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会社辞めるつもりで残業代請求しようと計算したら……

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1: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:09:16.225 ID:AVBw1YN00.sc
2年分で200万超えたwwwwww
来週請求するわwwwwww

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引用元:http://vipper.2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1470661756/

3: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:09:34.070 ID:JJtKODmld
わーいわけてー

4: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:09:58.918 ID:AVBw1YN00.sc
>>3
アマギフくばるぞー

5: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:10:15.577 ID:Kvfz0HAn0
なんでその都度請求しないの

11: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:11:10.253 ID:AVBw1YN00.sc
>>5
そらなし崩しで働いてたからよ

6: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:10:18.672 ID:JJtKODmld
わーいおうえんするぞー

13: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:11:25.804 ID:AVBw1YN00.sc
>>6
待ってろよー

7: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:10:21.081 ID:Mfsm0+He0
未払い残業請求

16: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:12:01.822 ID:AVBw1YN00.sc
>>7
過払い金返還請求の次に
未払い残業代請求が弁護士のトレンドになるらしい

8: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:10:24.157 ID:UrN/w1bs0
心から支援します

17: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:12:21.273 ID:AVBw1YN00.sc
>>8
ありがとうよ
戦うよ

9: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:10:43.482 ID:lsT1GSxN0
行政書士とかに任せれば?

19: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:12:35.372 ID:AVBw1YN00.sc
>>9
弁護士に任せてるよ

10: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:10:50.436 ID:qu4NsMBV0
ちゃんと証拠はあんのか?

25: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:13:21.955 ID:AVBw1YN00.sc
>>10
会社に過去2年分の出勤簿提出させて全て手元にあるから
もうどうやっても取れる

27: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:13:49.107 ID:qu4NsMBV0
>>25
よっしゃ
応援してるわ

12: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:11:18.434 ID:aU4NsMGm0
これって本当もらえるの?

21: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:12:43.257 ID:qu4NsMBV0
>>12
もらえるよ
全社員にまで及ぶから下手すりゃ潰れるけどそれは避けたいだろうから上乗せするよ

28: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:14:03.864 ID:AVBw1YN00.sc
>>12
労働局にも確認済み
確実に割り増しで請求できます言われた

14: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:11:30.470 ID:AxL4AU1P0
いい退職金になるな

29: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:14:21.060 ID:AVBw1YN00.sc
>>14
これだけじゃ終わらせないけどな

50: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:19:47.267 ID:AxL4AU1P0
no title

15: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:11:47.260 ID:eZqQbEX70
焼肉行こうぜ

31: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:14:52.595 ID:AVBw1YN00.sc
>>15
行きたいな
牛角でいいから行きたい

18: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:12:23.291 ID:udeqa5KB0
うやむやにされて終わるパターンだな
闇に葬る事なんざ簡単よ

34: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:15:18.414 ID:AVBw1YN00.sc
>>18
もう弁護士立てたからうやむやにはならないよ

20: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:12:42.454 ID:AUbJh20h0
じゃあ僕は失業手当の方で!

37: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:15:40.192 ID:AVBw1YN00.sc
>>20
そつちは生活費

22: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:13:13.414 ID:KLoKgyEJ0
ちゃんと証拠残してないアホよく居るけど何考えてんやろ。っていうかアホじゃなかったらブラックでずっと働くわけ無いか

40: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:16:13.666 ID:AVBw1YN00.sc
>>22
でもタイムカードとかは会社に写しの請求すれば提出させることできるよ

24: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:13:20.024 ID:fIU5cEUKa
おう付加金ももらえよ

42: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:16:30.418 ID:AVBw1YN00.sc
>>24
おうよ

26: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:13:38.098 ID:AxL4AU1P0
その会社に残ってる奴ら、みんなのためになるんだから絶対に負けるなよ

44: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:17:11.993 ID:AVBw1YN00.sc
>>26
全員に過去2年分の遡りで支払ったら数億円じゃきかないかも知れんわwwwwww

32: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:14:58.929 ID:XOGQ9ycA0
弁護士に任せると高いから先に自分で労働審判やれ
それで相手が話を聞いてくれない実績作ってから訴訟にすれば勝率も上がる
労働審判は1万円そこらだしな

47: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:18:23.762 ID:AVBw1YN00.sc
>>32
そもそも労災案件のついでの残業代請求だからな
パワハラ労災の慰謝料請求のほうがメインイベントなんや

33: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:15:16.739 ID:fm/yIgxs0
めんどくさくて残業代請求しないで辞めたワイ低身の見物

48: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:19:10.767 ID:AVBw1YN00.sc
>>33
うちの会社もたくさんいるわ
逆に会社負担で取った資格の受講費請求されて払って辞めたアホもたくさんいる

36: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:15:36.661 ID:nO9DXkyUa
そんなブラックなの?

49: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:19:43.147 ID:AVBw1YN00.sc
>>36
年間休日10日の優良企業だよ

39: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:16:05.422 ID:qC8Zv9OF0
やめてから請求した?

52: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:20:13.854 ID:AVBw1YN00.sc
>>39
今はまだ休職扱い
パワハラ受けて労災申請してるから

58: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:21:02.871 ID:REjN9b4e0
>>52
どんなパワハラうけた

73: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:26:20.642 ID:AVBw1YN00.sc
>>58
殴る蹴る
頬平手打ちとか拳で肩グーパンとか
あと殺す土下座してこい
パンツ脱いで立ってろとか

77: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:27:20.349 ID:eZqQbEX70
>>73
こわすぎ

41: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:16:27.931 ID:udeqa5KB0
うやむやにできない証拠揃ってるの?

53: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:20:30.956 ID:AVBw1YN00.sc
>>41
残業代請求のほうは確実に

43: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:17:03.598 ID:YycR97V3F
退職金貰えなかったらトータル損しないの?退職金は法律ないでしょ

57: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:20:55.737 ID:AVBw1YN00.sc
>>43
200万のがでかいわ

45: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:18:12.003 ID:qu4NsMBV0
払わなかったら送検されるしな
立派な犯罪ですわ

55: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:20:37.958 ID:Su9vMVVw0
>>45
詐欺でもなんでもそうなんだが、連絡に応じて極わずかでも返し続けていると何も問題にならんから、そうやって済ませる企業や犯罪者は多いな

70: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:24:57.946 ID:AVBw1YN00.sc
>>55
自称超優良企業だから支払い能力だけはあるよ

59: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:21:37.143 ID:AVBw1YN00.sc
>>45
労働局の介入は確実だから洗いざらい言うたるわ

46: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:18:13.304 ID:Su9vMVVw0
まあこういう訴訟沙汰になって賠償確定しても支払い義務は発生しないから、払って貰えなかった場合はまた別件で訴訟する羽目になって200万程度では旨味無いよな

しかも月1万ずつとかふざけた額での分納でも支払いの意思はあるが支払いが困難とさえ言って置けば法に抵触しないし

61: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:22:42.590 ID:AVBw1YN00.sc
>>46
それでも戦うよ
やられたらやり返す

69: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:24:43.253 ID:Su9vMVVw0
>>61
企業は法務部や専任弁護士に任せきりだろうし結局疲弊するのは労働者
クソ分納やってくるような悪徳企業だったら金額的にも争う意味無くなる

83: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:29:07.329 ID:AVBw1YN00.sc
>>69
長期戦も覚悟の上よ

51: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:20:08.174 ID:IqipaDft0
疑問なんだけど残業代って分単位で請求できるの?

66: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:23:50.553 ID:AVBw1YN00.sc
>>51
とりあえず30分単位でしか記録ないからあれだが
タイムカードあれば切り捨ては違法って判例あるだろ

54: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:20:31.430 ID:jIvC6XNxM
どこの県かだけ教えてくれ
前に俺のいたところと似すぎてびびってる

67: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:24:17.173 ID:AVBw1YN00.sc
>>54
よしまずお前が県名を言ってくれ

68: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:24:42.272 ID:jIvC6XNxM
>>67
いいぞ
栃木

81: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:28:32.942 ID:AVBw1YN00.sc
>>68
全然違ったわ
世の中ブラック企業であふれてるんだな

56: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:20:53.928 ID:hdc+96s00
こういうのもっと流行ればいいのに

71: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:25:24.720 ID:AVBw1YN00.sc
>>56
そのうちテレビCMでやるようになるかもな
過払い金返還請求みたいに

63: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:22:55.959 ID:nqceadN+0 BE:396731329-2BP(2016)
時効で2年まで請求して
安心させたところを、不当利得(時効10年)を更に請求して遊ぼうぜ 
ブラック企業は徹底的に叩き潰すべき。 

75: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:26:52.110 ID:AVBw1YN00.sc
>>63
そんなことも可能なの?

95: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:31:10.387 ID:nqceadN+0 BE:396731329-2BP(2016)
>>75
ここにいる知ったか連中より専門でやってたから俺は詳しい。 
実際、2年以上請求するなら労基署通してからの方が良い。
最初は話し合い、次に労働審判、次に裁判という形に段階があるから
金額が大きくてめんどくさいなら最初から弁護士に丸投げするのも良いが
いずれにしてもサービス残業分は取り返せるよ。 強制執行という方法があるし、何らかの債権を必ず持ってるから
払えない、ということはありえない

109: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:37:34.271 ID:AVBw1YN00.sc
>>95
メインの相談はパワハラ受けて
受けた俺のほうが出向させられそうになって弁護士に相談したのが発端だから
もう弁護士の先生に一任するよ

65: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:23:37.605 ID:W51UF9Ge0
残業代もタイムカードがあれば絶対取れるってわけじゃない
仕事もないのに勝手に残って残業代請求するような人もいるわけで
毎月残業代請求してたけど払って貰えなかったとか、うちは絶対残業代は払わないって言ってるような証拠がなければ確実ではない
弁護士はとりあえず手付金だけは手に入るからな

80: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:28:02.358 ID:AVBw1YN00.sc
>>65
会社の上司の承認印つきの出勤簿あるからな

72: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:25:27.497 ID:XOGQ9ycA0
パワハラあるなら医者行ってストレス障害の診断書貰って、それをもとに警察で傷害事件の被害届出しておくと有利になるぞ

87: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:29:42.720 ID:AVBw1YN00.sc
>>72
すでに警察にも行ったしPTSDの診断書もとってあるよ

92: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:30:23.536 ID:XOGQ9ycA0
>>87
傷害事件の被害届は?

106: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:35:46.134 ID:AVBw1YN00.sc
>>92
まだ
やるとすれば暴行と名誉毀損で刑事告訴する

74: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:26:26.020 ID:7a/TOkdB0
うちは労基が入って支払われたが経営がやばいので分割払いにされた

91: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:30:16.649 ID:AVBw1YN00.sc
>>74
それで傾くようならもともとまともじゃねえよ

79: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:27:45.309 ID:YycR97V3F
殴る蹴るってパワハラこして傷害事件とかじゃねーの

97: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:31:26.327 ID:AVBw1YN00.sc
>>79
被害届だします?言われたわ警察にも
110番してくれればすぐパトカーで会社行くんでって言われた

82: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:28:42.433 ID:7VpccUG/a
月何時間残業?

98: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:31:59.016 ID:AVBw1YN00.sc
>>82
70~80

85: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:29:25.384 ID:XOGQ9ycA0
殴られたら即医者行って診断書だろ

100: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:33:13.122 ID:AVBw1YN00.sc
>>85
怪我自体はなかったからな
もっと殴られればよかった

105: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:35:10.049 ID:XOGQ9ycA0
>>100
殴られた事実があればいいんだよ
俺は上司にほっぺた叩かれて即110番して通報実績作ってから警察署行って傷害事件の被害届出した

90: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:30:11.925 ID:lXTs18IY0
上司が急ぎの仕事もなく残業命令も出してないのに勝手に残ってたとか言ったら終わる気がする
退社前に上司の残業承認履歴まで取っておくべき

104: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:35:07.228 ID:AVBw1YN00.sc
>>90
全て上司の承認印つきたんだってば
まあリスク管理できてない脇の甘い会社ではある

108: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:37:15.223 ID:zXfsi6RFd
>>90
上司は帰宅命令を出さなきゃならん
勝手に残業しても、それは上司が黙認したって事で残業代請求できるんだよ

94: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:30:55.787 ID:hR84SpkMa
後遺障害認定は取れないのか?

107: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:36:14.107 ID:AVBw1YN00.sc
>>94
半年経って症状固定したらそうなるわな

96: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:31:25.574 ID:SeaTokVO0
自分の前の会社もブラックだと思ってたけど1と比べると全然ぬるいわ。大変だったな

110: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:38:20.332 ID:AVBw1YN00.sc
>>96
嫁に言う時が一番情けなくて辛かったわ
実は会社で毎日上司に殴られてるなんて

103: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:34:01.100 ID:NmJt/tknr
俺の会社もそれで以前に数億払ったらしいわ
入社する前の話だけど

113: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:39:17.812 ID:AVBw1YN00.sc
>>103
本来払うべきなら数億円でも数十億円でも払わないといけないだろうな

112: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:39:02.419 ID:cuWMlpUca
俺も毎日30分サビ残してるけど、請求できる?
ちな1年経った

114: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:39:51.111 ID:AVBw1YN00.sc
>>112
労働局に相談してみよう

119: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:43:31.803 ID:cuWMlpUca
>>114
でもタイムカードとかはない

121: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:44:39.776 ID:AVBw1YN00.sc
>>119
出勤時間と退社時間毎日手帳にメモ残してある?

120: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:43:51.924 ID:dga13XVna
>>112
証拠あるなら

116: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:40:54.768 ID:kJ1oFzqE0
うちの後輩は同じ事画策してたが外回り時に仕事しないで毎日何時間もスマホでギャンブルやってるのが部署内でバレて動画抑えられてて諦めた

122: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 22:50:52.511 ID:K01k3tZ30
ちなみに、未払い残業代には相応の割増金を加算することが認められているぞ

128: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/08(月) 23:08:49.043 ID:6fDJLI4W0
未払い給料と建替え金140万円で訴訟起こしたが、半年で弁護代60万円かかった
相手はあの手この手で、逆訴訟仕掛けて来るぞ!
多分費用で根負けするぞ!

131: 以下、ニュー即がお送りします 2016/08/09(火) 00:19:06.960 ID:GhwVjOuga
払わなかった残業代分、上の方奴らは無能にふさわしくない金を得てで遊んでたんだから借金負ってでも相応なんだよなあ

1001: 以下、ニュー即がお送りします。 -0000/00/00(0)00:00:00 ID:newsoku-
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