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残業上限60時間に頭を悩ますIT業界…「納期は死守、ただし残業はするな」という事態に…

1: 2017/02/14(火) 15:04:21.10 ID:35HNxprA0 BE:844761558-PLT(13051) ポイント特典
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/020800817/

近い将来、残業時間を巡って悩まされるIT企業やユーザー企業のIT部門が増えそうだ。政府が開催中の「働き方改革実現会議」を通じて、残業時間の上限を設定する法案をまとめる方針だからだ。

 一部報道によると、政府は残業の上限を月間平均60時間、年間合計720時間までとする原案を、働き方改革実現会議の会合で2017年2月中旬にも提示する。

 原案のポイントは、(1)1カ月平均で60時間、年間720時間を上限とする、(2)繁忙期においては月間最大100時間まで認める、(3)前後の月との平均では80時間以内まで認める、の三つという。政府は同会議で2017年3月中に意見を取りまとめ、法案を作成する方針である。

 現状、労働基準法36条に沿って労使が協定を結び、特別条項を付ければ、企業は従業員に事実上青天井で残業をさせられる。政府案は、過労死につながりかねない長時間残業に歯止めをかけるためのものだ。

 ただし、政府案の残業60時間制限が定められ、経営側が特に対策を講じない場合、納期厳守を要求されがちな開発の現場などでは、新たな難題が降りかかることにもなる。
「納期は死守、ただし残業はするな」と命じられているようなものだからだ。

 トラブルでプロジェクトが“炎上”しても、何も手を打てないといった事態が起こりかねない。この残業60時間制限が、プロジェクトの命運を左右するかもしれないのだ。

「残業は月間20時間」は本当か?
 近年は、大手を中心にIT企業各社で残業削減の取り組みが進みつつある。情報サービス産業協会(JISA)によると、会員IT企業の2015年度の時間外労働は、平均で年間約280時間。1カ月当たりで換算すると月間20時間余りとなる。
この数値を見ると、60時間という上限が課せられても問題なさそうに思えるかもしれない。

 だが、IT企業のすべての職場が残業時間を正直に報告しているとは限らない。事実、ある大手ITベンダーの幹部は「開発現場の実態と乖離している」と打ち明ける。また、あくまで平均時間のため、長時間残業が常態化している現場が埋もれている可能性が高い。

215: 2017/02/14(火) 17:02:50.00 ID:PFVYGsBd0
>>1
朝の3時頃から始めたらいい

271: 2017/02/14(火) 18:05:23.94 ID:6KSm74Wz0
>>1
そこで、裁量を与えない裁量労働制の導入ですよ

350: 2017/02/14(火) 20:05:06.56 ID:qe1F22cJ0
>>1
サービス残業が益々増えるだけのこと
経団連大喜び

412: 2017/02/14(火) 21:29:43.14 ID:yzdevk0B0
>>1
月平均60時間にすんじゃねぇよ
それが基準になっちまうだろ
せめて30時間にしろよ
何で残業がデフォなんだよ無能

3: 2017/02/14(火) 15:05:27.75 ID:g32rCgin0
人を増やせば良い

30: 2017/02/14(火) 15:11:46.97 ID:obxX9rGn0
>>3
もうけでないだろ

190: 2017/02/14(火) 16:47:49.92 ID:fyuA5AX20
>>30
株主優遇止めろ

221: 2017/02/14(火) 17:05:29.21 ID:/2JPtCn10
>>30
じゃあ廃業

242: 2017/02/14(火) 17:27:47.94 ID:iwbrzaBL0
>>30
工賃が安すぎなのか、それとも他の部署の中間搾取が多すぎなのか。

247: 2017/02/14(火) 17:31:31.99 ID:yCkYSAD50
>>242
過渡期に人材が吐いて捨てるほどいた
それをいいことに人材の使い捨てが横行

真面目にやってるとこも
そのあおりで低価格路線で生き残りをかけた

273: 2017/02/14(火) 18:07:39.04 ID:GLSPvf7B0
>>30
金を貰えばいい

54: 2017/02/14(火) 15:18:42.51 ID:UHKiJIcP0
>>3
炎上したら人を増やしても無駄

98: 2017/02/14(火) 15:34:08.83 ID:JQ0WPOSC0
>>3
未だに燃えてる銀行があってだな・・・

174: 2017/02/14(火) 16:22:20.74 ID:WDKB+q+Y0
>>98
みずほのことがぁぁぁぁぁ!、!、!

153: 2017/02/14(火) 16:08:58.13 ID:XcXGdMsC0
>>3
会社の儲けが減るので嫌です
人も増やさないし社員の給料も増やしません(自分の分は増やします)

164: 2017/02/14(火) 16:14:00.02 ID:kL0CMVTt0
>>3
人を増やしたら逆に終わらなくなる。
儲け云々の問題じゃないよ。

274: 2017/02/14(火) 18:08:09.02 ID:njeCDAlO0
>>3
今産んでも最低でも20年はかかる
残念でした俺

297: 2017/02/14(火) 18:27:44.74 ID:MbCJkcrL0
>>3
システム開発て開発者の数で増やせば増やすほど余計な手間増えるから

4: 2017/02/14(火) 15:05:34.78 ID:0i5NIlVk0
人増やせば?

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引用元:http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1487052261/

5: 2017/02/14(火) 15:05:53.21 ID:3UpHOS+B0
朝2時起きで夜明け前から働けってことだな

191: 2017/02/14(火) 16:47:52.79 ID:mNAUVJDX0
>>5
残業がダメだから仕事始まる前から仕事しろとか最悪

229: 2017/02/14(火) 17:11:32.47 ID:X6onSLue0
>>191
早出も残業と同じ扱いだぞ

6: 2017/02/14(火) 15:05:58.10 ID:WQIwBMAG0
人を増やせや

7: 2017/02/14(火) 15:06:12.04 ID:5/grnWh70
もっと効率上げるしか
あと無駄な会議減らせば

8: 2017/02/14(火) 15:06:39.29 ID:LRWsXnT50
いっとドカタがんばれぇ~

9: 2017/02/14(火) 15:07:02.44 ID:cokOWohS0
上司「分かってるな?」

10: 2017/02/14(火) 15:07:21.81 ID:1eNb7m2i0
上は対策をしたという実績だけ欲しがるからこういうことになる
現場が求めているのは穴だらけの対策じゃなくて仕事に対する理解だよ

11: 2017/02/14(火) 15:07:30.12 ID:pfW0qHHV0
孫請けとか玄孫請けやめればいいんじゃない?

37: 2017/02/14(火) 15:14:16.96 ID:VXVQHEvr0
>>11
確かに外注や下請けはコストは下がるかもしれないが、納期や仕様の連絡事項やらでかなり時間をサバ読んでる場合多いよ。

244: 2017/02/14(火) 17:29:15.80 ID:iwbrzaBL0
>>11
派遣ってシステム自体が、業務の全体像をボヤけさせてる可能性はあるよなぁ。

12: 2017/02/14(火) 15:07:35.64 ID:OLa7LDqz0
人増やせばいいじゃん

13: 2017/02/14(火) 15:07:45.01 ID:eOGDSA0+0
駄目プロジェクトで人を増やしてもさらに駄目になるだけだよな

14: 2017/02/14(火) 15:07:48.12 ID:BxU7D/nO0
人増やせったって人員不足やでってデータ出しても上が人雇ってくれるわけねえんだよなぁ

15: 2017/02/14(火) 15:08:03.50 ID:pAVYcJVC0
尚、人を増やすとさらに遅れる模様

16: 2017/02/14(火) 15:08:07.35 ID:kax4cAUjO
人工知能AIにやらせればいい
確かもうそこらのPGより組めるんだろ

17: 2017/02/14(火) 15:08:16.31 ID:wo3REdQu0
多すぎだろ上限月30時間にしろ
それ以上必要な職場は人増やすか無駄な会議やめろ

18: 2017/02/14(火) 15:08:25.34 ID:QxRrWlFT0
人増やした上で上流が案件をさっさと固めればいい

19: 2017/02/14(火) 15:09:00.49 ID:4h96Zcca0
分担出来る仕事なら人増やして覚えさせることも出来るが
個人でかかりっきりの仕事も多いからなぁ

25: 2017/02/14(火) 15:11:05.55 ID:1eNb7m2i0
>>19
人増やしたいのは上だけだよ
増やしたぶんのお金もらえるからな
現場は無能の分まで有能が働くようになる

20: 2017/02/14(火) 15:09:11.74 ID:HcJORKnx0
人増やせよ

21: 2017/02/14(火) 15:10:14.45 ID:BpDl0j/t0
この世界
タイムカード押す前と押してからが勝負だよ
って前勤めてた会社の社長がぬけぬけと語ってたよ

22: 2017/02/14(火) 15:10:21.23 ID:t0p0XRtL0
政府としては、どうすりゃいいのさ…?って感じだろな

23: 2017/02/14(火) 15:10:34.51 ID:sE82RK1q0
請負年俸制にしすればいいんじゃねw

24: 2017/02/14(火) 15:10:37.67 ID:dWb33gZk0
人は増えない
あとは分かるな?

26: 2017/02/14(火) 15:11:16.91 ID:ZMta18tW0
繁忙期は100時間というザル法だから
常に忙しいってウソつきゃ平気だろ?

27: 2017/02/14(火) 15:11:24.40 ID:tKCKR5Te0
変な仕様変更をのまなけりゃ良いだけ。

28: 2017/02/14(火) 15:11:29.46 ID:lRCkQglL0
管理職にすりゃいい

29: 2017/02/14(火) 15:11:45.79 ID:Szi5YoVV0
人増やしてもスキルが伴わない奴しかこない

31: 2017/02/14(火) 15:12:13.66 ID:6KfcLiVl0
60時間働く時点で無能だけどな上司も部下も

32: 2017/02/14(火) 15:12:20.36 ID:wTCZX7Rj0
良かったな
これで生産性上がるな

33: 2017/02/14(火) 15:13:30.74 ID:sWGEvIhk0
簡単だよ
ITドカタの平均報酬を1000万以上にする
残業規制の適応を1000万以下にする
それだけ

38: 2017/02/14(火) 15:14:56.38 ID:PbUdhUJG0
>>33
社員にしないで一人親方にすればいいのさ
バイク便なんかと同じシステムですな

34: 2017/02/14(火) 15:14:05.64 ID:HmCaIOAJ0
残ゼロ、ただしノルマは固定

35: 2017/02/14(火) 15:14:07.43 ID:PbUdhUJG0
土方と違ってIT土方は人増やしてどうにかなるもんじゃねーからな
上流ならともかく末端は固定給で残業無限がデフォでしょ

36: 2017/02/14(火) 15:14:10.65 ID:cg8mWbj10
(自主的に仕事してくれる優秀な)人増やせや、だからIT業界は改善しない
なぜなら優秀な人材はITきには来ないからだ

41: 2017/02/14(火) 15:15:45.72 ID:MSTy3bCO0
奴隷が欲しいだけ

42: 2017/02/14(火) 15:15:54.28 ID:hyUrK5bI0
なんで今まで通りの納期で受注するのが前提なの

43: 2017/02/14(火) 15:16:34.27 ID:p5oMNutx0
どこの業界もそうだがむやみな廉価競争も止めるべきだな、営業さんよ

265: 2017/02/14(火) 17:57:19.14 ID:Gc629pLS0
>>43
無茶苦茶な契約取って偉そうにしてるクソ営業や
それを良しとしてる上層部がいるからな
話にならんよ

270: 2017/02/14(火) 18:02:06.17 ID:BGG9Dtrt0
>>265
できない事をできるってのたまう営業は全員死んでほしい

44: 2017/02/14(火) 15:16:36.88 ID:LBoww6yM0
IT業界の仕事って、人によって仕事のスピードに差が無いの?
いわば出来高制にすりゃいいんじゃねの?

45: 2017/02/14(火) 15:16:37.90 ID:sE82RK1q0
害虫の程度低いの多いしなんともいえんな
つーかアホの子ばっかなのはなんでや

46: 2017/02/14(火) 15:17:12.53 ID:h0nAVsUP0
納期延長がダメなら断れ

47: 2017/02/14(火) 15:17:36.62 ID:7t/sL5j30
ぶっちゃけ60でも俺辛いわ
今月10時間無いから余計に辛い

48: 2017/02/14(火) 15:17:37.42 ID:KsYEVVDu0
無能の数だけ増やしても解決しない事もあるんだなぁこれがw

仕事説明チェックフォローしてる暇で自分でやった方がナンボも早い場合

50: 2017/02/14(火) 15:18:03.27 ID:nRaN7gec0
納期を先に設定するのをやめればいい

51: 2017/02/14(火) 15:18:08.17 ID:nPcBhhwY0
そこで派遣が買い叩かれる

63: 2017/02/14(火) 15:20:26.32 ID:FjH///JK0
余裕をもって納期を設定すりゃいいだけだろ…
なにかあっても対処できるだけのバッファをみて計画しろや
末端のドカタには関係ないことだがな

68: 2017/02/14(火) 15:21:24.99 ID:HW1q8DUU0
営業が納期交渉を適当にしてくると悲惨だな。

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