ホリエモン「あのさぁ！、ブラック企業はお前らが作ってんの！嫌なら会社なんて辞めちまえよ」

>>1
珍しく正論

>>8
過剰かつ無料サービスが好きで
相手の採算を一切考慮しないお客様や大企業が多い。
アマゾンは過剰包装wとか言われるけど
一つ一つぴったりの箱を用意したり選別する作業なんて面倒でよりハイコスト。
その分の価格を上げようとすると発狂する輩が出てくる。

>>11
こいつは部下を○したじゃん

>>19
労基法を厳々を守らせようとするなら、多くの企業が事業を一時的に畳んでしまって、失業率がとんでもない事になる
それが判り切ってるのにやる馬鹿は都道府県労働局にも労働基準監督署にもいないわなｗ
役人は馬鹿が思ってるよりは遥かに現実主義

実際無能に優しい世の中だよ
無能なのを棚にあげて、権利主張だけしてるブラック労働者の話題がちらほら出てきているが、そんな事を繰り返せば
労働関連法がどんどんと現実によって来るだけの事

>>27
それでいいわ
失業者で溢れかえるのも
労働法がゆるゆるになるのも構わないが
違法をそのまま放置するのはダメ

>>27
現実主義というかやる気ないだけだろ。
どうせまとめて一斉に取りしまりやまとめて潰すなんて不可能。
どれだけブラックがあると思ってんだ。
だぁら段階踏んで少しずつ確実に潰していけばいい。
そうすりゃ、潰れた企業の代わりが新たに生まれたり既存の企業が仕事や人員や設備を受け取る。
中には足を洗う企業もでてくるだろう。

最初から諦めて何もしないのは現実主義じゃなくて腐敗し切ってるだけか敗北主義。
甘ったれたニートが働きたくないから屁理屈垂れ流してるだけ。
違法経営見逃すとか法治国家なのに恥を知れ。
出来ないなら法治国家の看板投げすてるなり労基法丸ごと削除した方が潔いわ。

>>19
30年前は正社員雇用のホワイトな工場が沢山あったんよ
無能でも正社員、ボーナス、定期昇給があった

今は全部中国行ってしまたったし、
残った工場は派遣ばかり。
今の方が酷い

>>26
嫁の親戚に40代ニート男と30代ニート女がいるんだけど
ニートに育つのは完全に親の責任だと思った
親がそもそも自立させようとしてないし
子供のまま年だけ取ってるから、本人もどうしたらいいかわかんないっていう

>>34
労働者「会社やめます！」
上司「ハイハイ、退職届を人事に持っていってね」
労務管理「保険証と退職届持ってきた？ハイOK。これ離職票と喪失連絡票。どこに持っていけばいいか判るね？
住民税は普通徴収に戻しておくからね。それじゃ！」
で終わり
会社になんか損害を与えていれば、会社から損害賠償を請求される事もあるけど、退職が理由で訴えられる事はまず無い

というかさ、この堀江氏の発言の無責任なところは「やめた後どうなるか」は書いてない事なんだよね
そんなとこで仕事してる人間ならほかに就職先は無いだろう
ブラック企業「すら」務められない人間は、無職ニートになるだけ
本人がそれがいいならそれでいいんだけどな

>>43
文句あるのは勝手だけど、文句言ってるだけじゃブラック企業はなくならないじゃん