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会社のウォーターサーバー「正社員以外禁止」…派遣社員と差をつけることは違法なのか…

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1: 2017/11/25(土) 16:33:59.45 ID:Ddtmi/oQ0● BE:299336179-PLT(13500) ポイント特典

会社にある設備は正社員以外使用禁止で、派遣社員はダメーー。正社員と派遣社員でこんな「線引き」をしている会社があるという投稿がツイッターで話題になっています。

きっかけは、「某大手企業に派遣で行ってる友人と飲んだ時に『会社内のウォーターサーバーに、正社員以外使用禁止と書かれていた』『食堂も正社員しか入れないのでビルの外のコンビニで買ってる』という話を聞かされた」といった内容のツイートで、これまで1万回以上RTされています。

このツイートに対して、「派遣社員やってた頃『休憩室、及び喫煙所は派遣社員の立入禁止」「派遣は食堂とカップ麺等の自販機の使用禁止』『ロッカールームは派遣は利用できない』」っていう会社は実際あった」といった実体験も次々と投稿されています。

弁護士ドットコムの法律相談コーナーにも、契約社員の女性から「正社員はお昼補助が月に1万出るのに契約社員はなし。産休なども正社員も三分の一しか取れない」といった投稿が寄せられています。

このように正社員と契約社員、派遣社員の間で福利厚生に差をつけることは、違法ではないのでしょうか。戸田哲弁護士に聞きました。

●派遣社員に対しては配慮規定がある

「昨年12月に政府から『同一労働同一賃金』のガイドライン案が発表されたこともあり、非正規社員と正社員との待遇格差の相談は増えています」

戸田弁護士はそう話します。ガイドライン案はどういった内容なのでしょうか。

「ガイドライン案は、派遣労働者を含めた非正規社員全般についてスポットを当てて、正社員との間の不合理な待遇格差を禁止する内容となっているのですが、これはあくまでも『案』で、立法化はされていません。実務での拘束力はありません。」

では、現在の法律はどうなっているのでしょうか。

「現在の法律では、待遇格差が違法とされるのは、有期雇用と正社員の格差(労働契約法20条)、パートタイム労働者とフルタイム労働者の格差(パートタイム労働法8条、9条)に限られています。

残念ながら、今回のケースのように、派遣社員の方だけに食堂利用等が認められないとしても、現時点では待遇格差そのものが違法となるわけではありません」
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20171125-00007009-bengocom-soci

正社員以外使用禁止!
https://amd.c.yimg.jp/amd/20171125-00007009-bengocom-000-1-view.jpg

no-image-title

168: 2017/11/25(土) 17:23:19.99 ID:P8JAhTBE0
>>1
社員は労働組合に参加し、組合費から出てるケースとか多いからね
文句があるなら自分の所属してる派遣会社に言って水を用意してもらうのが筋だろ

2: 2017/11/25(土) 16:34:22.29 ID:Ddtmi/oQ0
陰湿だな

3: 2017/11/25(土) 16:36:07.72 ID:nGIr2ju10
これって正社員にエリート意識持たせるためなのかな
ガンダムに例えるとティターンズみたいなかんじ?

10: 2017/11/25(土) 16:37:46.27 ID:G/sIXWfV0

>>3
福利厚生は会社ごとの契約だからな長期なら派遣会社もいくつかの割合でコストを持っても良い

いまは中抜きしすぎ

92: 2017/11/25(土) 17:01:13.95 ID:bt8dW4J+0

>>3
福利厚生で正社員が払ってる組合費からでてるなら
払ってない派遣は使う資格なし

会社経費なら派遣にも使わせていいとは思うけど

4: 2017/11/25(土) 16:36:14.29 ID:G/sIXWfV0
派遣会社が横取してる

5: 2017/11/25(土) 16:36:39.82 ID:tuYIXG7B0
一般社員と重役で使える施設に差があるってのは割とよくあるからそれと同じようなものじゃないの?

180: 2017/11/25(土) 17:29:49.88 ID:O33t/nqU0

>>5

そういう会社っていい組織だと思う?
組織を分断するだけだと思うな

6: 2017/11/25(土) 16:36:45.93 ID:E0ncsKNz0
派遣でも社食使えるけど社員より値段が高い

7: 2017/11/25(土) 16:37:09.53 ID:gSCn/QFB0
ウォーターサーバとか飲みたくねえ

13: 2017/11/25(土) 16:38:19.51 ID:G/sIXWfV0
>>7
まあいろいろ調べるとね

69: 2017/11/25(土) 16:54:46.43 ID:ud6l2MDh0
>>13
素直にそんなものおいているのはヤクザのフロントだって言えよ

8: 2017/11/25(土) 16:37:09.89 ID:XEJ/fqZ20
いいこととは思わないが
契約書に明記してあってそれに判を押してるんであれば違法ではないよね

9: 2017/11/25(土) 16:37:26.51 ID:yyh9qH0E0
派遣会社の福利厚生うけろよ

11: 2017/11/25(土) 16:37:48.18 ID:QlB1uG5U0
エレベーターも禁止なお前ら

12: 2017/11/25(土) 16:38:18.05 ID:dqFY17cC0
浮くコストより、恨まれたり気力無くなったりして生産性が落ちる方がすごそうだな。

14: 2017/11/25(土) 16:38:35.53 ID:Od7U7BPN0
ウォーターサーバーとかコーヒーは毎月給料から引かれてるわ、、、500円ずつ

15: 2017/11/25(土) 16:39:00.61 ID:G+nhhUCA0
派遣以外使用禁止のウォーターサーバー作れよ

16: 2017/11/25(土) 16:39:18.97 ID:zEtDIO4r0
正社員は施設管理費とかを給料から天引きされてるから使えるだけだろ

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引用元:http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1511595239/

17: 2017/11/25(土) 16:39:30.82 ID:dx/VKHtV0

ウォーターサーバー使用禁止にする意味ってなに?

ただ水入れるだけだろ

18: 2017/11/25(土) 16:39:36.67 ID:JArw6AZZ0
学生時代に努力してこなかった奴が努力してきた奴と同じ待遇して貰おうなんて図々しいわ。親の顔見てみたいわ。

34: 2017/11/25(土) 16:45:10.22 ID:dendgchQ0
>>18
お前の親と似たような顔してるよ

39: 2017/11/25(土) 16:46:18.32 ID:CEToMMa10
>>18
今時高学歴の派遣なんていくらでもいるんだが。

107: 2017/11/25(土) 17:03:58.90 ID:m2CR/oOC0
>>39
高学歴()

19: 2017/11/25(土) 16:39:40.59 ID:UWSsv7Yi0
社員の福利厚生用で予算取ってるヤツだろ
部外者の利用はコンプライアンス違反

20: 2017/11/25(土) 16:40:14.52 ID:7XHZ1NKF0
ネットで晒せば効果あるんじゃね

21: 2017/11/25(土) 16:40:37.64 ID:h3P2Vnvl0
そんな会社辞めちまえ

23: 2017/11/25(土) 16:40:44.27 ID:F8/3hoPW0
給料支払われてる元が違うのになんで福利厚生受けられると思ってるわけ?
馬鹿なんじゃないの

25: 2017/11/25(土) 16:41:24.56 ID:Cu+L+o2h0
労働契約と労働環境とごっちゃにしてどーすんだと

26: 2017/11/25(土) 16:41:27.09 ID:8z9ZVq3B0
食堂はいれないとか嘘くせえなぁ

27: 2017/11/25(土) 16:42:15.65 ID:l6Q3p4tA0
こんなところある?
今女の半分は派遣だろ。
それに請負とかいる会社も多いけど、そいつらも禁止ってことかよw

28: 2017/11/25(土) 16:42:18.65 ID:EgmN8Zk+0
東電なんかは昔、派遣どころか協力会社の社員すら食堂はもちろんエレベーターも使用禁止だったらしいが

29: 2017/11/25(土) 16:43:43.59 ID:HyrAjjWP0
派遣は水道水飲んでろ

30: 2017/11/25(土) 16:43:46.67 ID:tmSRqkne0
泣けるような話だな
正社員も飲みにくいだろ

31: 2017/11/25(土) 16:44:44.62 ID:o0K7THEx0
正社員大して飲んでなさそう
みんなで水道の水飲めば

32: 2017/11/25(土) 16:44:49.27 ID:T7JWEYhq0
低品格な会社は名前晒すべき

33: 2017/11/25(土) 16:44:50.80 ID:CT1IrcFs0
しょうもなすぎるだろ

35: 2017/11/25(土) 16:45:17.71 ID:+LQb71A70
派遣社員は派遣会社の人だろ
施設利用するのはその会社の社員に限るって別に差別でもなくね?

36: 2017/11/25(土) 16:45:23.69 ID:ZRTyMBfy0
社員のための福利厚生だからだろ
給料からも天引きされてるわ

37: 2017/11/25(土) 16:45:42.12 ID:FpCiu0M40
日本人は差別が大好き

40: 2017/11/25(土) 16:46:21.86 ID:sKR8Ijcc0
経費の問題なんだろうけど、こんな差別するならまだない方がましだな。社長が無能すぎる。顔が見たいレベル。

41: 2017/11/25(土) 16:46:30.30 ID:hDOKgvC60
辞めればいい

46: 2017/11/25(土) 16:47:27.86 ID:9qDpNogK0
派遣だけど
電車代すら自腹やぞ
一日の大半が電車代・食事代で消えるから
ただ働きみたいなもんや

47: 2017/11/25(土) 16:47:57.69 ID:vY0NhAyH0
昔楽天が酷いと聞いたけどいまもそうなの?
俺派遣だけど会社の月1飲み会は社員も俺らもタダだわ

48: 2017/11/25(土) 16:48:14.82 ID:uCReDC6k0

日本国憲法 第14条

すべて国民は、法の下に平等であって、
人種、信条、性別、社会的身分又は門地により、
政治的、経済的又は社会的関係において、差別されない。

華族その他の貴族の制度は、これを認めない。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E6%A5%E6%9C%AC%E5%9B%BD%E6%B2%E6%B3%E7%AC%AC14%E6%9D%A1

49: 2017/11/25(土) 16:48:21.56 ID:sKR8Ijcc0
ここまでこれを肯定する奴もちらほらいるだろ。この会社も非正規を差別したいからしてんだよ。

54: 2017/11/25(土) 16:49:28.82 ID:Wzd+ryjR0
こんなやらしい会社あんのかよw

1001: 以下、ニュー即がお送りします。 -0000/00/00(0)00:00:00 ID:newsoku-
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