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昇格したら給料減らされた・・・・・

Businessman sleeping on sofa, hand resting on laptop
1: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/20(土) 02:10:20.940 ID:G2RB4AVZ0
数ヶ月前に、営業成績いいし下の人間の指導も任せたい、大変かもしれないが収入も増えるということで営業チームのリーダーになった
そして昨日、給料に個人の営業成績に応じた加算があるんだが、リーダーになると個人の成績がよくてもチームの成績がよくなければその部分は半額だと言われるww
そういう大事なことは事前に言っとけよと思うんだがおまえらならどうする?

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引用元:http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1471626620/

2: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/20(土) 02:11:05.883 ID:6rt4/i5v0
辞める

3: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/20(土) 02:11:19.834 ID:PVVWQJyI0
自殺

4: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/20(土) 02:12:24.680 ID:exNiJkKLp
降格機動隊

5: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/20(土) 02:12:41.499 ID:Zo4+8zSOa
確認不足

6: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/20(土) 02:13:06.258 ID:blo6VDJMK
管理人にして給料減らされるのに似てる

7: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/20(土) 02:13:23.063 ID:E3+JrFls0
なんか俺がいた会社に似てる
ちなみに通信機器とLEDと光やってた

8: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/20(土) 02:14:05.222 ID:QENrea0/0
累進課税にちょうど引っかかる昇給はクソ

9: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/20(土) 02:15:01.169 ID:h9om2O0Aa
まずリーダー辞めますって言えよ、それに対しての反応次第

12: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/20(土) 02:17:55.617 ID:G2RB4AVZ0
>>9
納得できないと言ったらリーダーになる前に戻るのか聞いたらそれはすぐには返答できないって言われた

10: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/20(土) 02:16:03.288 ID:G2RB4AVZ0
確認も何もそんなこと思い付きもしなかったわww
辞めるほどのことでもないような気はするが後出しすぎて不信感がやばい

13: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/20(土) 02:21:19.777 ID:g3Nvrhke0
労働規則変わるなら新たに契約し直さないと無効になるんじゃね
労基署行って相談しとけ

16: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/20(土) 02:25:45.197 ID:WEt9vUpH0 BE:396731329-2BP(2016)
>>13
基本給じゃないなら無意味
この場合は特別手当だから基本給でもないし時間外労働手当でもないから
労基法以外の信義則の話になってくる。が、これは労働基準監督署の仕事じゃないのでどうにもならん。 
管理職手当分だけ残業代減らされるっていうのと類似したものがあるが、今のところ合法

17: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/20(土) 02:26:53.569 ID:G2RB4AVZ0
>>13
正直、げんなりしすぎてもう労基行ってたたかう気力もない
明日も仕事なのに全然寝れないし

14: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/20(土) 02:21:54.570 ID:981tIJmsd
やめればいいんじゃね

15: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/20(土) 02:22:08.471 ID:E3+JrFls0
もしかしてお前んところの社長って山田?

18: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/20(土) 02:27:39.096 ID:G2RB4AVZ0
>>15
違うよww

19: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/20(土) 02:28:50.498 ID:OX1aG15C0
俺なら辞める

20: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/20(土) 02:29:05.820 ID:RK+TVHDe0
普通先輩に相談するよね

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1001: 以下、ニュー即がお送りします。 -0000/00/00(0)00:00:00 ID:newsoku-
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