おすすめ!

シェアする

スポンサーリンク

アルバイトでも有給休暇貰えるってマジ?

シェアする

1: 2016/11/30(水)14:46:09 ID:h17.sc
教えて偉い人
俺シフト制のアルバイトなんだけどこれでも貰える?
因みに時給は1000円固定(夜間と残業分は幾らかプラスされるけど、俺は夜間やらない、けど残業はあったハズ)で、
一応労働した日と、その時間は全部メモってる

17: 2016/11/30(水)14:58:31 ID:tw@open2ch2015
>>1
アルバイトも派遣も正社員も有給は貰えるし、全有給の内年五回は絶対に使わせてもらえる

2: 2016/11/30(水)14:47:10 ID:AWZ
もらえるよ

4: 2016/11/30(水)14:49:02 ID:h17.sc
>>2
どのくらい貰えるんだろ
ググれってのは勘弁して、調べたけど分からなかったごめん

3: 2016/11/30(水)14:48:23 ID:h17.sc
ただ、あくまでそのメモはシフトで確認した時のメモだから
残業でそれより長くこともあるし、早く上がる時もあるから完璧じゃない

5: 2016/11/30(水)14:49:30 ID:eJy
スーパーでバイトしてるけど年6回有給貰える

8: 2016/11/30(水)14:51:38 ID:h17.sc
>>5
いいなぁ
俺今月でちょうど6ヶ月目だから法律的にはもう発生してるハズだよね?
因みに働き始めたときに有給に関する説明は一切されなかったし、恐らく周りの人誰も取ってないわ

6: 2016/11/30(水)14:49:33 ID:dW9
半年か1年くらい働いてたらもらえたはず

7: 2016/11/30(水)14:49:47 ID:AWZ
一応貰えるが会社に聞くのがいちばん

9: 2016/11/30(水)14:53:04 ID:h17.sc
>>7
やっぱそうか、聞いた時点で心象悪くなりそうだから聞き辛いんだよなぁ…
でもウチは有給は出ませんってのは法律的には無理なんだよな?それだけは間違いないよな?

10: 2016/11/30(水)14:54:23 ID:eJy
1は学生か?
一応学内アルバイトでも半年以上働けば発生するはず

12: 2016/11/30(水)14:55:45 ID:h17.sc
>>10
おう
5月の頭からだからとっくに発生してるハズ
2年経つと消えるらしいのは調べた
それまでには辞めるけどな

11: 2016/11/30(水)14:55:14 ID:AWZ
シフトなら適当にいれられそうだけどな

15: 2016/11/30(水)14:57:18 ID:h17.sc
>>11
と言うと?
シフト表にこの日有給使いますって書くという事か?

あ、因みにその日の労働時間も自己申請
と言うかシフト表この時間からこの時間までと書く

13: 2016/11/30(水)14:56:29 ID:9cZ
業務委託契約を結ばされてるなら有給休暇ないんじゃない?

20: 2016/11/30(水)15:01:03 ID:h17.sc
>>13
なんぞやそれ
俺知らない間にその契約結ばされた可能性とかある?

ピックアップ!
スポンサーリンク
ピックアップ!

引用元:http://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/news4vip/1480484769/

14: 2016/11/30(水)14:56:36 ID:R9g
やめるときにやめる日付を後ろにずらしてまとめて有給って扱いになったことはある

21: 2016/11/30(水)15:01:27 ID:tw@open2ch2015
>>14
わりと良心的

22: 2016/11/30(水)15:02:04 ID:h17.sc
>>14
つまりその分のを全部消化させて貰ってから辞めたのか
いい職場だな

23: 2016/11/30(水)15:02:37 ID:AWZ
>>14僕の時は有給の消化もなければ買い取りもなかった

24: 2016/11/30(水)15:03:58 ID:tw@open2ch2015
>>23
買い取りはいかんよ……

退職前の使用で拒否は出来ないが説明する義務もないからね

25: 2016/11/30(水)15:05:53 ID:AWZ
>>23
僕「あまった有給使いたいんですが」

人事「できません」
僕「何で?」
人事「決まりだからさ」

僕「なら買い取れよ」
人事「できません」
これ

26: 2016/11/30(水)15:07:35 ID:tw@open2ch2015
>>25
普通に違法だから労基行けば良かったのに……
退職済みだと消失するし

28: 2016/11/30(水)15:10:19 ID:AWZ
>>26法律上はセーフらしいよ?詳しくはないが

30: 2016/11/30(水)15:12:22 ID:tw@open2ch2015
>>28
裁判での事例もあるからアウト

退職関係なしなら変更は出来るけど、退職前の消化拒否はアウト

32: 2016/11/30(水)15:14:41 ID:AWZ
>>30僕の前にやめた人もかなりもめたけど損だよな

16: 2016/11/30(水)14:57:51 ID:MZ1
今時正社員でも有給とりずらいのにバイトが有給とか舐めてんのか?

27: 2016/11/30(水)15:08:05 ID:h17.sc
>>16
舐めてる云々の前に、義務だから取らなければいけないんじゃないの?

18: 2016/11/30(水)14:58:39 ID:AWZ
>>16とれないのかよ。つらいな

19: 2016/11/30(水)14:59:14 ID:tw@open2ch2015
>>16
そんなブラックのせいでわざわざ年五回は会社から使わせないといけなくなったんだよ。(改正)

31: 2016/11/30(水)15:14:24 ID:h17.sc
せめて自分にどれだけの有給が発生してるのかだけでも知りたい

34: 2016/11/30(水)15:20:08 ID:wAz
>>31
給与明細に載ってない?

39: 2016/11/30(水)15:38:17 ID:wzX
週20時間以上の半年以上働いてたらとれたはず

41: 2016/11/30(水)15:39:50 ID:h17.sc
>>39
それもまちまちなんだよね
超えるときもあれば、超えないときもある
本当にシフト次第
先々週辺りは45時間とか入ったよ

47: 2016/11/30(水)15:48:34 ID:wAz
>>41
週ではなくて半年間の実績(バイト)が次の期間で発生

48: 2016/11/30(水)15:51:06 ID:vDW
就業規則見れば書いてあるやろ

49: 2016/11/30(水)15:56:40 ID:h17.sc
>>47
その実績はどうやって求めるんだ…

>>48
やべぇ知らねえわ

50: 2016/11/30(水)16:01:24 ID:wAz
>>49
会社のパソコンが自動計算する

42: 2016/11/30(水)15:40:53 ID:eJy
俺のところは給料明細に有給取れる残数が書いてある

46: 2016/11/30(水)15:46:48 ID:h17.sc
給料はちゃんと支払われているはず
計算してないから絶対とは言えないが

もしかして給料支払われる数週間前に紙が張り出されて、そこで今月どのくらいシフト入ったか、またいくら支払われるか書いてあるんだがアレか?

51: 2016/11/30(水)16:06:49 ID:kdT
結論から言うと 現実問題としてバイトに有給は使えない
これマジ

辞めさせられる覚悟で裁判起こすなら勝ちとれる場合もあるが
現実問題として有給は使えない
なぜなら辞めさせられたり、裁判費用のが高額だから

バイトの身分で裁判費用払えんの?

56: 2016/11/30(水)16:15:25 ID:kdT
>>54
てことはもし負けたら たかが有給でキミの人生終わるんよ
数百万~数千万がポンと払えないならムリ

52: 2016/11/30(水)16:08:15 ID:kdT
法律上 有給使えるってことと
実際に使えるかどうかは無関係

53: 2016/11/30(水)16:12:32 ID:kdT
あと雇われの身であんまり派手な動きすると
今後 再就職や正社員を目指すときに 前の職場を相手に裁判起こしたやつだってのがプラスに働く可能性はゼロだから

59: 2016/11/30(水)16:21:01 ID:gwV
役所の非常勤で働いてるけど有休普通に貰えたよ

60: 2016/11/30(水)16:21:47 ID:kdT
>>59
数少ない例外を出しても仕方ない

63: 2016/11/30(水)17:06:53 ID:QX3
いや普通に有給もらえるだろ
職場によって期間は違うけどその期間を過ぎたら使えるようになる
俺の半年過ぎてから有給使えるようになった

65: 2016/11/30(水)17:24:47 ID:w0b
まじかいな

72: 2016/12/01(木)06:34:03 ID:okB
契約書に記載されてれば貰えるんじゃないのか?

73: 2016/12/01(木)08:46:59 ID:cPa
>>72
契約書に書いてあるから空気を読まずにゴリ押しする人間は まあ仕事もできないから職場もいらないなコイツと思ってる可能性が高い

74: 2016/12/01(木)11:51:28 ID:tw@open2ch2015
>>72
雇用関係があるなら与える義務がある

87: 2016/12/02(金)01:25:37 ID:YgI
俺は普通に有給貰ったけどなぁ

1001: 以下、ニュー即がお送りします。 -0000/00/00(0)00:00:00 ID:newsoku-

シェアする

フォローする

スポンサーリンク
アンテナピックアップ

ブログピックアップ

ブログ新着情報
ブログ新着情報

アンテナ新着情報

※サーバーの負荷を軽減するため、コメントは即時に反映されません。