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セブン&アイ社長「正社員を半減してコンビニ経営させる。パートを増やして人件費を徹底的に削る」

1: 2017/02/02(木) 17:56:50.11 ID:PQpXqOsv0 BE:509143435-PLT(12000) ポイント特典
ヨーカ堂は8600人の正社員を半減させ4300人とする。
パートの比率を全従業員の9割に高めることによって、人件費を100億円削減する。パートは6800人多い3万5000人に増やす計画だ。正社員の見直しに踏み込む一方で、パートを戦力化してセルフ方式から対面販売、接客重視にかじを切る。店長がパート、売り場の責任者もパート、従業員もパートという運営でGMSの再生に挑む。これは日本の雇用形態を根底から突き崩す“鈴木敏文革命”なのである。

削減される正社員はどこへ行くのか。稼ぎ頭のセブン-イレブンに出向して、
店舗を後方支援するフィールド・カウンセラーへ転身する。希望者にはコンビニのオーナーになる道を用意した。社内でセブン-イレブンの店舗オーナーの希望者を募ったところ、200人が手を挙げたという。

鈴木敏文が打ち出したグループ大改革は、簡単に言ってしまえば業績不振のGMS事業を縮小し、その人員をコンビニ事業で吸収するということだ。これによって、グループ全体の人件費の削減を徹底的に図る。出向を命じられた社員が退職することは想定内だろう。これは自発的な退職であって、強制的な解雇には当たらない。

68: 2017/02/02(木) 18:27:48.43 ID:R0pgTWMJ0
>>1
結局人手不足になってぐだぐだになったみたいだな
http://biz-journal.jp/i/2014/10/post_6195.html

2: 2017/02/02(木) 17:57:19.13 ID:zvmKuaDq0

31: 2017/02/02(木) 18:07:04.86 ID:WaAObjAc0
>>2
わろてしまうw

36: 2017/02/02(木) 18:08:36.20 ID:a2b+Ek6d0
>>2
これは手出したら負けですわ

60: 2017/02/02(木) 18:23:30.58 ID:Rl6mgHR30
>>2
経営陣は死後は最下級の地獄行き決定だな

62: 2017/02/02(木) 18:25:03.40 ID:KQ+01uCP0
>>2
奴隷かよ

71: 2017/02/02(木) 18:28:53.81 ID:kfFNqCdW0
>>2
ひでーwww

84: 2017/02/02(木) 18:42:11.81 ID:9xVW5AKB0
>>2
燃費悪いなぁコンビニ経営って。
これで少しでも人件費抑えるために休日なしで働いてわ寝ての繰り返しの生活だろ?
地獄やん。

109: 2017/02/02(木) 18:55:15.38 ID:Fj86ldiM0
>>2
退職金も無いしな

115: 2017/02/02(木) 18:59:23.85 ID:Xb0+UF8H0
>>2
笑いが止まらんやろうなぁ本部は

125: 2017/02/02(木) 19:05:08.20 ID:1rDnPTWF0
>>2
しかも最近はセブンイレブンのオリジナルブランド商品が半分近くあって、
その中間利益はこのグラフに含まれてないからな

amazonとセブンとで、アメリカ企業にどれだけ内需を吸われるんだよ日本はw

129: 2017/02/02(木) 19:10:06.26 ID:Rl6mgHR30
>>2
本来ならロイヤリティと年収の割合が逆なんだよな

133: 2017/02/02(木) 19:13:25.67 ID:bsmfSZsZ0
>>2
上納金が48%ってキチガイだよなw
セブンがヤクザと言われる理由が分かるわ

3: 2017/02/02(木) 17:57:52.14 ID:vP4Gr8Eh0
雇用なんかかんけーねー

5: 2017/02/02(木) 17:58:36.85 ID:o0C2mIsE0
そして罰金

6: 2017/02/02(木) 17:58:58.59 ID:8ldtxE050
わかるんだけど これで消費が上がるの?

96: 2017/02/02(木) 18:48:36.18 ID:I4qA+bqP0
>>6
下がる

126: 2017/02/02(木) 19:06:23.13 ID:c7UEVu9I0
>>6
下がるに決まってるw
いやならセブンいくな

7: 2017/02/02(木) 17:59:39.24 ID:l+uQerQz0
アホやなぁ

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引用元:http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1486025810/

8: 2017/02/02(木) 17:59:50.53 ID:K3fsNZZL0
恵方巻きノルマも徹底的にやる
できなければペナルティで給与から引く

9: 2017/02/02(木) 17:59:59.54 ID:h6HHk6UR0
セブンフードの方のファミールの店長まじクソだったからそいつもパートにしてくれ

10: 2017/02/02(木) 18:00:41.09 ID:b1dFc9VB0
社長が直接パワハラ

12: 2017/02/02(木) 18:01:01.72 ID:mknm9lP90
もはや社会悪だな、この会社

13: 2017/02/02(木) 18:01:36.00 ID:nRduj1Hp0
マクドナルドみたく客離れしそう

15: 2017/02/02(木) 18:02:04.20 ID:0u4bQo/V0
上部へ株主への上納金だけに注目してますその先は考えておりません

17: 2017/02/02(木) 18:02:50.91 ID:kG15+kUn0
どんだけ時代に逆行してんだよ
潰れっちまえ

18: 2017/02/02(木) 18:02:48.20 ID:BcWQJgWt0
一時的な儲けだな
そして今いるオーナー潰していくスタイルかよ

20: 2017/02/02(木) 18:02:54.26 ID:uHRZ6wgz0
人手不足ってのにパート増やせるのかねぇ

21: 2017/02/02(木) 18:03:01.09 ID:N8JHcnmG0
ここまでやるならもうヨーカ堂もセブンもいらないじゃん
店舗増え過ぎだろ
家から半径200メートルにコンビニ何件あるのか把握できないレベルであるぞ

24: 2017/02/02(木) 18:03:33.27 ID:g0iJxk6m0
2017年の俺は脱コンビニ、脱牛丼がテーマ。
今年はコンビニ行って無い。
ドコまで行けるか挑戦中。
外に営業に出てるとメシ屋が無くて吉野家は1回行ってもた。
自販機未使用は5年目に突入した。

25: 2017/02/02(木) 18:03:40.14 ID:Wzn4DIo70
そんなんだからあのブラックな体たらくか
天上人は従業員も人であり客ってことがわかんないのかね

26: 2017/02/02(木) 18:03:52.49 ID:LlBmSxWt0
今の時期にデフレ戦略取るところはブラック認定でいいよ

27: 2017/02/02(木) 18:04:07.51 ID:ywxc+kGb0
株屋が運営しているスーパーだからな
もう配当に繋がる利益でしかモノを考えられないんだろう・・

28: 2017/02/02(木) 18:04:15.09 ID:TGsGFD580
可哀想に。そこそこの大学でて流通大手に就職した人が、
深夜のコンビニでレジ打ちやるんだろ?バイトなんてそう集まるものでもない。

30: 2017/02/02(木) 18:06:50.69 ID:R0pgTWMJ0
パート店長って・・・

32: 2017/02/02(木) 18:07:11.74 ID:lOIdXm7w0
仕方ないんだけど
結局経営の合理化って人件費を押さえる事なんだよね

可処分所得が減って売上が減って
更に人件費を削るというスパイラル

34: 2017/02/02(木) 18:07:55.10 ID:93WK8M870
低賃金のパートで責任ある仕事したがる人なんかいるのかよ
割りが悪くて人がいつかないじゃないの?

37: 2017/02/02(木) 18:08:39.08 ID:ca2VsP2N0
パートに正社員と同じ仕事をやらせるってどうなんだよ

38: 2017/02/02(木) 18:09:46.30 ID:zO+5C8hY0
本当小泉改革での非正規労働の拡充は
日本にとって負の要素しか生まれなかった

その爪痕は日本の内需を年々追い込んでいる
小泉を当時支持した奴らは大罪人と同じ

42: 2017/02/02(木) 18:11:45.63 ID:IK3hNYg80
給料は恵方巻で

43: 2017/02/02(木) 18:13:40.16 ID:x0sXIkRL0
人に金払わないベクトルで多くの企業が経営されたら
そりゃ景気悪くなるよね

53: 2017/02/02(木) 18:19:48.53 ID:nr6lIpOKO
まぁセブンでさえ利益的には厳しいってこったな
アベノミクス危うしって奴

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『セブン&アイ社長「正社員を半減してコンビニ経営させる。パートを増やして人件費を徹底的に削る」』へのコメント

  1. 名前:匿名 投稿日:2017/02/03(金) 00:31:37 ID:09643674f 返信

    自分とこの社員が自社のお客って言う発想が無い阿呆なんだろな
    正社員増やしつつ営業利益挙げられるよう社内改革してみろや

  2. 名前:匿名 投稿日:2017/02/03(金) 08:55:04 ID:343a46555 返信

    ※1
    日本のサラリーマン経営者は学がなく、新しいことを吸収できない&現実を分析できない&自分の認識枠組みを変えられない…の三重苦なので、意識的にイノベーションを起こせない
    性格的能力的に改革に向いている人が運よく代取に就き、これまた運よくチャンスに恵まれるのを待つしかない
    留学組は少しマシだけど、結局学識と言えるレベルにまで知識が高まらず(これも日本のスッカラカンな高等教育のせいだが)、意識高い系になるだけで帰ってくるアホの方が多い
    あと、サラリーマン経営者は任期が短く、そのわりに成果を挙げることを要求されるので、株主総会を乗り切るために、短期的に数字をあげることに集中してしまう
    株主側の無理解も原因としてはかなり大きい