【悲報】KIBITによる人材選考・・・学生から拒否反応が出ていたもよう

最近では横浜銀行がFRONTEOの人工知能エンジン「KIBIT」を利用してAI選考（エントリーシート選考）を行うというニュースも話題になった。
しかしまだまだ黎明期であり、「導入した」というだけでニュースにされるほど導入企業は少ない。
普及はまだまだこれからであるとは思われるが、導入を検討しつつも踏み切れないという企業も多いようだ。

「AIに選考されるのは嫌？」就活生からは拒否反応…しかしAI採用は学生にもメリットあり？（酒井一樹） - エキスパート - Yahoo!ニュース

昨年頃から、「採用選考にAIを導入する」という企業の話題が増えてきた。このYahoo!ニュース個人でも昨年下記の記事を掲載している。関連：採用選考に続々導入される「AI（人工知能）」の現状とメリットと

news.yahoo.co.jp

【学生からは拒否反応も】

同時に最近よく話題になっているのが「AIに選考されることへの抵抗感」について。中にはAIによる選考に抵抗を感じる学生もいる。
2018年3月に行われた株式会社ディスコの学生向け調査では、過半数の学生が「AIに選考される」事に反対したという。
http://www.disc.co.jp/

開発者「新しいAIの名前どうしようか？」
AI「KIBITでええんやで」

社員「なにか有名になるイベント実施したいなあ」
KIBIT「KIBIT　BEACH　BARをやるんやで」

社員「もっとKIBITを活躍させたいなあ」
KIBIT「おりナスと提携するんやで」