1: 2017/08/24(木) 20:33:41.02 ID:MnhQMCGY0 BE:323057825-PLT(12000) ポイント特典
民間調査会社の帝国データバンクが24日に発表した人手不足に対する企業の動向調査によると、正社員が「不足」していると回答した企業の比率は45.4％と過去最高となった。１年前と比べ7.5ポイント、半年前と比べ1.5ポイント上昇しており、人手不足感が一段と強まっている状況が示された。
企業の規模別では大企業が51.8％、中小企業が43.7％だった。業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7％と最も多く、「家電・情報機器小売り」の61.5％、「放送」の61.5％、「運輸・倉庫」の60.9％と続いた。
非正社員については「不足している」と回答した比率は29.4％で、１年前と比べ4.5ポイント上昇したものの、半年前との比較では0.1ポイント低下した。業種別では「飲食店」で78.0％、「電気・ガス・水道・熱供給」で66.7％となった。
帝国データバンクは「人手不足により企業収益が厳しさを増しているほか、商品やサービスの新規開発にも影響を与える事態となっている」と分析している。
企業の正社員「不足」、45％と過去最高 帝国データ調べ
5: 2017/08/24(木) 20:37:31.52 ID:qIYXgOL70
>>1
今企業が最高に欲しい層は熟練した40～50歳ぐらいの人だろ
その世代は氷河期で正社員で働いてきて熟練してる奴はかなりの希少だから、需要と供給がミスマッチしすぎ
今企業が最高に欲しい層は熟練した40～50歳ぐらいの人だろ
その世代は氷河期で正社員で働いてきて熟練してる奴はかなりの希少だから、需要と供給がミスマッチしすぎ
3: 2017/08/24(木) 20:35:04.48 ID:IQp6/B1/0
不足と答えた企業の求人応募数と採用数が知りたい
6: 2017/08/24(木) 20:37:32.85 ID:5qJPKeuF0
>>3
それより業種職種だろ
バイトに毛が生えたような仕事ばかりだろな
それより業種職種だろ
バイトに毛が生えたような仕事ばかりだろな
40: 2017/08/24(木) 20:52:08.96 ID:eeMRRmYa0
>>6
そんなことねえよ
そんなことねえよ
4: 2017/08/24(木) 20:37:30.86 ID:O7e7XWPB0
不足(増やしたいとは言ってない)
7: 2017/08/24(木) 20:38:00.95 ID:XmYF1GX70
なら面接で落とすなや‼
42歳ニート1年無職は価値無いのか!?ああ!?
42歳ニート1年無職は価値無いのか!?ああ!?
8: 2017/08/24(木) 20:38:22.85 ID:oopr2ngX0
そりゃ正社員不足でもおっさんはいらねーからな
22: 2017/08/24(木) 20:45:14.55 ID:lKXUUFZM0
お前らの望む仕事って月収100万の軍師だろ？一生無理だわ
23: 2017/08/24(木) 20:46:29.05 ID:cJnnePjA0
正社員を増やしたいとは誰も言っていない
ってオチだろどうせ
ってオチだろどうせ
24: 2017/08/24(木) 20:46:48.38 ID:f+z1ryme0
人手不足だからって
誰でもいいってわけじゃないからな
誰でもいいってわけじゃないからな
30: 2017/08/24(木) 20:48:18.63 ID:qIYXgOL70
>>24
本当にそれ、とにかく企業に40～50の仕事ができる層が少なすぎるからそこを補充したいけど
その世代で今まで会社の最前線でまともに生き残ってる奴が少ないからいくら探してもまともな人材が少なすぎる
本当にそれ、とにかく企業に40～50の仕事ができる層が少なすぎるからそこを補充したいけど
その世代で今まで会社の最前線でまともに生き残ってる奴が少ないからいくら探してもまともな人材が少なすぎる
26: 2017/08/24(木) 20:47:15.86 ID:U4XinmH20
欲しいのは若い奴のみ
27: 2017/08/24(木) 20:47:22.28 ID:hi3pP4k10
> 業種別ではソフト受託開発などの「情報サービス」が69.7％と最も多く、
ざｗまｗぁｗ
引用元 http://hayabusa9.2ch.net/test/read.cgi/news/1503574421/
31: 2017/08/24(木) 20:48:31.75 ID:UFCfIfzT0
使い捨てて団塊がいなくなって首が回らない
33: 2017/08/24(木) 20:49:18.35 ID:Cy2aFL+Z0
>>31
ぶっちゃけ団塊が逃げ切れば後はどうでも良いからね
東芝にしてもそうじゃん
ぶっちゃけ団塊が逃げ切れば後はどうでも良いからね
東芝にしてもそうじゃん
32: 2017/08/24(木) 20:48:45.66 ID:Cy2aFL+Z0
どうせまた高スキルの救世主願望なんだろ
そんなもん昔からだよね、それこそ氷河期時代でも同じ事言っていたよ
そんなもん昔からだよね、それこそ氷河期時代でも同じ事言っていたよ
44: 2017/08/24(木) 20:53:59.48 ID:ytgkRGv30
>>32
高スキル求めるのは別にいい
給与が新卒もしくはそれ以下レベルなのが問題
高スキル求めるのは別にいい
給与が新卒もしくはそれ以下レベルなのが問題
34: 2017/08/24(木) 20:49:25.39 ID:9BRJDcWf0
不足って言葉の使い方であっているのかw？
36: 2017/08/24(木) 20:49:46.46 ID:kB7Gvhjy0
応募してくる人がいても、あれこれと条件付けてるから正社員が増えないだけ
企業の言う人手不足というのは、単に選り好みしてるだけ
それも、二流の会社の分際で一流の人材を欲しがるという甘ったれた所
39: 2017/08/24(木) 20:51:39.21 ID:qIYXgOL70
>>36
もう完全に企業が欲しい人材の需要と、供給が破たんしすぎてる
今の40代なんてほぼ氷河期世代で社会から放り出されて無職歴長い奴しか求職してない
まともに仕事できる連中はどこの企業でも取り合いだから求職する必要がない
もう完全に企業が欲しい人材の需要と、供給が破たんしすぎてる
今の40代なんてほぼ氷河期世代で社会から放り出されて無職歴長い奴しか求職してない
まともに仕事できる連中はどこの企業でも取り合いだから求職する必要がない
41: 2017/08/24(木) 20:52:44.47 ID:Cy2aFL+Z0
>>39
団塊が居なくなれば終わりなんだよな
事業縮小しまくってもいいわけで
団塊が居なくなれば終わりなんだよな
事業縮小しまくってもいいわけで
47: 2017/08/24(木) 20:54:43.26 ID:qIYXgOL70
>>41
団塊世代とか取締役で延命してる奴を除いたら10年前に全部退職してるぞ
団塊世代って今70代なんだから
団塊世代とか取締役で延命してる奴を除いたら10年前に全部退職してるぞ
団塊世代って今70代なんだから
38: 2017/08/24(木) 20:51:09.05 ID:ytgkRGv30
月給20万、みなし残業30時間含む
どんなレベルのITのエンジニア求めてるんだって
広告使って恥さらしてるだけじゃん
どんなレベルのITのエンジニア求めてるんだって
広告使って恥さらしてるだけじゃん
42: 2017/08/24(木) 20:53:04.37 ID:OBnn5CHF0
経団連の意向
43: 2017/08/24(木) 20:53:42.72 ID:W8kTe0nn0
失敗した氷河期世代が悲惨すぎる
46: 2017/08/24(木) 20:54:42.04 ID:Cy2aFL+Z0
>>43
戦後日本社会自体が団塊世代に全て食い潰されて終わるんだよな
その最初にして最大の犠牲者が氷河期世代であった
戦後日本社会自体が団塊世代に全て食い潰されて終わるんだよな
その最初にして最大の犠牲者が氷河期世代であった
45: 2017/08/24(木) 20:54:07.01 ID:kjNLCGH60
即戦力が欲しい そして社員教育にはびた一文払いたくない らしい
48: 2017/08/24(木) 20:54:45.89 ID:uI76MaEL0
首切ってまともに入れてなきゃそりゃ減るわ、まともに活かせないんだから求むなよ死ね
49: 2017/08/24(木) 20:55:08.59 ID:iYhrInxF0
その情報がデマだからでは？
50: 2017/08/24(木) 20:55:12.51 ID:BgFHjRBV0
まともな育成してこなかったツケがここに来てるんやなって…