日本初！？リモート研修中にクビになった、法政大卒新入社員の末路がこちら・・・

吉田陽太くん（仮名・23歳・千葉県出身）は、法政大学文系学部を卒業後、東証一部上場企業であるIT企業のS社に就職。社員数は約2900人、資本金は約15億、携帯電話向けソフト開発・技術支援が主力の大手企業だ。

「もともと、就職活動時代はマスコミで記者職を志望していたのですが、受かる気がしなくて、滑り止めで受けた業界売上最大の大手タクシー会社とS社に内定をいただきました」

「コロナ禍により、新卒研修はすべてオンラインで行われることが通達されました。内容は、マナー講習に始まり、人事の方のセミナーを聞くほか、ビデオチャットしながらグループ課題をするというもの。期間は4月から6月までの3カ月です。原則ワイシャツを着て自宅から参加することが課せられたので、それに倣って部屋でネットをつなぎ、パソコンで研修を進めました」

こうして研修から1カ月が経過した5月。

ほとんどの同期とは顔を合わせぬまま、GWに差し掛かったタイミングで、吉田くんのもとに一本の電話が入った。

「人事担当の男性社員から、明日急遽会社に来てほしいと言われました」

翌日。

スーツを着て千葉の自宅から地下鉄東西線を乗り継ぎ、40分かけて初めての通勤をした吉田くんは、人事担当者と顔を合わせ、開口一番にこう言われた。

「先に結論を言います。吉田くんはうちの会社に合わない。自己都合か、会社都合がどちらか選んで会社を辞めてもらいます」

「すみません、急に言われて、ちょっと混乱しています……。理由がちょっとわからないんですけど……」

動揺した吉田くんは、当然ながら上司に説明を求めたという。

「君はマナーが悪い。うちはIT企業だけど、技術よりもマナーをとても重視している会社です。吉田くんが研修を受けている様子を画面越しに見ていると、はっきり言って態度が悪すぎる。君はうちの社風には合わないと判断しました」

しかし、吉田くんにはそれが思い当たる節がない。

全文

日本初?リモート研修中にクビになった､法政大卒新入社員の末路 画面越しに｢君はマナーが悪い｣

コロナ禍が依然として続く日本社会。今年4月、多くの企業で新卒社員が入社したが、少なくない企業が新卒社員を出社させず、オンラインで研修を実施している。そんな不安な状況が依然続く中、すでに入社した会社で…

president.jp

>>1
自己責任だろ

これがバブル崩壊から言われた自己責任だ

>>1
元記事読んでﾜﾛﾀ
こりゃクビになりますわw

ただし「１万円寄付したら僕を10時間好きにしていい」のアイデアは良い　ｼﾞｭﾙｯ

>>1
>君はマナーが悪い！

まーなー(･ω･)ﾅﾝﾂｯﾃ、ﾌﾟｰｸｽｸｽ

>>1
自覚できないとかヤバすぎワロタ

コロナ世代はバブルと氷河期あわせたようなやばい連中なのかな

>>1
>　実は吉田くん、昨年9月のアフリカ旅行の際に20万円、さらにタイ旅行の
>際に約20万円を消費者金融から借り入れていたのだ

本当の理由こっちじゃねーのｗ？

東証一部上場企業であるIT企業S社
社員数約2900人
資本金は約15億
携帯電話向けソフト開発・技術支援が主力

どこ？

>>9
今時社員数2900人、資本金15億ときたら、間違いなく派遣（社内的には委託と
言い張る）要員やんかw

派遣要員は、エンジニアとしての能力は普通でOKだけど、派遣先企業に染まることが
強く要求されるんで、素行の悪いのは絶対NG。もともと一杯採って一杯辞めるって
ビジネスモデルでやってるんだろうから、この程度の話で騒ぐこと自体が間違い

>>13
>マナーくらいでいきなりクビにするか？
>注意しても直らないならわかるけど

吉田君の言い分しか聞いてないからな。都合の悪い事は話してないだろ。
だいたい、一部上場の会社が「態度が悪い」だけで首になんて出来る訳ない。
後で訴えられたら確実に負けるから。

>>14
んな片方のはなし聞いただけで決めつけんなよ
この子になにも過失がなかったかなんてわかんないだろ
都合の悪いことは話してないかもしれないし

零細中小ならともかくこの規模の会社がマナーだけでいきなりクビにするかろ。絶対他にもなんかあるって