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HUAWEI(ファーウェイ)の中堅社員の給料2000万wwww新卒月給40万wwwwwww 日本企業(笑)

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1: 2017/11/15(水) 13:48:24.35 ID:q+SPIn7Fp
一方日本企業
新卒、20万
中堅社員、600万

3: 2017/11/15(水) 13:48:55.25 ID:KGYRm1nCM
なおソースはない模様

9: 2017/11/15(水) 13:50:35.47 ID:IjkY1Qvnp

>>3
ソース新卒

初任給40万円中国・華為になびく技術者たち
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO23450200U7A111C1X12000

4: 2017/11/15(水) 13:48:59.79 ID:6SHDjsdT0
国の金ジャバジャバ入っとるらしいしそんなもんちゃうの

8: 2017/11/15(水) 13:49:56.72 ID:YnuLf/u70
>>4
日本の大企業のことかな?

7: 2017/11/15(水) 13:49:56.66 ID:l/cwiQA9p
ファーwwwwwwwwwウェイwwwwwwwww

10: 2017/11/15(水) 13:50:52.74 ID:cxhThSJXd
なおタクシーの運ちゃん
2万
北京~万里の長城まで1日貸し切り1万でしたらすげー喜んでた

14: 2017/11/15(水) 13:51:30.39 ID:QHaHq33Xx
>>10
タクシーそんな安いのか

39: 2017/11/15(水) 13:58:13.71 ID:vaRwoSiU0
>>10
どこの長城や
八達嶺かな

46: 2017/11/15(水) 13:59:08.19 ID:QR5BwvSU0
>>10
たかが600元で貸切とかねーよ

58: 2017/11/15(水) 14:01:14.82 ID:v2NO81KNH
>>46
いや余裕やろ

11: 2017/11/15(水) 13:51:17.05 ID:6SHDjsdT0
ちなタブレット快適やで
指紋認証がiPhoneより遥かに優秀やわ
2chMate 0.8.10.1/HUAWEI/d-01J/6.0/GR

65: 2017/11/15(水) 14:02:53.76 ID:rtSfAv4qM
>>11
iPhone8の指紋認証とか爆速なんだけど?

71: 2017/11/15(水) 14:03:59.95 ID:DuoMbcwa0
>>11
タブレットってLINE通話は使えるの?

74: 2017/11/15(水) 14:04:33.61 ID:pBhBjGCup
>>71
使えるんじゃね。知らんけど

82: 2017/11/15(水) 14:05:38.09 ID:6SHDjsdT0
>>71
使えるけどiPadみたいにメイン端末のサブとしてみたいな使い方は出来んで

12: 2017/11/15(水) 13:51:21.99 ID:gzOjLffdx
でも日本製ケータイはハンドソープで洗えるから

13: 2017/11/15(水) 13:51:25.57 ID:7qA4grEo0
日本人「日本は定年まで働けるから」
現実「すまんな中国に売却するわ」

15: 2017/11/15(水) 13:51:45.32 ID:QTHJ0RDg0
ファーwwwwwwwwwwwwwwうぇーーーーーいwwww

16: 2017/11/15(水) 13:52:38.78 ID:UWNuH5BOp
ほんと日本の給与形態アホすぎるわ
定年まで雇う変わりに若い頃は給料少なくするとか
ただの首絞めやん

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引用元:http://hawk.5ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1510721304/

17: 2017/11/15(水) 13:52:54.08 ID:XrvqQUE80
日本企業「お前たちは奴隷!嫌なら出て行け!」
技術者「おかのした」

34: 2017/11/15(水) 13:56:59.54 ID:CNs0AowNp
>>17
成れの果てが東芝とかやしなぁ

100: 2017/11/15(水) 14:09:42.12 ID:cnB7DX2c0
>>34
REGZA売却でレグザーのワイはどうすれば

105: 2017/11/15(水) 14:12:12.56 ID:MLM72A5M0
>>100
ワイはソニーに替えようかと思ってる

18: 2017/11/15(水) 13:52:56.48 ID:m1U2lsaKa
奴隷根性で良い製品は生まれんよ

20: 2017/11/15(水) 13:53:46.06 ID:caVyXhEfp
年俸制とボーナス退職金その他付きの違い

22: 2017/11/15(水) 13:54:27.54 ID:QHaHq33Xx
>>20
中華ってボーナス退職金ないんか?

26: 2017/11/15(水) 13:55:16.81 ID:deZx2HdvM
>>22
中華というか海外はないぞ
そのかわり基本給日本より高いけど

80: 2017/11/15(水) 14:05:14.95 ID:M4nVEhtSH
>>22
退職金なんぞ現代社会で当てにしてんのか

25: 2017/11/15(水) 13:55:11.07 ID:XrvqQUE80
>>20
それらが全部0だとしても遥かに上なんだが
現実見ろよ劣等人種

21: 2017/11/15(水) 13:53:54.08 ID:3fPagn32p
日本の給与形態は搾取の形態やからな
実力に見合った金が払われてない

23: 2017/11/15(水) 13:54:52.04 ID:NIemo/Oz0

なお無能はすぐクビ切る模様

おまえらは最初から採用されないから無関係や

28: 2017/11/15(水) 13:55:41.15 ID:QHaHq33Xx
>>23
無能をちゃんと切るから伸びるんだろうが
無能を切れない日本企業が今没落していってるのに

56: 2017/11/15(水) 14:01:05.16 ID:ae2liL6rd
>>23
逆に海外の無能は何で金稼いどるんや

60: 2017/11/15(水) 14:01:22.63 ID:qAk8OMoV0
>>56
何が逆にだよ
うざいぞ

24: 2017/11/15(水) 13:55:09.79 ID:5zVG64bnM
年収0のやつらがなんか言ってる

27: 2017/11/15(水) 13:55:29.58 ID:uDxAFJz30
富士通でスマホ作ってる連中なんて最低賃金すらやらんでいいわ
mediatekのキットで作っとるだけの連中以下の仕事しかしてないし

30: 2017/11/15(水) 13:55:45.66 ID:lHlPUlJHp
日本にもハーエイの会社あるやん
そこも同じような給与体系なん?

33: 2017/11/15(水) 13:56:53.52 ID:QHaHq33Xx
>>30
同じやで
てか初任給40万は千葉にある支社だったはず

31: 2017/11/15(水) 13:56:10.78 ID:BhHmXQmza
デジモノはファーウェイで揃え始めてるわ
マジで性能いいしコスパ最高

44: 2017/11/15(水) 13:58:52.51 ID:6SHDjsdT0
>>31
コスパに関してはそろそろ限界きそう感はある
次のHuaweiが台頭してくるだけやろうけど

32: 2017/11/15(水) 13:56:47.28 ID:deZx2HdvM
ワイアスス派、高みの見物

37: 2017/11/15(水) 13:57:56.88 ID:BhHmXQmza
>>32
おま国に味をしめてスマホで爆死してるやん

35: 2017/11/15(水) 13:57:30.03 ID:QR5BwvSU0
ボーナス年4回やぞ

36: 2017/11/15(水) 13:57:44.08 ID:TBkQcAo5d
まぁ少なくともワイらが現役世代の間は潰れることなさそうやし素直に入社したい

38: 2017/11/15(水) 13:58:08.37 ID:fAQAbamEd
有能だけしか残れんやろ
無能も飼ってくれる日本企業を大切にすべきやでお前ら無能は

52: 2017/11/15(水) 13:59:56.40 ID:ZWSSTaBzp
>>38
無能を飼ってたら結局最後は潰れて終わるんだから、無能はクビになってもらった方が長い目で見たら得やろ

40: 2017/11/15(水) 13:58:27.82 ID:f+NQj78S0
ワイでも就職できる?

41: 2017/11/15(水) 13:58:43.96 ID:lHlPUlJHp
でも無能のなんJ民は日本企業の体質で助かってる面あるやろ
実力社会じゃ生き残れないんだから

42: 2017/11/15(水) 13:58:47.00 ID:XkFxRb7Up
一流企業と平均比べても意味ないやろ

43: 2017/11/15(水) 13:58:48.88 ID:ZWSSTaBzp
なんで日本企業の給与形態ってこんな搾取の形なん?
若い頃に安月給で働かされて年取ってから多くもらえるとか会社に縛り付けられるようなもんじゃん

55: 2017/11/15(水) 14:00:24.19 ID:L+98LmaMa
>>43
無能を含めた国民全員を生かすためのシステムやぞ
海外で無能は首チョンパよ

45: 2017/11/15(水) 13:58:58.56 ID:kr0ArfdZd
30台半ばでリストラありえるのか

48: 2017/11/15(水) 13:59:10.41 ID:NHPH4GR+a
上層だけがおいしい思いできるシステムで優秀な技術者流出しまくり
残ったのは腐りきった上層と無能だけ
そりゃ産業低迷するよね

54: 2017/11/15(水) 14:00:22.79 ID:CNs0AowNp
>>48
ブルーカラーブルーカラーwと馬鹿にした結果
人が居なくなりました

49: 2017/11/15(水) 13:59:19.77 ID:GFsVoFdY0
日系は長く働くこと前提だからな
若い時は低い

59: 2017/11/15(水) 14:01:22.45 ID:pBhBjGCup
>>49
それって単なる搾取じゃね?
若い頃は元が取れないから辞めれねーじゃん

78: 2017/11/15(水) 14:05:12.81 ID:GFsVoFdY0
>>59
まあ社員的にもリストラの可能性が低いのは助かるから搾取というのは違うような
とはいえ少子高齢化で年功序列制はもう保たないと言われてるから今後は実力主義になっていく可能性が高い

50: 2017/11/15(水) 13:59:25.98 ID:ZyiOSAH5d
ファーウェイって中国の中でもトップ中のトップやろ
そんなんのと比較すんなよ

53: 2017/11/15(水) 14:00:13.45 ID:MPBoT4nYd
しかも中華系企業は残業とかあんまりないからな

62: 2017/11/15(水) 14:01:35.50 ID:XrvqQUE80
>>53
決められた時間にどれだけ仕事をこなせるかが重要だから
ただダラダラ長時間働いてれば評価される中世のような国以外は大体そうだけどな

66: 2017/11/15(水) 14:03:06.51 ID:cmIXiodBa
>>53
日本以外残業ないで

69: 2017/11/15(水) 14:03:56.84 ID:rtSfAv4qM
>>66
アメリカの金融トップ層とか恐ろしいほど働いてるぞ

76: 2017/11/15(水) 14:04:50.37 ID:ae2liL6rd
>>69
そのぶん金もらっとるから

84: 2017/11/15(水) 14:05:43.73 ID:rtSfAv4qM
>>76
いや残業あるんじゃん

96: 2017/11/15(水) 14:09:07.66 ID:ae2liL6rd
>>84
そりゃあるところはあるやろうよ
実際に統計とったデータとか見てないからどれくらいか知らんけど

83: 2017/11/15(水) 14:05:43.40 ID:sl3TmxI7a
>>69
その分給料もクッソ高いんやろ?

63: 2017/11/15(水) 14:02:32.95 ID:lHlPUlJHp
ファーウェイ入って生き残れるなんJ民0説

75: 2017/11/15(水) 14:04:40.56 ID:mgThMahYa
でも日本はクイズ答えとけば良いから

79: 2017/11/15(水) 14:05:13.36 ID:d5wsKFkrd
成果主義も成果主義で大変

86: 2017/11/15(水) 14:06:11.58 ID:b93nrb7dd
日本には四季があるから

88: 2017/11/15(水) 14:06:47.15 ID:WuZWiAPAa
そもそもファーウェイとかテンセントとか一部の企業は日本の大企業と規模が全然違うやろ

89: 2017/11/15(水) 14:06:47.52 ID:k19PNfuka
そらまともな人間皆チャンスあれば海外に逃げるわな

93: 2017/11/15(水) 14:08:10.56 ID:lHlPUlJHp
家族のいる社員を守るために補償が手厚いというのが日本企業の歴史な訳だから一概に額面だけ見てクソクソいうのはちょっと違うような気もするが
中国企業のトップであるファーウェイと日本企業の平均よりやや下を比べてるのがそもそもおかしいが

95: 2017/11/15(水) 14:08:51.71 ID:NEvKEJswM
ファーウェイとか超一流大企業なったからな
なお上場してない模様

98: 2017/11/15(水) 14:09:33.25 ID:gia119HP0
日本の各業界がどいつもこいつも自分のことしか考えてない会社ばかり
利益の追求ではなく目先の金の追求

99: 2017/11/15(水) 14:09:33.99 ID:A9PQhPKe0
ただ正規雇用が極端に少なくて
非正規の割合が極端に多いからな