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三菱電機、入社1年目社員に違法な長時間残業で書類送検へ・・・

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1: 2017/01/11(水) 12:17:39.87 ID:CAP_USER9
毎日新聞 1/11(水) 11:10配信

◇厚労省神奈川労働局が労働基準法違反(長時間労働)容疑で

労使協定で定めた上限を超える違法な長時間残業を入社1年目の男性社員(31)にさせていたとして、厚生労働省神奈川労働局は11日、法人としての三菱電機と当時の上司を労働基準法違反(長時間労働)容疑で横浜地検に書類送検した。
男性は適応障害で昨年11月に労災認定されている。広告大手の電通に続き、大企業が入社間もない社員に違法な長時間労働を強いている実態が浮かんだ。

書類送検容疑は、神奈川県鎌倉市大船5の同社情報技術総合研究所で医療用半導体レーザーの研究開発などを担当した男性(2013年4月入社)に14年1月以降、それまでの倍以上の月100時間を超える時間外労働をさせたとしている。

男性は14年4月上旬ごろに適応障害を発症して休職。休職期間満了後の昨年6月に解雇された。労災認定後の昨年11月25日に東京都内で記者会見し、同社に解雇撤回を求める意向を明らかにしていた。

同社が男性に提供した入退室記録によると、14年1月16日~2月15日の残業は「過労死ライン」の2倍の約160時間だったが、男性は上司の求めで59時間半と過少申告していたという。
男性は会見で「上司に『(2月以外は)40時間未満にしろ。毎月39時間だと不自然だから、ばらばらの数字にしろ』と言われ、32~37時間半と記載した」と主張していた。【早川健人】

33: 2017/01/11(水) 12:27:45.21 ID:k71Mdnh50
>>1
にくいね三菱

50: 2017/01/11(水) 12:30:58.20 ID:GLXCwyDA0
>>1
残業代がちゃんと出ればウハウハだろ
佃製作所を見習えよ

70: 2017/01/11(水) 12:34:28.72 ID:0ZH+UlTc0
>>1
>男性は会見で「上司に『(2月以外は)40時間未満にしろ。毎月39時間だと不自然だから、ばらばらの数字にしろ』と言われ、32~37時間半と記載した」と主張していた。

こんなの邪魔っけな残業規制をかいくぐるための当たり前のノウハウだけど、
あくまで従業員が自らの判断で隠れてやるものであって、
上司は「残業はきちんと付けろ」と建前を言い続けなきゃ駄目だよなあ。

95: 2017/01/11(水) 12:42:02.83 ID:2uQLdaw70
>>1
今ではどちらかと言えば、現場作業のブルーカラー職の従事者が死傷事故で会社からヒドイ目に遭わないよう厳しく監視してたけど、電通の自殺から違法な時間外労働をホワイトカラー職に強いてないかに潮目が完全に変わったみたいだな。
来年度以降に監査が有って思い当たるとこは今から誤魔化すのは大変だな。
ウチの会社は御用組合も会社に全面協力して時間外労働完全二重帳簿管理してるから実態を知らないアホな労基や省庁如きが差異を見付けること出来んらしいんで裏帳簿が表沙汰にならん限りは安泰らしいw

2: 2017/01/11(水) 12:18:21.42 ID:/5P30WeW0
三菱wwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww

4: 2017/01/11(水) 12:19:20.65 ID:wng54Pni0
また三菱で不祥事かよw

5: 2017/01/11(水) 12:19:25.05 ID:0QMA/3Xj0
憎い三菱

7: 2017/01/11(水) 12:20:55.26 ID:gknH5cdu0
憎いね三菱www

26: 2017/01/11(水) 12:26:50.97 ID:oyQshej00
>>7
マジうけるwww

32: 2017/01/11(水) 12:27:40.45 ID:qVMFqNaO0
>>7
ワロタ

8: 2017/01/11(水) 12:21:25.31 ID:8GODY2s40
30で三菱電機に転職したのか

9: 2017/01/11(水) 12:22:13.79 ID:v+yRBkS60
入社時27歳で研究職ってことは院卒か。研究所の100時間残業くらいで音を上げるな

22: 2017/01/11(水) 12:26:02.66 ID:HbAKgYD50
>>9
問題はそこじゃねぇだろ
適応障害患って、解雇でブチ切れた
残業時間を過少申告させても、タダ働き分は普通にどこかで休ませたりするんだがな

29: 2017/01/11(水) 12:27:21.53 ID:LGGCwigA0
>>9
またブラック自慢かよ。
こういうアホがいる限り違法行為はなくならん。

43: 2017/01/11(水) 12:29:45.18 ID:32j4E9Xu0
>>9
あほかちゃんと人雇え

56: 2017/01/11(水) 12:32:00.70 ID:hE8N5xdB0
>>9
院卒なら成果主義じゃね
成果だけで評価すりゃいいよ

106: 2017/01/11(水) 12:44:35.22 ID:6YwHZqVV0
>>9
こういう奴が居るから日本がブラック化するんだろうな

109: 2017/01/11(水) 12:45:24.53 ID:X9NpReBh0
>>9
お前なら月に土日も出勤して更に500くらい残業行けそうだな
会社に言ってやるから勤務先教えろ

10: 2017/01/11(水) 12:22:36.75 ID:ZAFWxfk70
三菱は外部者には厳しいからね
せめてグループ会社じゃないと

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引用元:http://daily.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1484104659/

12: 2017/01/11(水) 12:22:57.71 ID:nNPRsVna0
スリーダイヤは勤務時間だけで言えば
ブラックだらけだぞw

14: 2017/01/11(水) 12:23:35.39 ID:B2r8rzz90
100時間は普通なんだな

15: 2017/01/11(水) 12:23:42.42 ID:j9d4pizz0
今はパワハラ、セクハラ、違法、特権はネットに公表され
大ダメージを受けて会社名まで掲載されるって
習わなかったのか?

17: 2017/01/11(水) 12:24:19.45 ID:Svh4MvtO0
31歳を1年生と考えるのかね~
自分で仕事を管理できん年齢ではないと思うのだが・・・
やれないなら断れば良いだけのこと

18: 2017/01/11(水) 12:24:36.61 ID:R+q569aB0
本社の社風からしてあれだしなあ。

19: 2017/01/11(水) 12:24:49.41 ID:pFdvtPxm0
工事業だけどうちも新人に長時間やらせるし、ろくなもんじゃない。

21: 2017/01/11(水) 12:25:09.77 ID:/5P30WeW0
創業者があの世で泣いてるぞ

23: 2017/01/11(水) 12:26:29.29 ID:251lg0ji0
電気の人ってあんま仕事してないイメージだけど
してる人はしてんだなぁ

24: 2017/01/11(水) 12:26:29.81 ID:VVni73Ns0
ベテランならいいのかよ

25: 2017/01/11(水) 12:26:43.57 ID:dM00Llkh0
>広告大手の電通に続き、大企業が入社間もない社員に違法な長時間労働を強いている実態が浮かんだ。

入社間もなくなら、まだ給料もそんな高くないだろうに・・・

27: 2017/01/11(水) 12:27:03.39 ID:+DhNoEH40
文春砲食らってるのに無傷なユニクロすげー

112: 2017/01/11(水) 12:46:43.54 ID:5hv2zLXN0
>>27
国営企業だからな

28: 2017/01/11(水) 12:27:11.41 ID:/5P30WeW0
ソシオテックの三菱電機とか言ってたなおい

30: 2017/01/11(水) 12:27:24.88 ID:4a+ySWhh0
もう大昔からそうだろ
何を今更

31: 2017/01/11(水) 12:27:25.59 ID:C7nwZcTO0
研究開発はサビ残が多いからな
人事が介入して何度も管理職向けにセミナーやらないと直せないよ
コンプラ違反は投機筋には美味し過ぎなネタだから

38: 2017/01/11(水) 12:28:49.80 ID:k71Mdnh50
>>31
大学とかも含めて、サービス残業が異常だもんな
労基署は国立大学も含めて、きちんと調査しろ

34: 2017/01/11(水) 12:27:46.41 ID:uu6jgkzd0
電機はそんなもん。

しかも自社に技術無い

35: 2017/01/11(水) 12:27:57.25 ID:OwqJM6i60
これで解雇撤回を勝ち取れば働かずに一生安泰やな
会社も何も言ってこなくなるだろう

39: 2017/01/11(水) 12:29:02.28 ID:zQDV9iT60
おいおいまた労務管理が厳しくなるじゃねーか
研究職なら残業しまくりになるのは仕方ないがキチンとヤバそうになったらストップさせろよ
ただでさえコンプライアンスで面倒になっていると言うのに仕事増やさすなよお

48: 2017/01/11(水) 12:30:36.74 ID:N/zHmETS0
>>39

企業研究は締め付けが厳しくなりそうだな。

アカデミアは野放し状態だし

42: 2017/01/11(水) 12:29:41.75 ID:f7seiMUs0
無茶な扱いして、壊しておいて捨てる
機械以下の扱い、ひどい使い捨てだな
上司だって、自分の息子がこんな扱いされたら許せないだろうに

44: 2017/01/11(水) 12:30:08.30 ID:lVz9OHAe0
あのさあ
大企業ならサビ残は当たり前なんだよ

90: 2017/01/11(水) 12:41:08.36 ID:Ine69v/U0
>>44
サービス残業じゃなく、残業代は出てるだろ?

45: 2017/01/11(水) 12:30:33.43 ID:0JVErfne0
これは酷い

もう鉛筆もビーバーエアコンも使わん(´・ω・`)

47: 2017/01/11(水) 12:30:36.18 ID:nNPRsVna0
うちの会社はむしろ1年目は早めに帰すけどな
新卒はすぐに止めたがる奴も時々いるからな

1001: 以下、ニュー即がお送りします。 -0000/00/00(0)00:00:00 ID:newsoku-

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