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日本は能無しでも一旦会社に入ると給料貰えるもの。そういうの改めないといけない

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1: 2018/01/15(月) 09:24:30.32 ID:VBpAsKYZ0 BE:194767121-PLT(12001) ポイント特典

■「認められるため」の残業が横行している

「働き方改革」が声高に叫ばれながら、いまのところ顕著な成果は上がっていないようだ。
.

わが国特有の法制度や組織構造、取引慣行、情報化の遅れなどが指摘されているが、原因はそれだけではない。なかでも軽視できないのが心理的、社会的な要因である。特に私はある種の承認欲求が改革の足かせになっていることを指摘したい。以下、その理由を説明しよう。

働き方改革の目玉は何といっても長時間労働の是正だが、現状を見るかぎり大企業など一部では是正が進んでいるものの、全体的には依然としてムダな残業が多いし、非効率な働き方もなくなってはいない。
.

注目したいのは働く人の意識である。

労働政策研究・研修機構が2005年に行った調査では、所定労働時間を超えて働く理由について聞いているが、「上司や仲間が残業しているので、先に帰りづらいから」と答える人が1割以上いる。また同機構が2010年に行った「年次有給休暇の取得に関する調査」によれば有給休暇を残す理由(複数回答)として、「休むと職場の他の人に迷惑をかけるから」(60.2%)、「職場の周囲の人が取らないので年休が取りにくいから」(42.2%)、「上司がいい顔をしないから」(33.3%)という回答が上位に上がっている。
.

要するに、上司や周囲の目を気にして帰るのをためらったり、休暇を取らなかったりしている人が少なくないのである。「お先に失礼します」とか、「休みを頂戴します」と申し訳なさそうに口にするのは、そうした心情を物語っている。終業時刻が近づくと、「先に帰りたい」と切り出すストレスで胃が痛むという人もいる。

一方には、口に出さなくても、頑張っているところ、勤勉なところをアピールするために遅くまで残業したり、休まなかったりする人もいるだろう。

https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20180115-00203695-toyo-bus_all

8: 2018/01/15(月) 09:39:03.65 ID:1e5lICj30
俺みたいに2chばっかやってる奴と真面目にやってる奴が同じ給料だもんなぁ

9: 2018/01/15(月) 09:41:09.78 ID:XQ4ftc9l0
今月3日しか仕事してないのに他の人より給料あるもんな

10: 2018/01/15(月) 09:47:34.51 ID:L6Q6c/aw0
某工場の係長は毎日0時まで居座ってたな

11: 2018/01/15(月) 09:48:02.19 ID:4JkB5N9v0
先人が築き上げた日本の超優良共産システムなんだからここに触るなよ
これぶっ壊したら8割以上の日本人が生活苦に陥ることになるぞ
もっともらしく煽る上層のステマに引っ掛かるなよ

16: 2018/01/15(月) 09:55:51.73 ID:XcS7zD9d0
>>11
老害の残した糞システムだから潰した方がいい
日本が行き詰まってるのは過去の負の遺産にしがみついてるせい
労働の共産システムでは競争力が低下するから中国でも採用されてない

83: 2018/01/15(月) 12:32:21.78 ID:2ZsxaOhV0
>>11
誰の為の優良システムなんだよw
ワリ食った本当に優秀な人材が流出してることの方が問題だヴォケ

90: 2018/01/15(月) 13:06:35.00 ID:RMXuzXeT0

>>11
正しい。
愚民はぬるま湯につけとくのが一番。

ただ、上級国民にその余裕も無くなってきたし
そろそろ無理かもな。

97: 2018/01/15(月) 13:44:31.71 ID:RMNu/XRO0
>>11
最低時給でプラス出来高でも良いじゃないか
朝、仕事行ったら報酬書と期限かかれた仕事の紙が貼ってあって
それ取って仕事するの
何人か必要ならパーティー組め
さっさと終わらせたら次の仕事受けられる。
ダラダラ残業するより良いんじゃね?

14: 2018/01/15(月) 09:51:58.02 ID:iu9tZ8hM0
ここの連中も大学は何の勉強や研究したかでなく偏差値だけでランクとか言って語るじゃん

15: 2018/01/15(月) 09:54:48.47 ID:Oi+n8Bms0
遅くまで応答してくれるのが良い会社みたいな風潮

17: 2018/01/15(月) 09:56:06.10 ID:6HC3Pi5j0
かけ算もまともに出来ずローマ字入力なんて園児並みの友人はコネで地方大手に入社20年
残業なしで年収750万で楽々楽勝らしい
世の中は学歴よりもコネだよね

69: 2018/01/15(月) 11:54:30.18 ID:SLwgd+cz0
>>17
中学でダメなら高校で、それでもダメなら大学でコネ作りしてないほうが悪いんよ
親経由のコネに関しては高校すらまともにいかせてもらえない人よりはましだと思って諦めろ
上には上がいる

18: 2018/01/15(月) 10:00:27.64 ID:RolhyZBt0
弊社も残業多い人を評価しようなんて言い出した時があって
毎月残業0で帰る時はタイムカードの前で待ってるぐらい仕事の出来る俺は呆れ返っちまったわ

21: 2018/01/15(月) 10:07:11.94 ID:7+ghKjsE0
>>18
それやってたら仕事盛られて悲惨な目にあったわw
もっとできんだろー が始まった
おいおい・・帰るの早いからって楽してるわけじゃねーぞ
お前らやってみろつったらギブアップしてた

19: 2018/01/15(月) 10:01:21.35 ID:wo8LVYMR0
なんだかんだ言っても終身雇用制の年功序列が右肩上がりで安定してたのは間違いない。

20: 2018/01/15(月) 10:02:43.56 ID:/k2YhVyw0
まずそんな能無し潜り込ませた人事と役員が責任取ればええやんけ

22: 2018/01/15(月) 10:11:51.85 ID:gEP7eG0K0
今まで他人の足を引っ張りながら甘い汁吸い続けてきたアホが炙り出されてファビョってるだけだろ
年功序列で下を教育する時代なら理解できるが、下を教育しない今の時代で戦力にならない一定レベル以下の無能を首切り出来ない会社はクソ

23: 2018/01/15(月) 10:12:58.23 ID:nJj0LZyk0
能無しが2人増えたから辞めたい

24: 2018/01/15(月) 10:13:09.53 ID:Np0vHQxO0
残業に関しては残業しないと生活が苦しくなる給与体系をなんとかしろと言いたい事が多いんじゃないの?

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引用元:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1515975870/

25: 2018/01/15(月) 10:13:28.10 ID:vsYr3M9c0
公務員とか能無しの税金泥棒をなんとかしろ。

29: 2018/01/15(月) 10:18:50.79 ID:gEP7eG0K0
>>25
むしろ公務員なんてあの条件で良くやってると思うわ
周りにゴミ屑無能がいる中で仲良く仕事するとか不可能だろ

26: 2018/01/15(月) 10:13:46.48 ID:nl999YLj0
実力才能がある奴だけにしたら、こんどは就職難ガー、不景気ガー、人権ガーと叩くのが簡単に予想できる

27: 2018/01/15(月) 10:14:01.32 ID:lL+DdZnv0

日本の社会システムに問題は多くあるのは分かるが、地上の楽園を夢見ているやつが多過ぎw

マルクスやレーニンが今の日本を見たら、これこそ自分らが目指した社会主義国家だって驚愕するんでね?

28: 2018/01/15(月) 10:15:38.12 ID:4JkB5N9v0
バブル景気があったのは働くときはがむしゃらに働いたからだぞ
働かないのに景気良くなるわけがない

30: 2018/01/15(月) 10:26:09.92 ID:wo8LVYMR0
本当に有能ならせっせと起業資金を貯めて独立してるけどな。

31: 2018/01/15(月) 10:27:31.22 ID:CKfuHv8p0
言うてもそこ潰したら日本で働くメリットがマジでゼロになるけどな

32: 2018/01/15(月) 10:29:37.22 ID:0g68ttJY0
20代の頃は真面目にやらず無能な連中に腹をたててた
30代になった今は逆に感謝している。こういう適当な連中ばかりだから簡単に出し抜けて所得もあがったよ

88: 2018/01/15(月) 12:44:06.21 ID:dNmUaVzL0
>>32
8割同意
唯一問題なのが足を引っ張られた時
せめて早く連絡しろゴミと思ってしまう

33: 2018/01/15(月) 10:30:21.52 ID:0wWr3kQE0
なりたい職業1位2位が国家公務員、地方公務員な時点でクソ
有能な人材は民間でバリバリ働いて税金収めさせないと先は無いわ

39: 2018/01/15(月) 10:37:16.59 ID:FJmSkZFW0
>>33
株主が損をするだけ。

34: 2018/01/15(月) 10:31:30.30 ID:XA7d+aAt0
残業問題ってのは結局タダ働き問題なんだよな~
ここを厳格にやらないと企業の経営能力なんか上がらない

35: 2018/01/15(月) 10:32:08.77 ID:ZK4rRXsE0
経営者が能無しだったらどうすんだよ

36: 2018/01/15(月) 10:34:02.38 ID:FJmSkZFW0
能無しに気を遣えば職場が暗くなり気を使わないと能無しをイジメてるような感じになり
かと言って能無しにやりたいようにやらせるとめギクシャクしてしまう。
本当に扱いに困る人達だよね。

37: 2018/01/15(月) 10:34:45.51 ID:s0DcM/AR0
シスコとかエンロンは1期ごとに成績下位5%とか10%の社員を首にして新入社員を入れるってシステムだったはず
ただこれは日本では難しそうだな

38: 2018/01/15(月) 10:36:54.57 ID:FJmSkZFW0
>>37
おれもいろいろ考えた末にそれに行きついたな。
危機感を持てない人はそうでもしないと本気にならない。

44: 2018/01/15(月) 10:49:03.20 ID:3ofQdk3a0
>>37
日本も不動産営業とかはそんな感じ
デメリットとしてブラック人材しか来なくなる

91: 2018/01/15(月) 13:08:02.58 ID:RMXuzXeT0
>>37
相当待遇良くないと出来ないな。

41: 2018/01/15(月) 10:41:55.11 ID:3OO27gnI0
徹底した個人実力主義になると組織はただの烏合の集まりになるぞ

43: 2018/01/15(月) 10:48:42.59 ID:FJmSkZFW0
>>41
それは同等の実力の人達しかいない場合だな。
それ以上に有能いな人がいればその人を中心にまとまるよ。

45: 2018/01/15(月) 10:49:58.68 ID:A4FvgEvB0
日本の総理がそうなんだから学歴よりコネなのは明白。無能でも名家に生まれれば一生安泰

46: 2018/01/15(月) 10:52:22.44 ID:omSrDbfO0
いるよなぁ。同期とか遅くまで残っているが、上司が席を離れている時は遊んでいて、戻ってきたら全力でアピールしてるからなw
朝も早くから来て難しい本を読んでいるフリしてるが、話をしたら絶望的に頭が悪いし。
パフォーマンスのみで評価される美しい国、日本

47: 2018/01/15(月) 10:53:05.77 ID:WnVEKgZb0
新卒でどの会社に入れたかが全てだもんな
23以降の努力なんてほとんど出がらしみたいなもん

48: 2018/01/15(月) 10:54:03.53 ID:wo8LVYMR0
仕事が出来る人間と金儲けが上手い人間は別だからな。

49: 2018/01/15(月) 11:00:48.82 ID:57JWJpIj0

それ言っちゃダメだろ

Fランク私学でも満足しちゃう(´・ω・`)

51: 2018/01/15(月) 11:05:26.31 ID:b7/EgmGl0
残業したくないのはわかるが、している人間を根拠なく非難するなよ

52: 2018/01/15(月) 11:05:56.77 ID:F5XmxAdY0
なぜ切り込む必要があるのか、whyの観点がわからない。

53: 2018/01/15(月) 11:08:22.68 ID:Iu/lDIq40
全方位にその言葉をぶつけることで、真面目かつ優秀な社員はどう感じるかなんて考えないんだろうな。

54: 2018/01/15(月) 11:08:57.68 ID:6IzwxKs+0
20台の時はアルバイト感覚で1~2年で正社員を転々していたからな
今ではちゃんと働いてます、さーせんでした

55: 2018/01/15(月) 11:09:13.21 ID:oCawdyRk0
帰りたければ帰ればいいじゃないか

57: 2018/01/15(月) 11:16:23.43 ID:JgAIC7WC0
その一方で非正規が不当な低賃金労働だからな
そりゃ労働生産性底辺の国だわ
企業内社会主義の国だからな

58: 2018/01/15(月) 11:17:10.06 ID:Dxgky2/J0
他人にケチをつけてる奴は自分の無能さに気付いてないだけ
有能なら与えられている環境で上手く立ち回る

59: 2018/01/15(月) 11:21:19.36 ID:VvWrHH150
脳無しでも、真面目にやってる奴が
普通に給料もらえる世の中の方が良いじゃん。

75: 2018/01/15(月) 12:04:27.58 ID:FJmSkZFW0
>>59
まじめにやってくれればな。
必要以上に頑張られると周りは大迷惑。

66: 2018/01/15(月) 11:41:22.66 ID:69i2TUFA0
ブラック企業よりも一部の優秀な社員の売り上げにぶら下がって文句ばかり言う部ラック社員の方を問題視すべきだな。

68: 2018/01/15(月) 11:48:13.68 ID:1RRfCEoC0
仕事できるできないより
とにかく苦しい姿を見せないと評価されないのが草