日本政府「氷河期雇ったらお金あげるから助けて！！」企業「いやです…」

厚生労働省が17年度からスタートさせた「就職氷河期世代の人たちを正社員として雇った企業に対する助成制度」の利用率はわずか「1割未満」です。
17年度は、約5億3000万円の予算のうち、利用されたのは765万円（27件）。

そもそもこの助成制度は、「過去10年間で5回以上の失業や転職を経験した35歳以上」が対象で、
「現在無職の人や非正規社員を正社員として採用した企業」に対し、中小企業で1人当たり年間60万円、大企業で同50万円を支給するというもの。

「もう、諦めるしかない」 中高年化する就職氷河期世代を追い込む“負の連鎖”

40歳前後になった「就職氷河期」世代に対する支援に、国を挙げて取り組むことを安倍首相が表明した。しかし、就職時の不況や非正規雇用の拡大など、さまざまな社会的要因によって追い詰められた人たちの問題は根が深い。実効性のある支援ができるのか。 (1/5)

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