増えています。中でも「週休3日制」は、より柔軟な働き方として大手企業を中心に採用が広がっています。子育てや介護を抱える世代の離職防止や、増えた休日をリスキリング（学び直し）...
「大手企業」一覧
IT大手創業の富豪「インドの若者、週７０時間働くべき」
1 : 2023/10/29(日) 16:12:19.10 ニューデリー（ＣＮＮ） インドのソフトウェア大手インフォシスの共同創業者、ナラヤナ・マーシー氏はこのほど、インドを世界的な経済大国に押し上げたいなら、若者たちは超長時間労働をする必要があるとの見方を示した。 マーシー氏は「固い決意を胸に、並外れた規律...
底辺「大手企業は出世争いが大変だから無能が行っても無駄！！中小のほうがいい！！」←いや、無能こそ大手に行くべきだが…
1 : 2023/10/04(水) 08:15:27.67 何だかんだ年功序列だし、無能でも年収600~800万行く 2 : 2023/10/04(水) 08:17:20.59 同意 窓際でもいいからしがみつけばそこそこの金は得られると思う 3 : 2023/10/04(水) 0...
大手企業、今年の夏のボーナス過去最高水準に 平均額95万6027円
1 : 2023/06/29(木) 15:46:57.77 賃上げを維持、強化しようという流れから、大手企業の夏のボーナスは過去最高水準になりそうです。 経団連によりますと、調査した21業種241の大手企業のうち集計可能な16業種121社の夏のボーナスの平均額は、去年より3．91パーセント増えて95万6027...
一流企業が無能だらけの理由ってなに？？
1: 名無しのニュー即 2019/05/27(月) 01:31:40.03 なんや？ 4: 名無しのニュー即 2019/05/27(月) 01:32:42.14 中小だと一人でなんでもやるし 5: 名無しのニュー即 2019/05/27(月) 01:33:08.38 ...
「高卒の方が大企業に入りやすい」って結構知らん人おるよな…
1 2021/09/12(日) 19:41:03.85 工業でいい成績とれば一社で大企業行けるで 3 2021/09/12(日) 19:41:25.23 高卒は就活がいらんからな 4 2021/09/12(日) 19:41:43.43 入るか入らないかのラインなの？ 給料の問...
大企業「給与高いです。その代わり、無能は徹底的に追い込んで辞めさせます。」
1 2021/03/14(日) 18:38:46.316 追い出し部屋って規模が大きいどの会社にもあるんだってね 2 2021/03/14(日) 18:39:20.803 そんなことないよ 無能にも優しいよ 3 2021/03/14(日) 18:39:34.357 ...
大学院卒で大手企業に入ったけど、マイホームとか買える気がしない…
1 2021/05/10(月) 23:53:27.304 大学院卒で一部上場の大手入ったけど 28歳4年目年収550万 田舎でローコスト住宅くらいしか買えなくね 積水とかってどの層が買ってるの？ 3 2021/05/10(月) 23:54:31.564 >>1 割とフツーのリーマン...
ワイ「まぁ、この大学でも大手企業は可能やろ・・・」
1: 名無しのニュー即 2019/03/27(水) 13:33:38.31 スレ主 クソ(進学校卒)「よっしゃ！」 ゴミ(体育会系)「任せろ！」 アホ(帰国子女)「hey！」 娼婦(美形)「いけるよ！」 ワイ(陰キャノンサー偏差値50卒)「フェェ…」 特に公務員とか進学校卒しかいないぞ 今からでも遅くないから浪人しろ ...
日本初！？リモート研修中にクビになった、法政大卒新入社員の末路がこちら・・・
1 名無しのニュー即 2020/05/19(火) 15:42:03.62 ID:XRiX45+K9 吉田陽太くん（仮名・23歳・千葉県出身）は、法政大学文系学部を卒業後、東証一部上場企業であるIT企業のS社に就職。社員数は約2900人、資本金は約15億、携帯電話向けソフト開発・技術支援が主力の大手企業だ。 「もともと、就職...
コロナの影響で夏のボーナス大幅ダウンへ・・・ 中小企業は支給見送りも 家計に打撃
1 名無しのニュー即 2020/04/18(土) 18:44:25.69 ID:60Gd9Aio9 緊急事態宣言で営業自粛を迫られた企業の業績が悪化するとみられる中、夏のボーナス（賞与）の大幅な落ち込みが予想されている。消費税増税や米中貿易摩擦の打撃が蓄積していたところに、新型コロナウイルスの感染拡大が重なり、経営体力が弱...
経営者「人手不足感あるけど、人件費増やすとか無理ｗｗｗｗｗ」←これもう終わりだろ・・・
1: 2019/11/27(水) 19:14:25.01 BE:592048191-PLT(13345) 民間の研究機関が、県内の企業に「賃上げする余力があるか」尋ねたところ、６０％余りの企業が「あまりない」または「全くない」と回答しました。 研究機関では、「企業に人手不足感があるものの人材確保のための余力が限られている...
経団連「社会保障システムを維持する為に法人税引き下げと（国民の）給付と負担の見直しを！！」
1: 2019/09/14(土) 06:49:25.94 2019.9.13 19:11 経団連は１３日、政府に提出する令和２年度の税制改正の提言を発表した。企業の国際競争力強化に向け、親会社と子会社の損益を合算して法人税を計算する連結納税制度の見直しが重要としたほか、企業のベンチャー投資への税制優遇などを求め...
大企業の人手不足… 26年半ぶりの深刻さに…
1: 2018/10/02(火) 10:45:09.94 ID:CAP_USER9 日銀が１日に発表した短観＝企業短期経済観測調査では、大企業の人手不足感がおよそ26年半ぶりの水準まで高まっていて、企業にとって働き手の確保という課題が深刻さを増しています。 日銀の短観では企業に対して従業員の数が「過剰」か「不足」かを尋ねて...