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IT企業社長が宣言、ネットで「喫煙者差別だ」と炎上へ…【喫煙者は採用しません!】

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1: 2018/05/06(日) 10:42:28.69 ID:sHxHKO/+0● BE:299336179-PLT(13500)

タバコを吸う人について、IT企業の社長がツイッターなどで「一切採用しない」と宣言し、ネット上で賛否両論が起きている。

社長は、健康や生産性などの問題を指摘している。喫煙者を採用しないことについて、J-CASTニュースは厚労省に見解を聞いた。

■健康や生産性、周囲への影響をブログなどで指摘

この企業は、プログラミング教育事業などを手がける「div」(東京都渋谷区)で、真子就有(ゆきなり)社長が2018年4月28日、
「今後、喫煙者は一切採用しないことを決めました」とツイッター上で明らかにした。

真子社長は、「法の範囲で個人の生き方は自由です」としながらも、健康や生産性、周囲への影響という点で会社に良いことが何もないと断言した。
そして、会社内の喫煙場所は撤去し、喫煙中の従業員については禁煙外来費用を会社が負担するとしている。

さらに、自らのブログで翌29日、喫煙者を採用しない理由などについて、詳しく説明した。

そこでは、タバコを吸うと、肺がんリスクが5倍にも増え、万が一のことになれば周りが悲しむと指摘した。また、イライラして仕事への集中力が下がり、
タバコ休憩を挟めば、非喫煙者から不公平だと不満が出るという。周囲には、受動喫煙の影響のほか、服や口が臭かったり、歯が黄ばんだりして、不快感を与えるだけだともした。

真子社長は、優秀な人を落としたり、喫煙の従業員から不満が出たりするデメリットはあるものの、喫煙者を採用しないメリットの方が上回っているとしている。

喫煙者を採用しない企業は、最近になって徐々に出てきている。
「法的な問題はないが、合理的な理由が必要」

星野リゾートは2010年、採用ページで喫煙しないと誓約しない限り応募できなくして、大きな反響を呼んだ。製薬会社のファイザーやスポーツクラブ運営のセントラルスポーツなども、
採用時に喫煙の有無を確認している。

とはいえ、喫煙者を中心に、こうした採用については、反発の声も強い。

今回の真子就有社長のツイートも、次々に疑問や批判の声が寄せられた。

「勤務中(拘束時間内)の喫煙を禁止すれば良いのでは?」「私生活での嗜好を根拠に雇いませんというのは差別に当たる」「ある意味、喫煙ヘイト」…

もっとも、非喫煙者を中心に、真子社長の訴えに共感の声も多く、「賛同します!」「治療を支援されるのも素晴らしい」「こういう動きが広がれば」などと書き込まれている。

真子社長は、続くツイートで、想像以上の反響があったとしながらも、賛否があってリスクのある施策だからこそ会社が前進できると強調していた。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180506-00000000-jct-bus_all

233: 2018/05/06(日) 11:42:04.60 ID:Ln1lsRf00

>>1
学習ビジネスなら、喫煙者排除は企業イメージにプラスだな。

東京都の、全て店に禁煙を強要するのと比べれたら、全然問題なし。

237: 2018/05/06(日) 11:42:26.32 ID:3qL7ZQb00

>>1
炎上させてるゴミクズどもを排除しろ

喫煙者は滅べ

2: 2018/05/06(日) 10:43:38.20 ID:PSlhyPeQ0
臭いし勝手に外に行くしで面倒
トップが有能そうでうらやま

3: 2018/05/06(日) 10:43:43.25 ID:n1m3NoZZ0
いいね
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4: 2018/05/06(日) 10:44:03.49 ID:4KeitiEv0
土方なら吸い放題

117: 2018/05/06(日) 11:15:49.32 ID:ZIKhzhE00
>>4
全部を知ってる訳じゃないけど
現場では吸えないよ

139: 2018/05/06(日) 11:20:37.09 ID:KSZJOoHE0
>>117
大手が絡んでいると間違いなく吸えないよな。ヘルメットもいるし

300: 2018/05/06(日) 11:56:18.90 ID:c5kUhaF40
>>4
くわえ煙草で作業してる職人なんぞここ数年見てないぞ
詰所禁煙も増えてるし

6: 2018/05/06(日) 10:45:29.94 ID:RqbDdD3f0
差別ではないと思うけどわざわざ言わなくてもいいわな

7: 2018/05/06(日) 10:46:29.51 ID:Uj6pOmgq0
>>6
いいや差別だ、国は喫煙を認めている
私刑が許されると勘違いしたネットの風潮でしかない

13: 2018/05/06(日) 10:49:21.08 ID:TS13+1Gc0
>>7
別に会社はここだけではないし受けなきゃいいだけ

59: 2018/05/06(日) 10:59:41.53 ID:dwF5o1320
>>13
嫌煙キチはこんなバカばっかなのか

60: 2018/05/06(日) 11:00:09.87 ID:TS13+1Gc0
>>59
喫煙者っす

107: 2018/05/06(日) 11:13:26.55 ID:c5KnUrc00
>>13
んだな
社風が合わないのに無理して入社しようとする必要はない
元からいる従業員は気の毒だとは思うけどタバコ休憩に対する不公平感の問題って最近周りで聞くし会社が金出してくれるんならヤメてもいいんじゃないの

413: 2018/05/06(日) 12:27:42.10 ID:E/wHwZVj0
>>13
全然違う、他を選べばいい訳じゃなくてこの会社を選べないことが差別なんだよ
違法性がない個人の趣味嗜好に対して制約を設けることは何人も許されないと思うけど

414: 2018/05/06(日) 12:28:40.83 ID:znUkvKrr0
>>413
煙草やめたら選べるじゃん
どこが差別なんだ?

8: 2018/05/06(日) 10:46:31.85 ID:CJzdpjjn0
こういう会社に凸して、煙を挙げさせる連中こそ害悪。
どうしてもやりたいなら似たような業種から選べばいいだろ。もしくは起業。

15: 2018/05/06(日) 10:49:39.70 ID:CmNvOtQQ0
差別じゃなくて区別だから問題ない

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引用元:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1525570948/

9: 2018/05/06(日) 10:46:50.23 ID:fBeWzEYk0
不動産屋だけど、求人募集要項に喫煙者不可って普通にあるぞ?

17: 2018/05/06(日) 10:50:08.84 ID:TS13+1Gc0
>>9
もろに接客業は今後この方針増えるだろうね

11: 2018/05/06(日) 10:47:52.07 ID:o30XBpx80
これが差別ではないだろ
会社にとってデメリットがあるからとらないってだけで

437: 2018/05/06(日) 12:38:20.93 ID:rKq3Q6+o0
>>11
障害者を雇いません…ヤバイよなw

12: 2018/05/06(日) 10:48:09.27 ID:IAR2ekVI0
タバコかすに人権などないわ
さっさと燃え尽きろ

14: 2018/05/06(日) 10:49:26.94 ID:4/p64Arx0
差別で構わんやん
性差別は変えようが無いから問題だけど嗜好品は別に変えられる

16: 2018/05/06(日) 10:49:41.44 ID:NQpCiIGb0
健康や社会の為ならアルコール禁止にしなよ。
アルコールは儲かるからやらないだろ。綺麗事言ってるけどただの好き嫌いだな。
ただし、好き嫌いで経営するのは経営者の勝手だわ。

103: 2018/05/06(日) 11:13:07.66 ID:aNGoDY960
>>16
はあ?アルコールも中毒なら普通に雇用しないよ
アル中は解雇理由になるからな
ビルの端っこにたむろしてモクモクやってる臭いジジイとか完全に中毒だけど

401: 2018/05/06(日) 12:22:37.61 ID:G7R45ZK90
>>16
アルコールも禁止でオッケー、飲みにケーションとかいらんし

19: 2018/05/06(日) 10:50:27.61 ID:9XD5PRVW0
多様性のない社会ですね

20: 2018/05/06(日) 10:50:33.39 ID:O7wIjJ2E0
こういうニュース出る度に喫煙者はイライラしてんな
21: 2018/05/06(日) 10:50:40.58 ID:4OtADMIu0
国は国、会社は会社。
ただの採用基準だろ。

22: 2018/05/06(日) 10:50:41.72 ID:/ggp6Wpj0
言わずに社内での採用項目に喫煙者かどうかを加えるだけでいいのに
真面目な人ほど口に出しちゃうんだよなぁ

24: 2018/05/06(日) 10:50:57.17 ID:d8NPN1EL0
差別というより「周囲が迷惑という区別」
どうせ罰則などないのだから、どんどんやった方がいいと思う
今のご時世だと支持される事の方が多いだろう

26: 2018/05/06(日) 10:51:14.69 ID:AmVhni1i0
真子甘えてばかりで ごめんね

28: 2018/05/06(日) 10:51:19.27 ID:ZbuZVi330
接客業だから、ヤニ臭いやつなんか願い下げさろ。
じゃあ、何か? 試験でふるい落とすのも、勉強差別とでもいうのか?

30: 2018/05/06(日) 10:52:03.07 ID:MBbfNFbK0
嫌なら喫煙者だけの会社作ればいい

31: 2018/05/06(日) 10:52:09.40 ID:Hf9cLgnZ0
その会社で仕事したいんなら煙草辞めればいいし
辞めれないんだったら他の仕事探せばいいだけじゃないの?

33: 2018/05/06(日) 10:52:38.61 ID:9XD5PRVW0
嫌煙はもはや宗教

35: 2018/05/06(日) 10:53:08.72 ID:d81TBH9a0
うちのとこも喫煙へのサボりが目立つからな
年間だと数時間だろあれ

39: 2018/05/06(日) 10:56:00.52 ID:YPjq/MdN0

>>35
非喫煙者は休憩とらないのかな

ブラック企業勤めは可哀想

50: 2018/05/06(日) 10:58:19.87 ID:0PWaQp9v0
>>39
大手とベンチャーどちらも経験あるが
どちらも喫煙所までの距離が遠かったせいか、非喫煙者より明らかに不在の時間は長かったな
本人は行って吸って帰ってきてるだけの認識だろうが

37: 2018/05/06(日) 10:54:59.05 ID:O7wIjJ2E0
お前らの場合、採用に年齢制限かけてる会社を差別だって叩いた方がいいんじゃないか
煙草は辞める事は出来ても歳はどうにもならんだろ

44: 2018/05/06(日) 10:57:02.36 ID:3CTRrcFu0
有能企業

46: 2018/05/06(日) 10:57:37.61 ID:xbkVtrWL0
素晴らしい会社やん

49: 2018/05/06(日) 10:57:59.39 ID:eQoSEypD0
差別じゃなくて区別

53: 2018/05/06(日) 10:58:46.41 ID:2jrU1eHf0
社内完全禁煙と求人広告に書いておけばそもそもヤニカスは寄り付かないだろ

58: 2018/05/06(日) 10:59:26.58 ID:Jx6tXOmc0
採用の時点で言ってるならいいだろ
後から押し付けるな

66: 2018/05/06(日) 11:02:30.61 ID:inWGP1aE0
飲酒するやつも採用しなかったら最高なんだけどや

67: 2018/05/06(日) 11:02:50.38 ID:btp48vtc0
嫌ならその会社に行かなきゃいいだけ

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