おすすめ!

シェアする

スポンサーリンク

会社で業績が悪いという理由での解雇は無効になるもよう…

シェアする

Photo via Visual Hunt
1: 2017/09/14(木) 23:44:18.43 ID:RY9Gwft20 BE:323057825-PLT(12000) ポイント特典

業績が悪いことを理由に突然解雇したのは不当だとして、日本IBMで働いていた田中純さん(47)が雇用継続などを求めた訴訟の判決で、東京地裁は14日、解雇は権利の乱用に当たり無効だとして、雇用継続と、未払い給与など約1070万円の支払いを命じた。

判決によると、田中さんは2015年4月に解雇された。吉田徹裁判長は「原告は顧客対応など指摘された不十分な点の改善に努めていた。解雇は不合理で社会通念上相当でない」と判断した。

田中さんは判決後に記者会見し「一方的な解雇が認められないと裁判所が断じてくれ、ほっとしている」と話した。

原告側によると、同社の解雇を巡っては、11人が雇用継続を求め相次ぎ東京地裁に提訴。和解した4人を除き、地裁判決はいずれも解雇を無効と判断している。

日本IBMの解雇は無効 東京地裁「権利の乱用」
https://www.nikkei.com/article/DGXLASDG14H8Z_U7A910C1CR8000/

128: 2017/09/15(金) 01:16:14.23 ID:w/NBpqYK0
>>1
これ実態はメールの文章一通打つのに三日かかるクズ中のクズだったらしいが
(元々コネ入社らしい)
会社もなんとかクビにできる理由を必死になって作ったのに同情するわ

134: 2017/09/15(金) 01:18:22.13
>>128
ちゃんと手続きを踏めば解雇出来てる

2: 2017/09/14(木) 23:44:47.85 ID:2RAIx5+l0
にゃー

3: 2017/09/14(木) 23:46:35.03 ID:uAcMKksDO
知ってた

4: 2017/09/14(木) 23:46:54.53 ID:oHwTZKPF0
むしろお前はそこに留まりたいのか
新しい就職先見つけられないほどの無能なのか

140: 2017/09/15(金) 01:23:24.56 ID:SvTUdbPP0
>>4
年齢を考えろやニート

5: 2017/09/14(木) 23:47:36.08
当たり前の判決です。

6: 2017/09/14(木) 23:47:43.71 ID:M6u9Z8UP0
まゆゆの秘書も解雇しちゃダメなのか

7: 2017/09/14(木) 23:48:48.59 ID:kmlS03Se0
そりゃ派遣が増えるわけですわ

8: 2017/09/14(木) 23:51:13.71 ID:1CPQarPp0
これならヘボ野球選手とか皆死ななくなって良いな

13: 2017/09/14(木) 23:54:48.96 ID:h1KPUghK0
>>8
野球選手は個人事業主だぞ

9: 2017/09/14(木) 23:51:37.31 ID:NNFdFaAL0
だから閑職に追いやる

10: 2017/09/14(木) 23:51:46.95 ID:6GVxZzaz0
理由は作れる

11: 2017/09/14(木) 23:52:59.04 ID:YyT1DZVE0
まぁ年功序列の国では無理ですわ

12: 2017/09/14(木) 23:53:38.88 ID:7PGPCak40
地裁じゃん

14: 2017/09/14(木) 23:58:00.35 ID:ZkmliSRD0
今日本がオワコンなのは無能な正社員が多すぎるからでFA

15: 2017/09/14(木) 23:58:07.24
ちんぷんかんぷんの意見だらけだな。
労働問題は勉強してから働けよ。

16: 2017/09/14(木) 23:58:30.70 ID:GxcO/bee0
つまらん奴

17: 2017/09/14(木) 23:58:32.00 ID:B0ROgteZ0
無能は会社に損害を与えるだけじゃなく同僚の負担にもなってるのに?!

20: 2017/09/15(金) 00:02:16.12 ID:DG8YZQ1Q0
なんか色々と隠してる記事っぽい

21: 2017/09/15(金) 00:02:21.47 ID:4Uu8REgJ0
能力で解雇無効にしたら、雇う方は辞めさせたい奴を自殺するまで追い込むだろ。

25: 2017/09/15(金) 00:04:25.06
>>21
能力不足なら解雇出来るよ。

33: 2017/09/15(金) 00:08:31.65 ID:4YuTZiOD0
>>25
判例みるとかなり厳しいみたいだけどな
バリバリ会社に損害与えて再三の注意訓告にも関わらず改善しないレベルでないと無理

44: 2017/09/15(金) 00:13:29.98
>>33
まあねえ。

131: 2017/09/15(金) 01:17:38.86 ID:kxoWzjH30
>>21
うちの職場はそれで追い込まれて鬱になって辞めて行くぞ

22: 2017/09/15(金) 00:02:45.02 ID:6WlEtuUN0
IBMって昔は世界最高のシェアを持ってたPCメーカーだっての知らないやつ多いだろうな
かなり早い段階で廉価PCと競争するのやめて(敗れたともいえるけど)システムに移行しちゃって
富士通NECも後追いみたいな形になってる

23: 2017/09/15(金) 00:03:16.49 ID:uQHu+Icy0
色んなタイプおるからなあ人間わ

ピックアップ!
スポンサーリンク
ピックアップ!

引用元 http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1505400258/

26: 2017/09/15(金) 00:04:25.38 ID:TFI8/7cM0
終わってるな。
こんなだから雇用の流動化が進まない。
ほんと終わってる国だわ

28: 2017/09/15(金) 00:05:14.22
>>26
雇用は流動などしない。
デタラメを信じるな。

193: 2017/09/15(金) 05:36:44.22 ID:+zorCQGv0
>>28
昨日まで八百屋やってた人がいきなり今日から電気屋になれってのもありえん話だもんな
現実的に考えて

27: 2017/09/15(金) 00:04:59.89 ID:4YuTZiOD0
無能やサボりで追い出し部屋送りにされてパワハラ食らってもなお会社にしがみついて寄生できるメンタルあるなら
真面目に働けばもっと稼げるよな

29: 2017/09/15(金) 00:06:16.36
>>27
違法行為な。

30: 2017/09/15(金) 00:07:23.88 ID:4Uu8REgJ0
>>27
上手く使うのが管理職なんだろうけど、仕事の相性や、箸にも棒にもつかない奴っているからな。

31: 2017/09/15(金) 00:08:13.88 ID:29fzYRSv0
本人に何ら問題はないけど会社の業績が低迷しているから解雇、はダメってことでしょ?
対象者の能力不足を証明できれば解雇は出来るしよくやってるよな

32: 2017/09/15(金) 00:08:30.89 ID:03950+mW0
まじで出来ないクンはいるからな
これくらいは最低限やってくれと割と長い目で1年ぐらい色々試行錯誤したけど
最低限を下回るパフォーマンスを発揮し続けてくれたわ
彼は今一体何をしているのだろうか

34: 2017/09/15(金) 00:08:31.82 ID:FLFU7+ZL0
文句ばっか言ってないでとにかく働け!

35: 2017/09/15(金) 00:09:16.71 ID:s/yP/zfd0
海外で多いペイオフって再雇用できる約束だっけ

37: 2017/09/15(金) 00:09:51.11 ID:CyHQcn390
>>35
レイオフじゃね

148: 2017/09/15(金) 01:40:58.30 ID:rGjtDDGd0
>>37
セイイェスじゃね

41: 2017/09/15(金) 00:11:36.72 ID:6WlEtuUN0
>>35
ペイオフはビッグバンの時に話題になった単語だろ

36: 2017/09/15(金) 00:09:33.15 ID:CyHQcn390
会社を見切る気概がないと無理ってこった

38: 2017/09/15(金) 00:10:45.93 ID:SLKIo/+90

企業が不採算部門を切り離せない理由
企業が合併ができない理由
それぞれ上位に当該部門の従業員の処遇が入ってる

特に全社、雇用維持するために不採算部門を
維持し続けるとことは社会的にマイナス
その結果が最も有名なのが東芝

日本の司法に携わる人間は法律より経済勉強しろ
って感じだな

45: 2017/09/15(金) 00:13:58.82 ID:4YuTZiOD0
>>38
不採算部門切り離すだけで黒字化して経営再建完了とか無情すぎるわ

50: 2017/09/15(金) 00:18:22.70 ID:6WlEtuUN0
>>45
そいつは東芝が不採算部門撤退出来なかったから潰れかかってるとかほざいてるバカだからレスしちゃいかんよ
東芝が潰れかかってんのは突発的な原発事故による弊害だから
採算取れてたのがいきなり大赤字になったパターンで不採算に苦しんだという状況ではない

48: 2017/09/15(金) 00:15:56.73
>>38
国が解雇された人間を保護しなきゃいけない。
税金掛かるよ。

39: 2017/09/15(金) 00:10:55.69 ID:50slsg5e0
自分どころか次の世代の首を絞めるだろうな

42: 2017/09/15(金) 00:11:57.49 ID:BwrIdnjO0
人事評価 Dだけか

46: 2017/09/15(金) 00:15:00.22
労働にはルールがある。
当たり前のことだ。
ただそれだけだ。

1001: 以下、ニュー即がお送りします。 -0000/00/00(0)00:00:00 ID:newsoku-

シェアする

フォローする

スポンサーリンク
アンテナピックアップ

ブログピックアップ

ブログ新着情報
ブログ新着情報

アンテナ新着情報

※サーバーの負荷を軽減するため、コメントは即時に反映されません。