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中小企業に就職するのはやめとけ

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1: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:24:07.39 ID:9cV7EJKO0 BE:226456927-PLT(12522) ポイント特典
 大阪シティ信用金庫は28日、取引先中小企業を対象に実施した景況調査で
「人手が不足している」と答えた企業が47・0%に上ったと発表した。人手不足で業績に悪影響があったとの回答も9・6%に達した。
有効求人倍率が高く就職希望者が有利な「売り手市場」が続き、比較的待遇が良い大企業に人材を奪われているとみられる。

 自由記述では「採用してもすぐに辞めてしまう」「応募が集まらない」といった声が目立った。
調査担当者は「人手不足は中小企業にとって深刻なマイナス要因になっている」と指摘した。

 同時に発表した平成28年7~9月期の業況判断指数(DI)は、前期(4~6月期)から1・2ポイント悪化のプラス2・8だった。個人消費や設備投資の回復の遅れが響いており、3四半期連続の悪化となった。

 調査は9月上旬に大阪府内の1412社を対象に実施し、1338社から有効回答を得た。

http://www.sankei.com/west/news/160928/wst1609280073-n1.html

62: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:51:45.60 ID:0OjiwwHl0
>>1
人間万事是塞翁馬。

128: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 19:21:33.94 ID:Je/R5Qec0
>>1
日本にあるほとんどの企業が中小企業なんですけど?

2: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:24:52.50 ID:EW2hnDPz0
将来起業するための修行期間ならありだと思う。

3: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:25:17.08 ID:cCx53apx0
みんながみんな大企業に入れるわけないだろ。

4: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:25:46.37 ID:fvQ4aJX50
※日本の会社の9割は中小です

125: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 19:16:37.63 ID:5mqp2iGU0
>>4
企業の数を分母とするならそうだけど
労働者の数を分母とすると数字ももっと変わってくるだろ

130: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 19:21:47.02 ID:feIUUYlV0
>>125
昔の数字だと大手勤めが全労働者の3割だっけ
正社員か派遣かの区別をしているかは知らないけど

5: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:26:37.52 ID:9cV7EJKO0 BE:226456927-PLT(12522)
sssp://img.2ch.net/premium/1372182.gif
財団法人とかでも可

20: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:37:01.00 ID:U5BM/JBj0
>>5
そんなんコネですやん

8: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:27:50.95 ID:sUFoGrZ10
大企業も人手不足で、めちゃんこ疲れるぞ
6時に出社して頑張っても20時ギブアップして帰る。
そして課題はどんどん山積みになる

15: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:32:18.16 ID:9afiT9UF0
>>8
かなり特殊な職場だな

35: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:43:17.68 ID:sUFoGrZ10
>>15
オレだけかもしれん
案件いっぱいありすぎて、日中はひたすら来客、会議、電話で、デスクワークが滞って迷惑かけてるわ

63: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:52:04.78 ID:N4/woS3m0
>>35
深夜残業禁止されてるパターンか
工場と時間帯同期か、、、いずれにしても南無。

どこも似た状況っぽいな

9: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:28:07.29 ID:Rdne5d2u0
総務庁「事業所・企業統計調査」によれば、中小企業数(会社数+個人事業者数)は、約432.6万社です。全企業数に占める割合は99.7%です。
同調査によれば、中小企業の会社数は約150.8万社です。全会社数に占める割合は99.2%です。

就職するなってことか(´・ω・`)?

11: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:29:54.42 ID:jLd18eDz0
>>9
社員数の比率も知りたいわ

19: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:34:58.42 ID:mxqyMUZ70
>>11
それでも大企業が10%いかないだろ。

26: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:38:16.46 ID:U5BM/JBj0
>>9
大企業の子会社とかグループ会社も入っとるんやろ?

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引用元:http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1475054647/

10: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:28:11.27 ID:mIOnjXpU0
つらい

12: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:31:32.95 ID:yyqsJ3eI0
利益でなかったからボーナス無しとか平気でやるからな
はじめからそれを見越して予算たてろと

13: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:31:44.13 ID:PLShUMYr0
何十年も経って上層部の腐った企業ばかり
若い世代は自分達で会社立ち上げてる

14: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:32:16.90 ID:KttAKcfK0
独立法人に転職決まったワイ高みの見物

16: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:32:59.74 ID:YoSjsSNn0
ハロワでパソコン叩いてる人がほとんどいないレベルの人手不足だぞ
はよ移民、さっさと移民

17: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:33:09.54 ID:saq72dI90
3割くらいが大企業なんだよな?
それに公務員が乗ってくると
普通レベルの大学出てれば就けれるレベル

18: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:33:58.50 ID:dybU29ys0
大学出て就職先が中小企業が一番最悪だな
何の為に大学行ったんだって話になるまさに人生大失敗

21: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:37:04.94 ID:shBnkFPI0
ブラック比率高いから集まらないだろうて
ロボット代替えしろよ

24: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:37:51.09 ID:JMV1c30a0
生涯報酬が1億位違うんだろ
その額が気にならないって人は中小へどうぞ
一定数はいると思う

25: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:37:54.34 ID:LOKCRdjHO
マジかよ零細行くわ

27: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:38:51.26 ID:rIiI9pHg0
逆だろ
大企業に勤めてる奴はマジで使えないわ

30: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:40:25.06 ID:Ip7MCJcR0
>>27
いい年収もらうって目的達成してるんだから頑張る必要ないんだよね
別に相手が使えなかろうが中小はそれを指摘もできんのだからな
無能に振り回されてデスマーチを強いられるしかないw

147: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 19:30:30.09 ID:M1UMyXG/0
>>27
中小は鍛えられる。
でも賃金は限られる。
仕事が生き甲斐なら中小にいけば良い。
稼ぎたいなら大企業にいけば良い。
住み分けできてるじゃん。

150: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 19:36:51.38 ID:Ml46WSwy0
>>147
そんなの、最初に入った会社でその後の全てが決まっちゃうような日本では無理w

28: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:39:05.13 ID:3TedZBtE0
中までは良いよ。最初から小はできるだけやめとけ。大抵、育成プログラムが無い。

29: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:39:36.77 ID:MUNJMnN+0
大企業はマジで激務
午前様は普通でしょ?

31: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:41:35.14 ID:uKeRJaCQ0
日本の企業って常に会議や打ち合わせしてるイメージしかない 時間の無駄しか感じられない

32: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:42:02.26 ID:2XIwULDA0
大企業の派閥とかグループみたいなのすげーイライラするぞ

36: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:43:36.15 ID:rIiI9pHg0
>>32
マジでそれな
学閥とか労組だとか政治やってる暇あったら仕事しろって思うわw

38: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:44:37.25 ID:MUNJMnN+0
>>36
やっぱ終身雇用って害悪なんだわ
派遣とかに派閥やいじめは存在しない

42: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:46:25.36 ID:uLnv+lUz0
>>38
派閥創作るくらい影響力の強い奴がいないからな

44: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:46:53.59 ID:jizkdFcH0
>>38

派遣先での、いじめはないのかなあ

45: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:47:53.04 ID:MUNJMnN+0
>>44
今の派遣先が嫌だから替えてくれ、ってお願いすれば大丈夫

47: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:48:02.28 ID:SttKsZDhO
>>38
公務員も終身雇用止めろよ

34: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:42:49.79 ID:MUNJMnN+0
今の世の中、一番平和なのは派遣社員かな

39: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:44:48.03 ID:shBnkFPI0
>>34
直接雇用に切り替わったりするし一番やな

37: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:44:13.61 ID:uGjWPtN60
そういうのは大企業に就職なんて絶対やめとけと同じ説得力しかない
ある程度どっちのほうがいいかの傾向はあっても絶対ではない

49: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:48:15.89 ID:rIiI9pHg0
>>37
答えはもう出てるよ
本当に仕事がしたければ中小、安定したいんなら大企業
独立するとか会社に何かあって潰しが効くのは前者

56: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:50:39.77 ID:uLnv+lUz0
>>49
大企業で出世レースはずれた40過ぎくらいから
嫌でも中小の幹部に押し込まれるから

あえて若いうちから中小行く必要ない。

59: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:51:20.17 ID:shBnkFPI0
>>56
天下りが実験握れるしなぁ

66: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:52:20.66 ID:rIiI9pHg0
>>56
使えない上司として退職するまで耐えられるんならなw

40: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:46:12.57 ID:xhJNSAG60
中小就職したけど出世できてるから別にいいや
結局本人のやる気と周りへのリーダーシップだよ
嫉妬する奴はいるかもしれんがアウトオブ眼中でどうでもいい

48: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:48:13.13 ID:tL9gRZb/0
>>40
それだよね
ライバルが少ないから出世しやすい

41: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:46:23.44 ID:AZFpFJAf0
マジレスすると調理師や栄養士が一番無難だぞ。
倒産してもつぶしがきく。

46: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:47:59.67 ID:uLnv+lUz0
>>41
開業は除いて
調理師や栄養士じゃ最高峰でも保健所の公務員だろ

54: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:49:53.04 ID:AZFpFJAf0
>>46
中小企業の下手な職種を選ぶならって意味だぞ。

58: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:51:08.96 ID:yxx8sGYa0
>>41
身内が栄養士だけど給料安いぞ
管理栄養士じゃないとビミョな上に管理取っても待遇は良くない

64: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:52:10.18 ID:AZFpFJAf0
>>58
だから無難だって言ってるでしょ。

146: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 19:29:51.53 ID:uFZq5gKa0
>>64
もう休めw

50: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:48:45.02 ID:xhJNSAG60
未来のない大企業に就職して
放り出されたときに自分の市場価値のなさに気付くよりかは
自分の裁量である程度切り回していける中小って悪くないよ
全部が全部いい中小とは限らないけど

51: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:48:55.79 ID:iJ3WnwkE0
実際の原因はアホ丸出しの低賃金と労働条件の悪さなんだけどな
根本的な原因放置してんだから一生解決しねぇよ

57: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:50:55.78 ID:H7Vu0NiX0
Fランクが運よく間違って1部上場企業に入れても
再就職の出来ない40代でリストラ対象になるから

61: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:51:34.31 ID:MUNJMnN+0
中小はDQNが多いんだ
それさえ我慢できれば問題ない
いや、逆にDQNだったら中小は天国だよ

65: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:52:12.49 ID:Y6uctwY30
肉体労働と知識労働の違いを分からない奴らが多すぎる。
肉体労働はコスト、知識労働は資本だ。
だから知識労働者の方が賃金が高い。
コストである肉体労働者は使い捨て。

68: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:53:42.89 ID:4d4A2QDD0
大企業なんてそもそも潰れないし
潰れてもまず連結や末端から切られていくし
あとは子会社や関連会社に天下りもできる
世の中学歴のスタートラインありきやわ

73: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:55:11.25 ID:MUNJMnN+0
>>68
大企業の正社員ってさ、ほんとに若い人しかいないじゃん
工場なんか年取ってても35後半

あの人たちどこ行くんだろうね?

76: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:56:12.10 ID:qnsRMcOO0
>>73
技術員室とか、品管。

81: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:57:42.02 ID:4d4A2QDD0
>>73
何言ってんだ?
普通に定年までおるぞ?

ニートは黙っとけよ

83: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:59:05.93 ID:uLnv+lUz0
>>73
それは第一次就職氷河期時代に
ほとんど採用しなかったからだよ。

今は大企業や公務員はアラフォー世代が一番少ないいびつな
感じになってる

89: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 19:00:06.45 ID:MUNJMnN+0
>>83
ああ、それは分かる気がする

94: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 19:03:02.25 ID:Wp5xVLew0
>>83
ここ最近の三菱重工辺りの体たらくはそれが原因だろうな
本来主力やれてた筈の中間層が抜けて技術継承すらままならなくなってる
まあだからと言って氷河期世代は今更使い物になる訳ないし今の若者だけが頼り

100: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 19:05:35.05 ID:shBnkFPI0
>>94
団塊引退の時に放置した白川を恨めとしか

102: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 19:06:42.83 ID:uLnv+lUz0
>>94
アラフォーで残ってるやつや中途で来るやつは
やっぱ優秀なの多いけどな。

106: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 19:09:40.60 ID:Wp5xVLew0
>>102
そりゃ氷河期世代の選りすぐりだから当然
優秀な奴しか正社員になれず、人出が足りない中無理させられ続けたんだから
氷河期世代はロクな経験積ませてもらえなかったゴミと超優秀の二極化が起きてる

74: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:55:23.85 ID:yYPvra5I0
キーエンスって中小企業は平均給料1300万もらってたぞ

78: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:57:06.73 ID:qnsRMcOO0
>>74
平均年齢27歳、平均在職期間7年だけど良いのか?や、

79: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:57:25.89 ID:Q6hwZ8gU0
>>74
図研だがそれしかないのか…

77: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:56:47.96 ID:qC0hrUp60
住宅手当出ないところは嫌
うちは定年までクビがないから
そこは感謝

86: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:59:48.79 ID:sa3hYTWP0
「(非正規で正社員以上に働く)人手が不足している」と答えた企業が47・0%に上った

88: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 18:59:53.55 ID:tL9gRZb/0
住宅手当とか福利厚生は非上場の中小のほうが手厚い気がする
うちは家賃全額補助、光熱費全額補助やで

90: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 19:00:24.87 ID:GqBSy1y80
中小企業を判断する定義は何だろ
年商何億以上はとか

92: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 19:01:34.20 ID:4d4A2QDD0
>>90
大本の定義としては雇用人数
そこもわからんのか

108: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 19:10:28.46 ID:QsDk3Oca0
>>90
大企業の定義は色々あるようですが、一般的には中小企業基本法の定義を使うことが
多いらしいです。

製造業、建設業、運輸業等:従業員300人以上
卸売業、サービス業:従業員100人以上
小売業:従業員50人以上

結構、大企業多いですね。
また大手とは違う意味のようです。

96: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 19:04:14.81 ID:L9Fr2Nhg0
結局は運ゲーだよ

99: 以下、ニュー即がお送りします。 2016/09/28(水) 19:05:28.34 ID:lL4ktQXE0
大企業で派遣やったほうがはるかにマシだわな