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「日本人は中世の奴隷か?」日本の就活マナーの厳しさに外国人困惑か…

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1: 2018/01/05(金) 11:23:35.24 ID:vRZLL/8U0 BE:902666507-2BP(1500)

部屋に入るときは3回ノックする、お辞儀は30度の角度で――米ブルームバーグが12月28日にツイッターに投稿した、日本における就職活動のマナー動画が話題だ。
外国のユーザーからは「こんな意味のない規則に従わないといけないなんてかわいそう」といった声が寄せられている。

ブルームバークでは昨年4月、動画と同じ内容の「日本で面接に成功する方法」という記事を掲載している。そこでは日本で就職活動をするときに気を付けるべきマナーについてまとめている。

「どのくらい合わせようとしているかのテストなのです」
服装については「画一性こそが最も重要」だ。
いわゆるリクルートスーツに白いシャツ、黒い靴を身に付け、ひげや染髪、濃い化粧は避けるべきだ。コートを着ている場合には建物に入る前に脱がなければならない。

面接室に入るときにも特殊な「儀式(ritual)」がある。3回ノックしてからドアを開け、「失礼します」と言ってお辞儀をしてから部屋に入る。
座るように指示があるまでは椅子の左側に立って待っていなければならない。

お辞儀は、背中を伸ばしたまま腰から体を折り曲げるのが正しいやり方だ。体を傾ける角度は、部屋に入るときは30度で、面接を終えて退室するときは45度が良い。
また面接中は、男性は手を膝の上に乗せ、女性はどちらかの手をもう一方の手の上に重ねて腿の上に乗せておいたほうがいい。

他にも、日本では5~10分前に着くことが「時間通り」であることや、面接が終わったら、椅子を元の位置に戻さなければならないことを指南していた。

海外企業の日本展開を文化・習慣面で支援している、ジャパン・インターカルチュラル・コンサルティングのロッシェル・カップ社長は記事中で、こうしたマナーについて「どのくらい(企業に)合わせようとしているかのテストなのです」と語っている。
マナーそのものに意味があるというよりも、マナーを守ろうとすることが大切だということだろうか。

https://www.youtube.com/watch?v=8KKtCaShBTU

86: 2018/01/05(金) 12:15:58.47 ID:R2o29p7H0

>>1
そりゃ社会人経験の無い新卒だからなあ。

アメリカも何か特別にスキルや資格でも無ければ、チェックするのはマナーだよ。

100: 2018/01/05(金) 12:20:16.86 ID:HeCOhU8j0
>>1
奴隷だぞ?
何を今更

3: 2018/01/05(金) 11:25:25.86 ID:vRZLL/8U0

「世界に日本のやばい採用事情が広がる…」

ブルームバークはこの記事が公開された4月以降、同じ内容の動画を何度もツイッターで紹介している。
外国人の中には「奴隷(slave)」のようだと感じた人も多かったようだ。リプライ欄には、

「記事の正確なタイトルは『奴隷になる方法』だろ」
「中世のような規則に従う奴隷になるくらいなら雇われない方がいい」

といったコメントが寄せられていた。

また外国人にはルールが細か過ぎると感じられたのか、
「日本人がロボットが好きな理由がわかった」「動画を見たら歩き方がわからなくなった」といった声もあった。

日本のツイッターユーザーからも「世界に日本のやばい採用事情が広がる…」「ホント恥ずかしい」といった声が上がっている。

「こういう仕事の効果にも効率にもみじんも影響を与えないところに注力してりゃあ、そりゃあ会社も儲からないし給料も上がらないよなあ」
「非効率で無駄だけど宗教がからんでいて戒律に厳しい国に違いない!いったいどこの国だろう!!」

就活では多くの学生が同じようなリクルートスーツに身を包み、無意味なマナーに振り回されている。
こうした理不尽な慣習がなくなって、仕事に直結する能力で評価されるようになってほしいものだ。

https://news.nifty.com/article/economy/business/12117-7727/ 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:0be15ced7fbdb9fdb4d0ce1929c1b82f)

80: 2018/01/05(金) 12:14:19.71 ID:b4mVPQQ80
>>3
スラブ人ってたまに聞くけど奴隷って意味か…

5: 2018/01/05(金) 11:28:15.89 ID:tNe8q/h30
奴隷だよ?

6: 2018/01/05(金) 11:29:34.61 ID:ozsaayUH0
奴隷じゃねーよ
成ろうとしてるのは社畜だから奴隷以下や!

88: 2018/01/05(金) 12:16:57.13 ID:ZWqNu7mG0
>>6
> 社畜になると一生面倒見てくれるよ!

7: 2018/01/05(金) 11:30:53.54 ID:507XTH7c0
畜生やぞ

81: 2018/01/05(金) 12:14:22.09 ID:wzFRovbX0
>>7
これな
人ではない

8: 2018/01/05(金) 11:31:15.43 ID:ZIrhK5yd0
どうだ難民共
日本に行きたくなくなっただろ

10: 2018/01/05(金) 11:31:40.55 ID:R7jfZQEX0
ついでに大学で勉強しているのは就活の仕方っても伝えて欲しいな

34: 2018/01/05(金) 11:42:54.15 ID:dqmrm8wp0
>>10
ほんとだよなw
学ぶために行ってる奴はごく一部だと
現実を周知してやってほしい
反応が面白そうだから

11: 2018/01/05(金) 11:32:01.24 ID:PzKXaLbFO

(日本の)企業側から求められる様な外国人の人材ではない、ってだけのこと

ルノー傘下のニッサンのカルロス・ゴーンなんかは結局、日本語が話せずじまいだっただろ
日本で稼いでんなら最低限、日本語ていどは話せよ、とは個人的には思うが

こういうビジネスマナーだのが馬鹿馬鹿しいと思うなら、そういうのに縛られないだけの稀有な「求められる人材」になればいいだけのこと

14: 2018/01/05(金) 11:34:15.31 ID:wIBJjxwa0
奴隷ではなく軍人に近い
どこの軍隊でも厳しいだろ

85: 2018/01/05(金) 12:15:51.13 ID:wzFRovbX0
>>14
服のアイロンとかあんなにアホみたいに言わない

89: 2018/01/05(金) 12:17:05.47 ID:wIBJjxwa0
>>85
兵卒を厳しく律することに変わりはないだろ
軍隊は組織の理想形のひとつだよ
日本企業はそれに倣ってると考えれば妥当なわけ

15: 2018/01/05(金) 11:35:21.03 ID:z+/zOYQI0
おまえらの中世って暗黒時代って言われるぐらい無法な社会じゃんか

17: 2018/01/05(金) 11:36:22.65 ID:Y2uryu2v0
ろくに勉強してない奴でも就職できるからな日本では
海外の企業とは求めてるものが違う

18: 2018/01/05(金) 11:37:15.65 ID:XqQRGvOf0
悔しかったら使う側になれってことだよ

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引用元:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1515119015/

19: 2018/01/05(金) 11:37:49.23 ID:aGsiONSU0
円滑に勧める必須なマナーだろ
しかし時給900円くらいで昇給皆無の連中もこれを求められているのが問題だけどさ
ホテルのアルバイトとかどっか海外企業が攫って行かねえかなあ

20: 2018/01/05(金) 11:37:58.81 ID:pq9OTi4C0
一応色々と書いてあるけど実際にはそこまで気にしないぞ

24: 2018/01/05(金) 11:39:39.97 ID:R9tVNr9d0
>>20
面接の時はチェックするよ
差がつかねーんだよ まじでw
ペーパーやらせても今時全員満点近いし
学歴はみんな国立現役とか院卒ばっかり
面接も答える内容は全員教科書で同じw
どっか差をつけないと、落とせないんだわ

44: 2018/01/05(金) 11:53:36.75 ID:pk4LuYb80
>>24
そこはコミュ力と顔面偏差値で決めるべし

21: 2018/01/05(金) 11:38:32.80 ID:fgqXugaS0
このネタ随分前に見たような?

22: 2018/01/05(金) 11:39:17.77 ID:4AQLVoDs0
まぁ気持ち悪いよな

25: 2018/01/05(金) 11:40:08.17 ID:Q8iEfm7U0
企業が求めてる訳じゃなくて就活生が求めてるんだろ
就活のマニュアルを

26: 2018/01/05(金) 11:41:06.29 ID:eUp8X8R20

>>25
企業が求めてる
判断基準にしてる

まあバカだとは思うが

27: 2018/01/05(金) 11:41:09.96 ID:xf859Q0+0
働き過ぎて辞めずに過労死する様な奴隷も居るしだいたい合ってる

28: 2018/01/05(金) 11:41:17.04 ID:Xnl0jGke0
これリクルートとかが言ってるだけで実際求めてる企業はごく少数の化石企業なんだよなあ

29: 2018/01/05(金) 11:41:52.00 ID:LOUTaVbc0
AsciiArt

30: 2018/01/05(金) 11:41:59.73 ID:/Mt6d5iR0
なあにお辞儀さえマスターすりゃ簡単な話だ

32: 2018/01/05(金) 11:42:06.35 ID:ozsaayUH0

欧米のいう奴隷とは
自由権は剥奪されてるけど
契約には守られている存在だからな

日本はもともと自由権なんて無いし

33: 2018/01/05(金) 11:42:14.58 ID:A5z3rCJM0
変な中間業者挟ませるからいけないんやないの

36: 2018/01/05(金) 11:44:18.25 ID:hK7qZlm10
社畜は奴隷以下よ

39: 2018/01/05(金) 11:47:15.37 ID:iMkrdcgJ0
年明けから発狂しているのがいるけど、まずは少し落ち着け

40: 2018/01/05(金) 11:48:22.29 ID:DaI0DBz20
でも実際に接客業ならこれくらいこなして当たり前だし。

42: 2018/01/05(金) 11:52:36.74 ID:pk4LuYb80
よっぽど失礼な態度や言葉遣いじゃなけりゃそこまで気にしないわ

45: 2018/01/05(金) 11:55:24.44 ID:b2Uz1z/H0
能力で評価したら差別だぞ

46: 2018/01/05(金) 11:55:41.60 ID:GZ2sraOT0
ビジネスマナーは、労働生産性の低下の大きな原因。

47: 2018/01/05(金) 11:56:27.02 ID:YQ26Vn4x0
本質的問題は
こんなことで減点法で採点するしか
採用活動ができない
ことにあるんだけどね

49: 2018/01/05(金) 11:57:13.04 ID:2/QrshKQ0

“社蓄”から開放されたかと思ったら
今度は世間体に縛られる“地区蓄”が待っている!

“和の精神とは一切の個を捨て去ることにあり!”だかんなw
個の尊厳に最大の重きを置いているアメリカとじゃ正反対だろ

そりゃ窮屈に感じるわけだ

52: 2018/01/05(金) 11:58:32.96 ID:LFx236j20
採用担当にそれだけ人を見る目が無いんだよ

54: 2018/01/05(金) 11:59:04.81 ID:wsmp5yKA0
とんぼの佐藤を教えたらどういう反応するんだろ

61: 2018/01/05(金) 12:05:08.81 ID:LR4uoffk0
奴隷線に乗せられて
東京さいくだ

65: 2018/01/05(金) 12:07:40.27 ID:HGIoz0ow0
別にそんな難しい事を要求してるわけでもないし、そんな簡単な事も出来ない奴に仕事任せられなくない?

66: 2018/01/05(金) 12:08:24.09 ID:EjjLq1HY0
こういう厳しい選抜の生き残りだから日本の企業は優秀なんだよ

71: 2018/01/05(金) 12:10:41.43 ID:SFFJBwFG0
別に厳しかねえだろ
覚えりゃ済む話

74: 2018/01/05(金) 12:11:53.28 ID:Hk8e6KiS0
訳のわからないルールとかマナーとかは普通にあるな
外国人からみたらなおさら

76: 2018/01/05(金) 12:13:09.87 ID:bnKCqfXR0
ヘラヘラ笑いながら面接したい

78: 2018/01/05(金) 12:13:54.27 ID:2tHR885c0
無駄が好きだからな生産性なんて二の次

79: 2018/01/05(金) 12:13:57.31 ID:FJFAojDj0
リクルート無くなればいいのにな、ろくなことしない

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