セブン&アイ社長「正社員を半減してコンビニ経営させる。パートを増やして人件費を徹底的に削る」

ヨーカ堂は8600人の正社員を半減させ4300人とする。
パートの比率を全従業員の9割に高めることによって、人件費を100億円削減する。パートは6800人多い3万5000人に増やす計画だ。正社員の見直しに踏み込む一方で、パートを戦力化してセルフ方式から対面販売、接客重視にかじを切る。店長がパート、売り場の責任者もパート、従業員もパートという運営でGMSの再生に挑む。これは日本の雇用形態を根底から突き崩す“鈴木敏文革命”なのである。

削減される正社員はどこへ行くのか。稼ぎ頭のセブン－イレブンに出向して、
店舗を後方支援するフィールド・カウンセラーへ転身する。希望者にはコンビニのオーナーになる道を用意した。社内でセブン－イレブンの店舗オーナーの希望者を募ったところ、200人が手を挙げたという。

鈴木敏文が打ち出したグループ大改革は、簡単に言ってしまえば業績不振のGMS事業を縮小し、その人員をコンビニ事業で吸収するということだ。これによって、グループ全体の人件費の削減を徹底的に図る。出向を命じられた社員が退職することは想定内だろう。これは自発的な退職であって、強制的な解雇には当たらない。

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雇用なんかかんけーねー

そして罰金

わかるんだけど これで消費が上がるの？

アホやなぁ

恵方巻きノルマも徹底的にやる
できなければペナルティで給与から引く

セブンフードの方のファミールの店長まじクソだったからそいつもパートにしてくれ

社長が直接パワハラ

もはや社会悪だな、この会社

マクドナルドみたく客離れしそう

上部へ株主への上納金だけに注目してますその先は考えておりません

どんだけ時代に逆行してんだよ
潰れっちまえ

一時的な儲けだな
そして今いるオーナー潰していくスタイルかよ

人手不足ってのにパート増やせるのかねぇ

ここまでやるならもうヨーカ堂もセブンもいらないじゃん
店舗増え過ぎだろ
家から半径200メートルにコンビニ何件あるのか把握できないレベルであるぞ

2017年の俺は脱コンビニ、脱牛丼がテーマ。
今年はコンビニ行って無い。
ドコまで行けるか挑戦中。
外に営業に出てるとメシ屋が無くて吉野家は1回行ってもた。
自販機未使用は5年目に突入した。

そんなんだからあのブラックな体たらくか
天上人は従業員も人であり客ってことがわかんないのかね

今の時期にデフレ戦略取るところはブラック認定でいいよ

株屋が運営しているスーパーだからな
もう配当に繋がる利益でしかモノを考えられないんだろう・・

可哀想に。そこそこの大学でて流通大手に就職した人が、
深夜のコンビニでレジ打ちやるんだろ？バイトなんてそう集まるものでもない。

パート店長って・・・

仕方ないんだけど
結局経営の合理化って人件費を押さえる事なんだよね

可処分所得が減って売上が減って
更に人件費を削るというスパイラル

低賃金のパートで責任ある仕事したがる人なんかいるのかよ
割りが悪くて人がいつかないじゃないの？

パートに正社員と同じ仕事をやらせるってどうなんだよ

本当小泉改革での非正規労働の拡充は
日本にとって負の要素しか生まれなかった

その爪痕は日本の内需を年々追い込んでいる
小泉を当時支持した奴らは大罪人と同じ

給料は恵方巻で

人に金払わないベクトルで多くの企業が経営されたら
そりゃ景気悪くなるよね

まぁセブンでさえ利益的には厳しいってこったな
アベノミクス危うしって奴